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エリアマネージャー、スーパーバイザー(SV) × 東エリア(葛飾区・江戸川区・荒川区・台東区・墨田区・江東区)(東京都)の求人一覧

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掲載終了予定日 17/11/27
 
 
株式会社スイート・ピア
「ずっとここで働きたい」と思えるエステティシャン♪
頑張った分、ちゃんと評価!広がるキャリアパス☆
応募資格
★学歴不問!
★未経験歓迎!

◎◎こんな方、大歓迎◎◎
★エステティシャンとしてもっと技術も知識も磨いていきたい方
★お客様にじっくり向き合えるスタイルで接客をしたい方
★美容・健康への関心が高い方
★店長やマネージャーとしてキャリアを積んでいきたい方
給与
①26万~
 例)203,952円+74,048円(固定残業代/52H相当)+賞与年3回
②23万5千円~
 例)184,772円+65,228円(固定残業代/46H相当)+賞与年3回
③18万5千円~
 例)140,190円+49,810円(固定残業代/39.5H相当)+賞与年3回

◎賞与年3回(1月・5月・9月)

※固定残業時間に満たない場合でも残業代はお支払いします。
 また、上記を超過した分は分単位にてお支払いします。
 (29年10月度平均残業時間:27時間)

【店長】
231,960円(基本給)~84,968円(固定残業代/52H相当)+その他各種手当=332,000円

◎賞与年3回(1月・5月・9月)

【管理職】
370,000円~670,000円

◎賞与年3回(1月・5月・9月)
勤務地
【東京】
 新宿/笹塚/調布/五反田/祐天寺/葛飾/赤羽/ときわ台/吉祥寺/木場/新小岩/曳舟
 武蔵小金井/上野/国分寺/田無/東大和/西国分寺/立川/八王子/喜多見/田端/
 町田/亀戸/西大島/三鷹/用賀/大井町店/東武練馬店/木場店/一之江/蒲田/東村山

 【神奈川】
 横浜/神奈川/新百合ヶ丘/鷺沼/青葉台/綱島/大倉山/二俣川/大和/鶴見
 市ヶ尾/橋本/上永谷/辻堂/相模大野/港南中央/鶴見/東神奈川店/宮崎台店

 【埼玉】
 蕨/大宮/新越谷/北越谷/せんげん台/北朝霞/春日部/草加店
 和光店/久喜店/土呂

 【千葉】
 柏/船橋/浦安/千葉/幕張/稲毛

※ご希望の勤務地を伺った上で、居住地から通勤可能な店舗をできる限り考慮し決定していきます。基本的に一時間の通勤圏内での配属になり、研修後決定いたします。
詳しい情報を見る
≪各種手当が充実♪≫
★賞与年3回
★だんな手当
★あしなが手当
★技術手当・達成手当
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
スイート・ピアでは今後、さらに休日や待遇の改善などで社員への還元に注力したいとのこと。しかし、既に同社では福利厚生や勤務体制など、女性ならではの嬉しい内容が満載!だからこそ、スタッフ一人ひとりのプロ意識が高いそうです。
皆さんの笑顔が美しく、終始笑いが絶えない雰囲気で楽しい時間を過ごすことができました。面接でも緊張することなくリラックスしてお話しできるはずです♪
掲載終了予定日 18/08/16
 
 
株式会社ローソン【東証一部上場企業】
ローソンはコンビニエンスストア業界の常識を破り 
新たな事業を次々推進しながら成長を続けています
応募資格
<未経験OK/学歴不問/第二新卒歓迎>
★営業もしくは販売経験をお持ちの方
★普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・売上目標から逆算して行動を起こせる方
・SV職として店舗管理、経営管理を学びたい方
給与
月給21万円~39万円+賞与年2回
◎想定年収イメージ:年収400万円〜600万円

[モデル年収]
年収438万円/26歳・ASV
年収611万円/33歳・SV

※試用期間3ヶ月(期間中、給与・待遇などの変動はなし)
勤務地
全国各拠点

※初任勤務地は現在のお住まいから通える範囲となります
※U・Iターン歓迎!

[本社所在地]
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
詳しい情報を見る
20代・30代の転職者が活躍中!コンビニ事業の中核となるポジションで活躍しませんか?
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
国内のみならず、海外でも店舗を展開している「ローソン」。コンビニスイーツの常識を変えた人気シリーズ「ウチカフェ」や、女性をターゲットにした「ナチュラルローソン」などは、社員の声から生まれたのだとか。店舗経営でもFCオーナーの意見を聞き、事業面でも社員の声を聞く。そんな柔軟性が同社の大きな魅力の一つです。同社の求人は、今までにないコンビニビジネスを実現する貴重なチャンスではないでしょうか。
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