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店長、支配人 × 北海道の転職・求人情報

求人検索結果
全 4 件中  14を表示  
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  • 株式会社Dr. Vranjes JAPAN

    掲載終了予定日 25/07/17

    フレグランスブランドの店長/ロクシタングループ/実働7時間/有休25日

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • 面接対策あり
      • 正社員

    広島&札幌初上陸のフレグランスブランド 立ち上げ店の店長としてキャリアをスタートできるのは今だけ。

    仕事内容

    お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。

    応募資格

    *◆業界未経験OK◆* ☆販売経験者の方は優遇♪ ・高校卒業以上 ・店長・副店長など店舗マネジメントの経験がある方(雇用形態/年数は問いません) ・明るく前向きに行動できる方 ・チームワークを大事にでき、協調性のある方 ・ブランドイメージを尊重できる方 販売ノルマではなく、自ら目標を設定し、 そこに向けて努力できる方はすぐに活躍できる環境です!

    給与

    店長:月給33万円~(役職手当込み)  一般社員:月給25万5000円~ ※上記は最低給与です。スキルや経験等を考慮して決定致します。 ★インセンティブ制度  予算達成時のインセンティブ(毎月&毎年) 【試用期間6ヶ月あり】 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

    勤務地

    《店長募集》※入社時期は応相談 ◆Dr. Vranjes Sapporo(札幌直営店) ┗北海道札幌市中央区北5条西2丁目 商業施設内 2025年秋OPEN!北海道地方初出店 ◆Dr. Vranjes Umeda(梅田直営店) ┗大阪府大阪市北区大深町5−54 グラングリーン大阪 ◆Dr. Vranjes Hiroshima(広島直営店) ┗広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア2階259番 2025年3月24日OPEN!中国地方初出店

    フレグランスブランドの店長/ロクシタングループ/実働7時間/有休25日
    販売職にしては珍しい実働7時間、月の残業もほぼゼロのためメリハリのある働き方ができます。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当取材担当者より 1983年にパオロ・ヴラニエス氏によりイタリア・フィレンツェで誕生した「DR. VRANJES」。2011年には海外初の直営店として代官山にお店がオープンして以来、老若男女問わずその豊かな香りで支持を受けている。現在運営している店舗は全国に計7店舗。今後も日本国内に出店拡大していく予定で、会社の将来性にも期待できます。

  • <1年目から年収483万円以上可> 未経験から、やりがいも収入も大きい仕事を。

    仕事内容

    ◎ホテル未経験スタートが9割!手厚い研修でサポート ◎支配人の97%が女性!育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修+着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得

    応募資格

    未経験女性200名のうち「ホテルが好き」という応募動機は0。 「人と接する仕事が好き」「年齢を重ねても働きたい」などの理由も歓迎! 未経験スタートの30~40代女性多数! ◆業界・職種未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ※コンビニや飲食店の店長等もOK

    給与

    東京:月給38万円~40万円+賞与年2回 埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/奈良:月給37万円~39万円+賞与年2回 兵庫/愛知:月給36万円~38万円+賞与年2回 その他エリア:月給35万円~37万円+賞与年2回 □賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績2ヶ月) □インセンティブ □稼働率連動手当 □資格手当(入社後取得資格のみ) ※勤務先のエリアによって異なる ※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません) ※時間外の残業代は別途支給 ★ホテルを丸ごと任せてもらえる喜びも大きい分、責任も大きい仕事ですので給料でお応えします。お客様支持率(稼働率)が収入に直結する公平な給与体系です。

    勤務地

    【関東積極採用中】 全国募集/引っ越しを伴う転勤無 -積極採用 北海道:函館駅前大門 福島:会津若松駅前/いわき駅前 宮城:仙台西口広瀬通 長野:松本駅前本町 茨城:土浦駅東口 新潟:新潟駅前 千葉:柏駅西口/千葉駅前 埼玉:三郷中央駅前 神奈川:小田原駅東口 静岡:富士山三島駅/富士山沼津駅北口1 富山:富山駅新幹線口1/新高岡駅新幹線南口 石川:金沢駅東口 福井:福井駅前 三重:津駅西口 大阪:新大阪中央口本館/新大阪中央口新館/新大阪駅東口/大阪谷四交差点/大阪心斎橋西/梅田中津1/梅田中津2 兵庫:神戸湊川公園 滋賀:京都琵琶湖大津 奈良:奈良新大宮駅前 和歌山和歌山駅東口 鳥取:鳥取駅南口 高知:高知 徳島:徳島駅前 香川:丸亀駅前 佐賀:佐賀駅前 沖縄:石垣島 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ホテル支配人/夜勤なし/月給35万円~+賞与年2回/40代活躍/97%が女性支配人
    ★入社1年目~2年目/年収483万円~740万円
    ★全国募集/引っ越しを伴う転勤無

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当高木より 取材で印象的だったのは、支配人の方々が「一人じゃない」ということ。先輩支配人にいつでも相談できる体制が整い、毎月の会議で顔を合わせる機会もあるようです。ホテル1棟の責任者という立場でも、心強いサポートがあるから安心して挑戦できると感じました。「最初は不安だった」と語る支配人も、楽しそうに仕事でのエピソードを話してくださいました。人生経験が活きる同社であれば、未経験の方でもイキイキと働けるはずです!

  • 【未経験OK&月給35万円以上】 人とのつながりが毎日の活力になる。

    仕事内容

    ◎ホテル業界未経験スタートが9割!手厚い研修でサポート ◎支配人の97%が女性!育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修+着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得

    応募資格

    未経験女性200名のうち「ホテルが好き」という応募動機は0。 「人と接する仕事が好き」「年齢を重ねても働きたい」などの理由も歓迎! 未経験スタートの30~40代女性多数! ◆業界・職種未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ※コンビニや飲食店の店長等もOK

    給与

    東京:月給38万円~40万円+賞与年2回 埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/奈良:月給37万円~39万円+賞与年2回 兵庫/愛知:月給36万円~38万円+賞与年2回 その他エリア:月給35万円~37万円+賞与年2回 □賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績2ヶ月) □インセンティブ □稼働率連動手当 □資格手当(入社後取得資格のみ) ※勤務先のエリアによって異なる ※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません) ※時間外の残業代は別途支給 ★ホテルを丸ごと任せてもらえる喜びも大きい分、責任も大きい仕事ですので給料でお応えします。お客様支持率(稼働率)が収入に直結する公平な給与体系です。

    勤務地

    【関東積極採用中】 全国募集/引っ越しを伴う転勤無 -積極採用 北海道:函館駅前大門 福島:会津若松駅前/いわき駅前 宮城:仙台西口広瀬通 長野:松本駅前本町 茨城:土浦駅東口 新潟:新潟駅前 千葉:柏駅西口/千葉駅前 埼玉:三郷中央駅前 神奈川:小田原駅東口 静岡:富士山三島駅/富士山沼津駅北口1 富山:富山駅新幹線口1/新高岡駅新幹線南口 石川:金沢駅東口 福井:福井駅前 三重:津駅西口 大阪:新大阪中央口本館/新大阪中央口新館/新大阪駅東口/大阪谷四交差点/大阪心斎橋西/梅田中津1/梅田中津2 兵庫:神戸湊川公園 滋賀:京都琵琶湖大津 奈良:奈良新大宮駅前 和歌山和歌山駅東口 鳥取:鳥取駅南口 高知:高知 徳島:徳島駅前 香川:丸亀駅前 佐賀:佐賀駅前 沖縄:石垣島 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ホテル支配人/月給35万以上/業界未経験9割/40代活躍/夜勤なし/ブランクOK
    支配人のうち7割が子育て経験者。家庭を支える細やかな気配りを活かしてチーム作りをしています!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当高木より 取材で印象的だったのは、支配人の方々が「一人じゃない」ということ。先輩支配人にいつでも相談できる体制が整い、毎月の会議で顔を合わせる機会もあるようです。ホテル1棟の責任者という立場でも、心強いサポートがあるから安心して挑戦できると感じました。「最初は不安だった」と語る支配人も、楽しそうに仕事でのエピソードを話してくださいました。人生経験が活きる同社であれば、未経験の方でもイキイキと働けるはずです!

  • *マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪

    仕事内容

    <クリニックの運営・カウンセリング両方を担当>■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上&残業平均月3h■月給30万円~35万円■業界未経験OK

    応募資格

    ■学歴不問 ■必須条件■ ・接客業経験をお持ちの方 ・店長やスタッフマネジメント経験又はリーダー経験をお持ちの方 \このような方をお待ちしています!/ ◇マネジメント経験を活かして働きたい方 ◇目標を追いかけたい方 ◇キャリアアップしたい方 ◇収入アップを目指したい方 ◇人の悩みを解決したい!という思いのある方

    給与

    ★年収600万円以上のマネージャーも多数在籍 ★インセンティブは賞与と別で実績に応じて年間100万以上も可能! ★あなたの頑張りをしっかり評価し、給与に還元します! 【直近まで店舗マネジメントをしていた方】 ◆月給35万円~+インセンティブ+賞与年2回 【2~5名程度のチームのリーダー経験と接客経験がある方】 ◆月給30万円~+インセンティブ+賞与年2回 ※月給には固定残業代(月6時間・1万6000円~)を含みます。 ┗固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・待遇の差異はありません) ※勤務地により異なります

    勤務地

    <大宮院、立川院、町田院、横浜院、千葉院で積極募集!アクセス良好!表参道、銀座など各駅から1~5分の好立地/転居を伴う配属や異動はありません> 希望勤務地は最大限考慮しますので、面接時にご相談ください ※下記以外に希望勤務地がある方は、エリアを記載のうえご応募ください 【ウィルAGAクリニック / いびきメディカルクリニック】 ◆首都圏 新宿院、池袋院、表参道院、銀座院、町田院、立川院、横浜院、大宮院、千葉院 ⇒現在、大宮院、立川院、町田院、横浜院、千葉院で積極募集中! ◆他エリア 札幌院、名古屋院、大阪梅田院、神戸三宮院、福岡院、熊本院 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    クリニックカウンセラー【マネージャー候補】*月給35万~可*賞与年2回
    <プライベートも大切にできる環境です。>
    ★残業ほぼなし
    ★10時出社
    ★年間休日120日以上

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    《頑張りが評価される職場環境》 医療法人社団紡潤会では、頑張りがしっかり評価されます。毎年の昇給や役職手当が用意されており、努力が確実に給与に反映される仕組みが整っています。完全予約制による計画的な業務管理で残業はほぼなく、ワークライフバランスも充実。接客やマネジメントの経験を活かしながら、着実にステップアップを目指せる環境です。

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