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インフラ・ネットワークエンジニア(運用、保守) × 正社員登用有の転職・求人情報

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • ~未経験スタート9割!~ 品質が問われる時代!信頼される製品づくりに欠かせない、今注目のスキル✧︎.*

    テストエンジニア/未経験歓迎/女性エンジニア多数/年休140日/AWS取得可能
    「女性エンジニア100%」の会社だから理想の働き方が手に入る!
    IT知識ゼロからの育成前提の募集です♪

    仕事内容

    年間休日140日以上/需要拡大中の『テスター』で安定キャリアをゲット/IT業界未経験から大手企業で働くチャンス/20代~30代の女性エンジニアメインのIT企業/手厚いサポート体制あり/資格取得推奨制度あり

    応募資格

    【必須】 20歳以上(※学歴不問) 【尚可】 IT関連の経験(未経験でも応募OK!「やってみたい!」という気持ちがあればOKです♪)

    給与

    月給250,000円~550,000円+各種別途手当支給(規定あり) ※固定残業代(月20時間分/39,063円~)を含む ※超過した場合は別途全額支給 ※資格取得をした際には、「最大15万円」の報奨金を支給 <試用期間あり:6ヶ月> 期間中の給与や待遇に差異はありません <給与前払い制度あり> 申請した日まで働いた分を日割りで受け取れます <資格取得推奨制度あり> *対象資格:81種類 *資格取得後:昇給・報奨金付与あり *一例:(AWS資格)昇給7,000円・報奨金30,000円

    勤務地

    ◆東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階 ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先での勤務となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    『アフター6を楽しんでほしい』『結婚後もキャリアを諦めないでほしい』そんな”働く女性の味方になりたい”という想いのもと、同社は誕生しました。そのため、働きやすさや風通しの良さは抜群。一般的に男性比率が多いSES業界ですが、同社は役員の2名以外が全員女性社員というのに驚きました。年齢層も若く、20代・30代の「IT女子」がキラキラと活躍しています!育成前提の募集なので、IT入門にピッタリの会社です。

  • \未経験から安心スタート♪ / “女性の働きやすさ”にこだわる本気の会社です!

    ​初級エンジニア★運用保守★未経験歓迎★人柄採用★WEB面接1回★研修充実
    ★服装・髪型・ネイル・ピアス自由
    ★産育休取得率&復帰率100%など……メリットもいっぱいです!

    仕事内容

    ★先輩エンジニアの98%が未経験スタート! ★一生モノのスキルを、あなたのペースでじっくり習得可能 ★需要急増中の“インフラ技術”をゼロから学べます ★土日祝休み・年休140日以上でプライベートも充実

    応募資格

    ★未経験歓迎 ★正社員デビューOK ★ブランク可 ★学歴不問 ITの知識やスキルは一切不問! 「やってみたい!」という 気持ちがあればOKです♪ 【応募条件はこれだけ!】 □ IT業界に興味がある □ 新しいことに挑戦してみたい □ 誰かをサポートする仕事がしたい 【こんな方も大歓迎◎】 ◎ スキル・知識ゼロからスタートしたい方 ◎ 社会人経験が浅い方 ◎ 異業種からキャリアチェンジしたい方 【選べる面接スタイル】 ○ WEB面接 or 対面面接(ご希望にあわせて対応!) ○ 地方在住の方も歓迎!上京支援金あり♪ ○ 在職中の方も日程ご相談ください!

    給与

    月給250,000円~550,000円+各種別途手当支給(規定あり) ※固定残業代(月20時間分/39,063円~)を含む ※超過した場合は別途全額支給 ※資格取得をした際には、取得月から手当を支給します <試用期間あり:6ヶ月> ※期間中の給与や待遇に差異はありません ▼給与前払い制度あり! 申請した日まで働いた分を日割りで受け取れます。 ▼資格取得推奨制度あり! *対象資格:81種類 *資格取得後:昇給・報奨金付与あり *一例:(AWS資格)昇給7,000円・報奨金30,000円 ▼昇給スピードの早さも魅力! 評価項目が明確に数字で決められているので、 目標達成のモチベーションも保てます!  毎年昇給している社員はもちろん、 入社1年以内に昇給しているメンバーも多数。 『月5万円』の昇給を果たした先輩もいますよ◎

    勤務地

    東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階 ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先での勤務となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    『アフター6を楽しんでほしい』『結婚後もキャリアを諦めないでほしい』そんな”働く女性の味方になりたい”という想いのもと、同社は誕生しました。そのため、働きやすさや風通しの良さは抜群。一般的に男性比率が多いSES業界ですが、同社は役員の2名以外が全員女性社員というのに驚きました。年齢層も若く、20代・30代の「IT女子」がキラキラと活躍しています!育成前提の募集なので、IT入門にピッタリの会社です。

  • ナインジーワークス株式会社

    掲載終了予定日 26/03/12

    インフラエンジニア*フルリモ×フレックス*前職給与UP保証

      • 正社員

    【⼤⼿SIer直請け案件100%】 在宅勤務・フレックスOK! 豊富なインフラプロジェクトから選択可能!

    仕事内容

    【柔軟な働き⽅】残業5h以下/リモートワーク/フレックス あなたのスキルと経験を最⼤限活かしませんか?

    応募資格

    【応募条件】 インフラエンジニアの実務経験がある⽅(年数・フェーズ不問) ★サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどジャンルは問いません! ★経験者は待遇⾯優遇します! ★ブランク・社会⼈歴10年以上・運⽤保守経験のみの⽅も◎ \意欲がある⽅は未経験歓迎/ 案件内フォローに⼒を⼊れているため、経験が浅い⽅や未経験の⽅も歓迎!しっかりとキャリアを築いていける環境を整えています◎

    給与

    <前職給与UP保証> ⽉給30万円〜+賞与 ★前職給与UP保証(基本給ベース/上限+10万円) ※経験やスキルに応じて、考慮します。 ※残業代は別途⽀給します。 ◆資格を持っている⽅は優遇します。 ITパスポート・基本情報技術者 Microsoft Certified Fundamentals LPIC、CCNA、CCNP 、ITILなど ◆以下経験がある⽅は優遇します。 Linux、Windows、AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365、 Google Cloud Platform、Cisco、Juniper FortiGate、Palo Altoなどの設計・構築経験がある⽅など \年収1000万円以上の社員も多数!/ ⼤⼿SIerの直請け案件を請け負っているため、還元率が⾼く、⼤幅給与UPも可能です!

    勤務地

    《リモートワーク・フルリモOK/転勤なし》 【本社】 東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 703 ★在宅勤務OK  現在9割のメンバーが在宅ワークを⾏っています。  あなたの⽣活に合わせて、柔軟な働き⽅が可能です。

    インフラエンジニア*フルリモ×フレックス*前職給与UP保証
    「NINE G WORKS」=9つの新しい事業に挑戦
    ワクワクすること、楽しいことを⼀緒に⾒つけていきましょう!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    NINE G WORKSの代表である宇賀村社⻑にお話を伺いました。 「まずは社員を幸せにすることに注⼒しています。そのため、トップダウンではなく、ボトムアップ。全員で意⾒を出し合い、最⾼の環境を整え、気持ちよく仕事ができることがいいサービスの提供に繋がります。」と話していました。 時代に沿った【社員ファースト】であることがうなずける会社です。

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