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インフラ・ネットワークエンジニア(運用、保守) × インセンティブが充実の求人一覧

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • <未経験からスタートした女性エンジニア100名★女性5割> 専門性を身に付けて長く働こう!

    初級インフラエンジニア★未経験OK!研修充実★賞与4ヶ月分★月平均残業10H
    今伸びているIT業界で、イチから手に職を付けるチャンスです!
    ★個別研修あり★未経験者の入社事例多数

    仕事内容

    <同期の仲間と一緒にエンジニアデビュー♪> ★研修充実!現場でのフォローも万全 ★女性が5割♪ ★30年以上にわたり黒字経営を持続! ★リモートワーク7割

    応募資格

    ≪未経験・第2新卒歓迎≫ ◆学歴不問 ◆ITの専門用語がわからなくても大丈夫! 来春卒業予定の方も、興味をお持ちであれば歓迎します! <こんな方にピッタリ> ◎イチから専門スキルを身に付けて活躍したい ◎仕事とプライベート、両方充実させたい ◎結婚・出産を経ても仕事を続けたい ◎社員を大事にしてくれる会社で働きたい

    給与

    <想定年収:320~800万円 ★賞与年2回(年間4ヶ月/昨年度実績)> ■月給20万円~+賞与年2回 未経験の方 ■月給21,2万~30万円+賞与年2回 ネットワーク/サーバーの設計・構築いずれかの経験をお持ちの方(年数不問) ■月給25,2万~45万円+賞与年2回 ネットワーク/サーバーの設計・構築いずれかの経験をお持ちの方(5年以上) ■月給30万~50万円+賞与年2回 要件定義以降のご経験がある方 チームリーダー(5名以上)のご経験がある方(3年以上) ※経験・能力に応じて決定します ※精勤手当・住宅手当含む(全員支給) ※試用期間半年(給与・待遇差異なし) ※インセンティブ、残業手当、交通費は別途支給

    勤務地

    ★リモートワーク7割 【本社】東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」徒歩2分 ◆都内、神奈川県のプロジェクト先での勤務もございます。 <代表的なプロジェクト先> 新宿・飯田橋・豊洲・品川・立川・武蔵小杉など

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当光谷より 様々なIT企業を見てきた取材班ですが、クラフトの取材で驚いたのは女性エンジニアの多さ!女性が5割を占めるという同社は、いまだに労働環境が問題視されるIT業界においては珍しく、ワークライフバランスを整えて働ける環境が整っていました☆残業月平均10時間程度、年間休日124日、有給も取りやすい風土、ワーキングママへの理解の深さ…など抜群の働きやすさ◎好きな仕事をずっと続けたい方には最適な環境だと思います♪

  • スキルUP・キャリアUP・収入UPで、もう悩まない! 仕事も仲間も、希望と理想を実現できる場所!

    仕事内容

    ★やりたい仕事で成長できて、理想のキャリアアップ! ★賞与年3回!頑張りが報われる評価制度あり ★男女比5:5!女性エンジニア多数活躍中! ★在宅・リモート多数、年休125日など働きやすい環境

    応募資格

    ★学歴不問/実務未経験・第二新卒歓迎 ★人物重視の積極採用です! ◎安定した環境で長く働きたい ◎手に職をつけて将来性を磨きたい …そんな思いをお持ちの方は大歓迎! <未経験でも向上心がある方は大歓迎!> 資格取得の勉強中、Youtubeでプログラミングの動画を見ているなど、あなたの“意欲”をしっかりと評価します!

    給与

    ≪100% 前職給与考慮≫ ★月給+賞与年3回(昨年度実績4.38ヵ月※インセンティブ除く)+残業代100%支給 ◆未経験:月給23万円~27万円+賞与年3回+各種手当 ◆経験者:月給27万円~50万円+賞与年3回+各種手当 ※残業代は100%支給!サービス残業一切なし! ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給20万円~47万円になり、その他の待遇に変わりはありません) ★昇給/年1回(6月)

    勤務地

    <プロジェクトのほとんんどがフルリモート中!> ◆本社(東京都豊島区)または東京都内の各プロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※各線「池袋」駅より徒歩5分

    初級ITエンジニア☆賞与年3回☆残業代100%☆在宅リモート多数☆土日祝休み
    ★男女比5:5!女性が働きやすい環境
    ★好きな技術で成長できる!
    ★賞与年3回/頑張りをしっかりと形に◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    同社の取材で印象的だったのは、社長と社員のみなさんの距離が「とても近い!」ということです。「こんな仕事がしたい」という想いがあれば直接社長に提案することができ、実現に向けて様々な応援をしてくれます。とても気さくな方で、気軽に相談できることは間違いありません♪「収入を高めたい」「キャリアアップしたい」「認められたい」など、これまで想いがカタチにならなかった方こそ、同社は最良の選択肢となりそうです。

  • 取引先のPC周りのサポート役として活躍! 9割が既存顧客なので、長く信頼関係を築ける環境です。

    仕事内容

    ≪企業のスポット的な情シス担当として、様々なITサポートを担当≫ ◆自宅のIT環境を整えられるIT推進手当を年間20万円支給 ◆現在育休取得中の女性社員が1名!子育て中の社員も在籍

    応募資格

    ■学歴不問 ■ネットワーク・サーバなどの運用保守経験をお持ちの方 ※希望される場合、業務委託・契約社員・パートでの雇用も応相談。お気軽にご相談ください。 ★「服装自由」や「オフィスグリコ、フリードリンク(コーヒー、水)」など、働きやすい環境が整う職場です!

    給与

    月給25万円~40万円+諸手当+賞与 ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ※資格手当など、各種手当が充実しています ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中も待遇は同じです ≪資格手当≫※取得後、3年間毎月支給します。 ◇基本情報技術者/月5000円 ◇応用情報/月1万円 ◇高度情報/月1万5000円 など ★社内向けの勉強会の開催や社外向けセミナーなどの企画・実施、手順書の作成といった業務をポイント化し、ポイントに応じたインセンティブを賞与として支給します

    勤務地

    [神田駅や秋葉原駅から徒歩4分以内の好立地♪] 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-18-30 アーバンスクエア神田ビル9F ※場合によって取引先での勤務となる可能性がございます。 プロジェクト先は首都圏をメインとした1都3県となります。

    インフラエンジニア*残業ほぼなし*福利厚生が充実*月給25万円~*全て直取引
    既存のクライアントがメインだからこそ、近い距離でインフラサポートできる部分が大きな魅力です♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当神立より 取材時に強く感じたのが、同社の“社員を尊重する”姿勢。例えば経験豊富な方にはその方の裁量に任せ、経験の浅い方にはサポートする体制を整えるなど、各々が働きやすい環境を重視した職場づくりをしているようです。また、圧倒的に充実している待遇や福利厚生も見逃せないポイント。奨学金返済の補助手当や、業務に関わることに1人年20万円まで使えるIT推進手当など、会社運営の基盤が「従業員ファースト」であると感じました。

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