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エリアマネージャー、スーパーバイザー(SV) × 神奈川県の求人一覧

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • 株式会社LADUREE JAPON

    掲載終了予定日 20/06/08

    管理職/月32万円~/月8~10日休/マカロン専門店/産休育休取得実績有

      • 新着
      • 面接対策あり
      • フォトクリップ
      • 正社員

    販売・接客でキャリアを築く! 老舗パティスリー「LADUREE」で あなたのやりたいこと、叶えませんか?

    仕事内容

    スイーツブランド「LADUREE」の管理職募集! あなたの「やりたい!」に応える環境があります。 接客・販売のスキルを活かしてブランドを育ててください。

    応募資格

    ◆学歴不問 ◆数字管理を伴う管理職経験のある方(飲食業界のみ)

    給与

    月給32万円~(全国一律) ※前職給与・経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※スキルによって、管理職または一般職での採用となります。 一般社員には残業手当を100%支給。 管理職は役職手当を支給します。 ※試用期間(準社員期間)は3ヶ月。 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

    勤務地

    【東京駅グランスタ店】※2020/6/17 OPEN 東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅駅構内1階 【銀座店】 東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越2F ※サロン・ド・テ併設店 【日本橋店】 東京都中央区日本橋室町1-4-1 三越日本橋本店 本館地下1F 【羽田店】 東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル2F 【新宿店】 東京都新宿区新宿3-38-2 ルミネ新宿店 ルミネ2 1F 【LADUREE渋谷松濤店】 東京都渋谷区道玄坂2-24-1 ※サロン・ド・テ併設店 【青山店】 東京都港区南青山5-9-15 OHMOTOビル 1F ※サロン・ド・テ併設店(路面店) 【横浜店】 神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜 地下2F 【京都四条店】 京都府京都市下京区四条通御幸町西入奈良物町371 ※サロン・ド・テ併設店(路面店)

    管理職/月32万円~/月8~10日休/マカロン専門店/産休育休取得実績有
    パリをイメージした世界観の店舗が人気。あなたのアイデアでブランドをさらに成長させていってください。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    テーマパークのようなふんわりとした雰囲気の青山店は、どこをみてもおしゃれで上品。SNSに写真を投稿する人が続出するというのもうなずけます。ショーケースに並んだマカロンもかわいらしく、見ているだけで幸せな気持ちになりました。スタッフにも、こうした世界観に共感して入社している方が多いそうです。高いスキルも身につくので、接客が好きな方はぜひ応募していただきたいと思います。

  • 「またこのお店で買いたい」 そんな魅力あふれる売り場づくりにチャレンジ! ●100%有給消化●未経験OK

    仕事内容

    ☆春のスターティングスタッフ大募集! ☆業務拡大に伴い10名以上の採用枠設定! ☆23期連続で成長を続ける安心・安定の優良企業! ☆たくさんの笑顔に出会えるココロ躍る仕事内容!

    応募資格

    ◆高卒以上 ◆今春既卒者(大・短・専)も大歓迎です。 ◆第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎します。 ◆何らかの接客経験をお持ちの方(パート・アルバイトの経験でもOK)。

    給与

    月給22万円以上+賞与年2回 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はなし)

    勤務地

    <勤務地は駅チカ・駅から徒歩5分以内!U・Iターンも歓迎!> ☆勤務地は通勤時間とキャリアを考慮し、決定します。 <東北エリア> ■福島県:エスパル福島 <首都圏エリア> ■埼玉県:クッキープラザ久喜/アトレ浦和/浦和コルソ/飯能ペペ/アトレ川越 ■東京都:ルミネ立川/新宿高島屋/京王百貨店新宿/西武池袋百貨店本店/池袋東武百貨店/阪急百貨店/東小金井/阿佐ヶ谷/荻窪/赤羽町田/錦糸町テルミナ/ルミネ北千住/光が丘/他42店舗 ■神奈川県:横浜駅CIAL/小田急藤沢/京急上大岡/そごう横浜/みなとみらい/本厚木ミロード/平塚・小田原ラスカ/二俣川/都筑阪急/青葉台東急スクエア/海老名ビナウォーク/相模大野アトレ川崎/武蔵ららテラス小杉など32店舗 ■千葉県:アトレ松戸/そごう千葉/市川・船橋シャポー/ペリエ千葉/稲毛海岸/津田沼パルコ <関西エリア> ■京都府:京都MOMOテラス店/京都八百一本店

    エリアマネージャー候補 *有給消化率100%*残業少*産育休制度有*駅近
    春のスターティングスタッフ大募集!心機一転、フレッシュな職場環境でスタートしてみませんか!

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取引先は有名百貨店や大型商業施設など、圧倒的なブランドバリューを誇る大手小売/流通企業がほとんど。23期連続で成長を続けてられている点からも、いかに同社の運営オペレーションが優れているのか理解できます。 こうした顧客支持のベースにあるのは「人」だと言います。研修体制や現場でのフォロー体制等、本気で人を育てようとしている企業姿勢がひしひしと伝わってきます。 是非、面接に行かれてみてはいかがでしょうか?

  • 知恵やアイデア、情報を活かし売り場を活性化! お客様に新しい付加価値を提供するオシゴトです。

    仕事内容

    ◆未経験スタートのスタッフも多数活躍中! ◆充実の研修制度でキャリアアップをサポート! ◆産育休制度等、働きやすい環境・待遇が自慢! ◆心がどんどん豊かになっていく仕事!

    応募資格

    ◆高卒以上 ◆今春既卒者(大・短・専)も大歓迎です。 ◆第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎します。 ◆何らかの接客経験をお持ちの方(パート・アルバイトの経験でもOK)

    給与

    月給22万円以上+賞与年2回 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はなし)

    勤務地

    <勤務地は駅チカ・駅から徒歩5分以内!U・Iターンも歓迎!> ☆勤務地は通勤時間とキャリアを考慮し、決定します。 <関西エリア> ■京都府:京都MOMOテラス店/京都八百一本店 <東北エリア> ■福島県:エスパル福島 <首都圏エリア> ■埼玉県:クッキープラザ久喜/アトレ浦和/浦和コルソ/飯能ペペ/アトレ川越 ■東京都:ルミネ立川/新宿高島屋/京王百貨店新宿/西武池袋百貨店本店/池袋東武百貨店/阪急百貨店/東小金井/阿佐ヶ谷/荻窪/赤羽町田/錦糸町テルミナ/ルミネ北千住/光が丘/他42店舗 ■神奈川県:横浜駅CIAL/小田急藤沢/京急上大岡/そごう横浜/みなとみらい/本厚木ミロード/平塚・小田原ラスカ/二俣川/都筑阪急/青葉台東急スクエア/海老名ビナウォーク/相模大野アトレ川崎/武蔵ららテラス小杉など32店舗 ■千葉県:アトレ松戸/そごう千葉/市川・船橋シャポー/ペリエ千葉/稲毛海岸/津田沼パルコ

    エリアマネージャー候補 *有給消化率100%*残業少なめ*産育休制度有
    有給消化率100%。それに加え、産休・育休制度も整っており、ブランクからの職場復帰も安心です!!

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取引先は有名百貨店や大型商業施設など、圧倒的なブランドバリューを誇る大手小売/流通企業がほとんど。23期連続で成長を続けてられている点からも、いかに同社の運営オペレーションが優れているのか理解できます。 こうした顧客支持のベースにあるのは「人」だと言います。研修体制や現場でのフォロー体制等、本気で人を育てようとしている企業姿勢がひしひしと伝わってきます。 是非、面接に行かれてみてはいかがでしょうか?

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