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求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • 合同会社デロイト トーマツ

    掲載終了予定日 26/07/02

    コンサルタント<SC&NO領域> 職種未経験OK/フレックス/リモート有/女性活躍

      • 新着
      • 正社員

    <キャリアチェンジも歓迎> 経験を活かして、サプライチェーン戦略をEnd to Endで動かすコンサルタントへ

    仕事内容

    【世界最大級のコンサルファームで、新たなキャリアを!】■女性採用に注力!えるぼし取得 ■コアタイムなしのフレックス制 ■明確でフェアな評価制度 ■年間休日122日/残業月平均15.4h※2025年度実績

    応募資格

    *コンサルタント経験は不問です!* ■サプライチェーン領域での実務経験/職種不問 ┗業種例:生産管理・需給調整、調達、購買、物流企画・管理など ■業務改善・社内プロジェクトの推進経験 ※学歴不問 【このような方をお待ちしています!】 □日本の製造業を支えたい方 □成果にこだわりたい方 □グローバルな環境で多彩な知見を身につけたい方 □キャリアと私生活を両立したい方

    給与

    ■月給29万6,300円〜136万5,700円+賞与 ┗想定年収:620万円~2,000万円 ※月給には、固定残業代(12万1,700円〜24万2,700円/1ヶ月あたり50時間分)を含みます  固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ※試用期間6ヶ月(期間中の条件に変更はありません)

    勤務地

    ■東京・大阪の2拠点で募集 ■出社×リモートのハイブリッドワークOK 【東京|二重橋オフィス】 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング ※(仕事内容欄:変更の範囲)仕事内容欄の記載を除く当社業務全般 ※(勤務地欄:変更の範囲)勤務地欄の記載を除く当社関連勤務地

    コンサルタント<SC&NO領域> 職種未経験OK/フレックス/リモート有/女性活躍
    合同会社デロイト トーマツでは新たなメンバーを積極採用中です!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    世界的なコンサルティングファームと聞くと、ハードルが高く感じるかもしれません。ですが取材で印象的だったのは、チームワークを大切にする温かなカルチャー。部署やユニットを越えた連携が日常的で、多様な専門性を持つメンバー同士が知見を共有しながら課題解決に取り組んでいます。また、柔軟な働き方を“自然に活用できる風土”も魅力。経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方におすすめしたい企業です。

  • 横河デジタル株式会社【東証プライム市場上場横河電機グループ】

    掲載終了予定日 26/06/25

    DXコンサルタント/未経験OK/リモート有/大手製造現場のDX推進(AIなど)

      • 面接対策あり
      • 正社員

    <未経験からコンサルタントへ!> 「日本のものづくり産業」をITで発展させる

    仕事内容

    <製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する>★入社後の研修制度が充実★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応

    応募資格

    <業界・業種経験不問/未経験OK> ■大学卒業以上 <求める人物像> □主体的に行動できる方 □新しいことにチャレンジする意欲がある方 □製造業の発展に貢献したいという意欲がある方 □顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に取り組める方

    給与

    <月収想定42万円~+残業代全額支給> ■年俸制(12分割): 504万円~900万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません)

    勤務地

    ★リモートワークあり! ★赤坂オフィス及び、東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきます ■赤坂オフィス 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング15階 ※転居を伴う転勤なし ※週4出社・週1リモートの体制でハイブリッドワークを行っています! 【出張】 ・国内出張:1~4回/月 ・海外出張:0~1回/年 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    DXコンサルタント/未経験OK/リモート有/大手製造現場のDX推進(AIなど)
    「現場を知る」当社ならではの本質的なコンサルティングで、企業の課題に向き合います。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当向川より 取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です!

  • 横河デジタル株式会社【東証プライム市場上場横河電機グループ】

    掲載終了予定日 26/06/25

    DXコンサルタント/リモートあり/大手製造業のDX推進/AIソリューション等

      • 面接対策あり
      • 正社員

    理想の自分を追いかけられるから安心! キャリアも私生活もあきらめなくて良い環境がある。

    仕事内容

    <製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する>★コンサルタント経験優遇★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応

    応募資格

    <業界未経験OK/経験を考慮し給与を決定> ■学歴不問 ■コンサルタントとしての経験をお持ちの方 →IT業界や製造業での経験があれば歓迎します! <求める人物像> □主体的に行動できる方 □新しいことにチャレンジする意欲がある方 □製造業の発展に貢献したいという意欲がある方 □顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に取り組める方

    給与

    <月収想定58万3000円~+残業代全額支給> ■年俸制(12分割): 700万円~1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ★ご経験によっては管理職としての採用も!★ 年収1200万円~2000万円を想定しています。 ※管理職としての採用の場合は残業代が発生しません

    勤務地

    ★リモートワークあり! ★赤坂オフィス及び、東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきます ■赤坂オフィス 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング15階 ※転居を伴う転勤なし ※週4出社・週1リモートの体制でハイブリッドワークを行っています! 【出張】 ・国内出張:1~4回/月 ・海外出張:0~1回/年 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    DXコンサルタント/リモートあり/大手製造業のDX推進/AIソリューション等
    経験を活かし、キャリアを築いていく。女性が輝き続けられる会社です。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当向川より 取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です!

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