スマートフォン版表示に切り替える

インフラ・ネットワークエンジニア(運用、保守) × インセンティブが充実の転職・求人情報

求人検索結果
全 2 件中  12を表示  
並び替え:
  • 完全未経験OK◎学歴・職歴は一切不問! 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪

    仕事内容

    ★若手社員73%&女性3割★ □リモート約7割/完全在宅あり □産育休復帰率100% □年休130日以上/土日祝休み □残業月平均10h以下 □有給取得率90% □平均年齢27歳 □服装自由

    応募資格

    \平均年齢27歳◎未経験入社者が9割!充実の自社内研修があるから安心♪/ ■29歳以下の方(若年層の長期的なキャリア形成を図るため) *前職不問 *学歴不問・第二新卒歓迎 *フリーター・社会人デビュー歓迎 ★現在活躍している社員の9割は未経験で入社しました。 「面接でフォロー体制が充実していることを知り、興味を持った」 「ソシアスなら最後まで伴走して支えてくれそうだと思えた」 など、安心感を持って入社してくれた方が多くいます♪ \一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎/ □コツコツ目の前の仕事に取り組める □同年代の仲間と一緒に働きたい □人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる □スキルアップやキャリアアップに興味がある

    給与

    ≪手当や報奨金などが充実/入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫ 月給22万4000円以上+各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h/3万1000円~)を含みます。超えた場合は全額追加支給します \透明度の高い人事評価制度!/ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています! 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、 入社半年で主任に昇格、入社1年未満で月給が10万円UP、 入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります! 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります! \友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能!/ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です!

    勤務地

    \約7割がリモートワーク&フルリモートも可能/ 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F \ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる!/ 現在、約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要

    初級エンジニア|未経験入社9割*リモート約7割*平均年齢27歳*女性割合3割
    平均年齢27歳と若手中心に活躍中!年休130日以上、残業月10h以下、有給取得率90%と働きやすい環境です☆*

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    「IT業界が初めてだと、どんな仕事かイメージしにくいですよね。だからこそ、面接では業界や仕事についてお伝えすることを大切にしています!」と話してくれたのは人事の金子さん。ソシアスでは、一人ひとりのキャリアを大切にしていて、年齢に関係なく早期のキャリアアップが叶う環境が整っているそうです。「サポートがしっかりしている環境でチャレンジしたい!」と思った方は、ぜひ一度面接でその雰囲気を感じてみてください♪

  • ちょっといい生活、始めませんか? 自由な働き方も高収入も、どちらも叶う『ECS:ゆとりの法則』

    インフラエンジニア#リモート約8割#賞与実績3.5ヶ月分#副業OK#残業月14h
    直近入社社員の約6割が女性!
    ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です◎

    仕事内容

    ★5日以上の連休取得もOK ★残業月平均14時間 ★希望次第で、地方移住も叶う ★産育休取得率は100% ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪

    応募資格

    \ブランク・経験浅めOK・第二新卒OK・20代の若手からママエンジニアまで活躍中/ ●IT業界で何かしらの勤務経験をお持ちの方 ●学歴不問 ※ブランクも問いませんので、 結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ <こんな方にぴったりです!> ★「年収アップで、憧れのブランド品や趣味にお金をかけたい」 ★「残業少なめの環境で、自分の時間も大切にしたい」 ★「スキルに見合った正当な評価と報酬が欲しい」 ★「無理なく働きながら、旅行や美味しい食事を楽しみたい」

    給与

    ★平均年収595万円【業界平均より+100万円以上】 ★中途入社者のほとんどが年収アップを実現! ★最高年収2000万円/転職1年目で+200万円の実績も ★転職後収入が大幅に上がり、「ペットを飼い始めた」「趣味の旅行頻度が増えた」なんて人も♪ 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 <エンジニアにしっかり還元!> 当社ではクライアントとの契約金額や諸経費を見える化。 顧客から評価される契約金が、そのままあなたの評価・給与に直結します。 「前職では見えなかった評価基準が明確になった」「頑張りが数字で見える」と 納得感をもって働けるシステムが好評です♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分(8万1000円以上)を含みます。超過分は追加支給します

    勤務地

    \リモートワーク約8割★U・Iターン歓迎★強制的な帰社日なし/ 【希望エリアでの勤務を保証!】 どのエリアで働きたいか、あなたの希望を100%尊重します。 「引っ越したくない」「家族の近くで働きたい」そんな希望も叶います◎ ●東京圏:飯田橋オフィス/東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト ●関西圏:大阪オフィス/大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山のプロジェクト ●東海圏:名古屋オフィス/愛知・岐阜・三重のプロジェクト ●九州圏:福岡オフィス/九州内各地のプロジェクト ★*女性に嬉しい!格安社宅制度*★(飯田橋・吉祥寺・府中・大阪) 駅から近い好立地物件を利用できます◎ 女性社員も多数利用しており、 「家賃の負担が減って趣味にお金が使えるようになった」 「通勤時間が短くなり自分の時間が増えた」と好評です♪ ≪東京オフィス≫ 東京都千代田区飯田橋4-5-6ECS第3ビル ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19ホワイトビル10階 ≪名古屋オフィス≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-17名古屋情報センタービル3階 ≪福岡オフィス≫ 福岡県福岡市中央区天神1-13-25福岡中央ビル6階 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当有森より 働き方に“正解”はありません。だからこそ同社は、エンジニア一人ひとりの想いに寄り添い、サポートを惜しまない体制を整えています。「スキルを磨きたい」「家庭を優先したい」「収入を上げたい」そのどれも尊重される環境。リモート勤務中のママさんも、「社員を本当に大切にしてくれるのが嬉しい」と話してくれました。【社員満足】を理念に掲げる同社なら、“理想の働き方”がきっと見つかります!

page-top

インフラ・ネットワークエンジニア(運用、保守)またはインセンティブが充実を含む仕事を探す

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る