＜「ファッションが好き」を仕事に＞ “安心して続けられる”それがストライプの魅力です◎ 内定者平均年齢28歳＆女性比率90%超！未経験で入社し、店長・副店長として活躍している社員も多いです。 仕事内容 ★20代女性活躍中 ★未経験OK/研修制度充実で安心スタート◎ ★将来的に年収500万円も可能 ★最大65％OFFのお得な割引あり ★有給取得率97% 応募資格 ☆未経験OK／第二新卒／24卒も歓迎(中途入社実績有)／フリーター歓迎／学歴不問 ☆服が好き、コミュニケーションが好きな方大歓迎♪ ☆内定者平均年齢28歳！女性比率9割以上 給与 ★年収400万～500万円も目指せる！★賞与年2回★ 月給22万5,100円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代として32,010円（月22時間分）を含む。時間超過分は別途支給 ※試用期間（6ヶ月間）あり、期間中は契約社員（試用期間後に正社員登用）、給与・待遇に差異なし ★最大65％OFF！嬉しい社割あり♪(ブランド規定あり) 勤務地 ◎転勤なし ◎北海道から沖縄までの全国700店舗にて採用実施中♪ ◎東京・神奈川・埼玉で積極採用中／ オープニング店舗あり ◎配属ブランド・勤務地は、適性を考慮 (例)earth music & ecology、Green Parks、AMERICAN HOLIC、Maison de FLEURなど ★本部 東京都江東区大島2丁目2番1号 7階 ┗東京メトロ半蔵門線「住吉」駅から徒歩7分 ★本社 岡山県岡山市北区幸町2丁目8番 ┗岡山電気軌道清輝橋線「岡山駅前」駅から徒歩6分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日～ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職！取材レポート 残業時間や休日休暇などにおいて働きやすさ抜群の同社。女性社員の割合が多く、さらには正社員率も非常に高いことが特徴です。産育休制度が整っているのはもちろん、えるぼし・くるみんといった認定も受けています。取材でお伺いした本社オフィスでは、オシャレを楽しみながら和気あいあいと仕事をしている女性社員さんがたくさんいました♪ 未経験でも安心してスタートできるので、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
《残業ほぼなし/産育休OK》長く働ける整った環境＊ お客様に寄り添う接客をドイツの老舗ブランドで――。 仕事内容 ୨୧::::《個人ノルマなし》一人ひとりに寄り添う接客::::୨୧ ◆残業月5時間◆賞与3ヶ月分◆個人ノルマなし ◆産休・育休の取得＆復帰実績あり キャリアアップも実現！経験次第で店長代理からスタートも可能 応募資格 ◆販売・サービス業の経験2年以上 ※アパレル業界での経験は問いません。 ◎学歴は不問です！ 経験・スキルも大切ですが、 ”寄り添う接客”を大切にしている当ブランドでは、 あなたのお人柄も重要視しています◎ 経験や長所を活かしながら、 当社で実現したいことやなりたい自分など、 ぜひあなたの想いを面接でお聞かせください。 給与 月給210,000円～350,000円＋各種手当＋賞与 ※経験・知識、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月／条件に変動なし 残業代は５分ごとに別途支給 勤務地 ＜東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都の店舗で募集＞ ※勤務地は希望を考慮の上決定します。 《東京》 中央区、新宿区、豊島区、世田谷区、千代田区、台東区、港区、立川市、町田市、多摩市、武蔵野市、八王子市 《神奈川》 横浜市 《千葉》 千葉市、柏市、船橋市 《埼玉》 さいたま市 《愛知》 名古屋市 《大阪》 大阪市 《兵庫》 川西市、芦屋市、神戸市、西宮市、姫路市 《京都》 京都市 《広島》 広島市 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www.feiler-jp.com/shoplist/ 住友商事グループ ドイツブランド「FEILER」で活躍しませんか？ アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日～ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職！取材レポート 接客業というと「ノルマが不安」という気持ちのある方も多いのではないでしょうか?「FEILER」はチームワークを大事にしているブランドのた め、個人ノルマはなし。店舗での売り上げ目標に向かって、全員で協力し合いながらお客様と向き合っているとのことでした。また、社歴関係なくアイデアが発信できる風通しの良い風土も魅力。SNS運用や店内のディスプレイなどのアイデアは、みんなで意見交換し進めているそうです。
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