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その他事務関連職 × 電気・電子、機械業界の転職・求人情報

求人検索結果
全 3 件中  1~3を表示  
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  • 株式会社アースインフィニティ

    掲載終了予定日 26/11/12

    管理部*大阪のランドマーク勤務*面接1回*上場企業*年休123日*経験者優遇

      • 新着
    • |
      • 正社員

    オフィス環境や働きやすさに、自信あり♪

    仕事内容

    月次・年次決算業務、債権・債務の管理をメインでご担当いただきます!

    応募資格

    ◎経験者優遇 ◎PCの基本的なスキルをお持ちの方 └WordやExcelで文章を作成できるレベルでOK! ◎学歴不問 ※簿記1~2級をお持ちの方は活かせます!

    給与

    月給21万円~+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ※残業代全額支給

    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー30F (変更の範囲)会社の定める範囲

    管理部*大阪のランドマーク勤務*面接1回*上場企業*年休123日*経験者優遇
    未経験スタートの先輩がほとんど。
    きっと、あなたも活躍できます♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    働きやすさに魅力が溢れる同社では、【残業ゼロ】でメリハリのある働き方ができ、【土日祝休&年休123日】でしっかり休める環境が整っています♪加えて、オフィスがあるビル内の食堂は、600~700円で定食を食べれるのだとか!働くうえで嬉しいポイントがいくつもあるので、取材班も思わず「羨ましい…!」と感じてしまいました。面接1回のスピード選考を行っている企業様ですので、ぜひすぐに転職をお考えの方はご応募ください!

  • 株式会社増野製作所 本社

    掲載終了予定日 26/11/12

    営業事務◆老舗メーカーで安定して長く働ける/年休128日/残業月5h

      • 新着
    • |
      • 正社員

    創業113年。国内外の産業を支える老舗メーカーで、 「ありがとう」と言われる事務をはじめませんか。

    仕事内容

    【残業月5h・年休128日】営業チームの頼れるサポート役として、バックオフィス全般をお任せします。

    応募資格

    【未経験・第二新卒歓迎!20代〜30代活躍中】 ■学歴不問 ■基本的なPCスキル(Word、Excelの入力程度)をお持ちの方 ■何らかの社会人経験(職種不問)をお持ちの方 <こんな方を歓迎します!> ・周囲を気遣い、自分から明るくコミュニケーションが取れる方 ・「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを整えて安定して働きたい方

    給与

    月給26万円〜28万円+賞与年2回(4.5か月分) ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

    勤務地

    【本社】東京都荒川区荒川2-1-5 ※転勤はありません。 ※受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙 関連施設:石岡工場 茨城県石岡市柏原(工業団地内)1-3 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    営業事務◆老舗メーカーで安定して長く働ける/年休128日/残業月5h
    残業は月平均5h以下、年間休日は128日。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当石山より/ 取材で印象的だったのは、働きやすい環境です。残業は月5h以下、年休128日で土日祝休み。さらに健康経営「銀の認定」取得や毎月の産業カウンセラー相談会など、社員を守る体制も徹底されています。多忙な営業さんから「本当に助かった!」と感謝されながら、自分らしく長く活躍できる安心の職場だと感じました。

  • 株式会社アスパーク

    掲載終了予定日 26/10/29

    ITサポート/未経験歓迎/充実の研修制度/月収26万円可/住宅手当有

      • 正社員

    接客スキルが活かせるITサポート★未経験から事務&専門スキルを身につけて、一生モノのキャリアを♪

    仕事内容

    <取引先は1350社以上で大手メイン!大手企業のプロジェクトで活躍> ★充実の研修制度!未経験でも安心◎ ★資格取得支援制度あり!スキルアップをサポート ★世界トップクラスのメーカーのプロジェクトで活躍!

    応募資格

    ◆学歴不問 ◆職種・業種未経験歓迎! ◆第二新卒歓迎・ブランクOK \こんなあなたにピッタリです♪/ 「前職ではデスクワークでExcelやWordを使っていた」 「モノづくりに興味がある」 「将来のために専門的なスキルを身につけたい」 「これまでの経験を活かしてスキル&キャリアアップしたい!」

    給与

    ★賞与実績3.5ヶ月分(※技術手当含む) ★独身寮│寮費手当│引っ越し手当あり ★月収26万円も可能! 【実務経験者】※前職の給与、経験、スキルをもとに決定 ・月給25万円~60万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 【未経験者】 ・東京 月給21.51万円~30万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ・神奈川 月給21.49万円~30万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ・大阪 月給20.69万円~30万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ・愛知 月給19.2万円~30万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ・埼玉、千葉 月給20.08万円~30万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ・他地域 月給19万円~30万円 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します └例:21万円+残業代(時間外20時間勤務の場合:3万1250円)=24万1250円 ※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ★大幅に年収アップした社員多数! 当社では、採用時の市場相場を分析し適性給与を決定していますので、社員の多くが大幅アップを実現しています!

    勤務地

    各エリアのプロジェクト先 ※北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、四国、中国、九州の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。 ※プロジェクトに慣れていただければ、リモート&フレックスへ移行も可能です。 ◆北海道・東北エリア(北海道、宮城、山形、福島など) ◆北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野など) ◆関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、山梨、茨城、群馬など) ◆東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡) ◆関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀) ◆四国エリア(香川、愛媛) ◆中国エリア(広島、岡山など) ◆九州エリア(福岡、熊本など) 上記を除く当社関連勤務地

    ITサポート/未経験歓迎/充実の研修制度/月収26万円可/住宅手当有
    大手メーカーの案件多数!新製品の開発などの“モノづくり”を陰から支えるやりがいを実感できます♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    今回の取材で印象的だったのは、有志の現役エンジニアが講師を務める勉強会への参加率の高さです。後輩の育成に積極的な人が多く生きたスキルを学べるチャンスが豊富とのこと。タテ、ヨコのつながりがしっかりしているので、未経験の方にとってはとても心強い環境だと感じました。「ITの世界にチャレンジしたい」「エンジニアの仕事に興味がある」方はこのフォロー体制を活用して、新しい一歩を踏み出されてはいかがでしょうか?

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