CADオペレーター（建築、機械） × 3年連続売上UPの転職・求人情報

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• 株式会社トラスト・ウィッシュ

  掲載終了予定日 25/02/03

  CAD・設計オペレーター＊年間休日120日以上／土日祝休み／賞与年2回

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  利用者様の心に残る 大きな建物の設計に関わっていきます！

  仕事内容

  ◆街づくりや地域活性に関われる ◆CADオペレーターの92％が女性！ ◆土日祝休み・残業ほぼなし ◆面接1回・スピード選考 ◆転居を伴う転勤なし

  応募資格

  ◆学歴不問 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel等）がある方 ・CADの使用経験、建築など図面作成の実務経験がある方 即戦力として早期キャリアアップが実現できます！ ※経験が浅い方もご相談ください♪

  給与

  月給230,000円～300,000円＋賞与年2回 ◎スキルによっては、月給30万円以上も可能です！ ※経験・スキルなどを考慮の上、検討します ※残業が発生した場合は時間外手当を100％支給します ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）

  勤務地

  【東京・神奈川・埼玉・千葉の提携プロジェクト先／転居を伴う転勤なし】 ※U・Iターン歓迎 ※現場は一都三県にあります。通勤時間や希望を考慮の上、決定します ■派遣事業部 事務所 東京都文京区千駄木3-22-12　ストークエイコー501 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩6分 JR・各線「西日暮里駅」より徒歩6分 【期間限定で環境を変えて働くことも可能♪】 九州、北海道にも案件があるため、期間限定で行ってみたい方も大歓迎です！（住居費は会社が負担します） ※もちろん強制ではありせん

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  2004年の設立から、電気設備のCADオペレーターの人材派遣事業を展開してきた同社。 豊富なノウハウによって育成力を得意としているのはもちろんのこと、 残業時間の管理や産休育休の取得・復帰実績など、 ライフイベントに左右されることなく 女性が長く働き続けられる環境作りを徹底しているのが感じとれた。 同社であれば、安定したキャリアも、将来役に立つスキルも、 どちらも手に入れることができるだろう。

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• 株式会社トラスト・ウィッシュ

  掲載終了予定日 25/02/03

  CADオペレーター＊未経験歓迎／年間休日120日以上／土日祝休み／女性活躍中

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  《未経験から街づくりに関わるCAD・設計オペレーターへ！》 研修も充実だからスキルアップしやすい♪

  仕事内容

  ★ほとんどの先輩が未経験からスタート ★街づくりや地域活性に関われる ★CADオペレーターの92％が女性！ ★土日祝休み・残業ほぼなし ★面接1回・スピード選考 ★転居を伴う転勤なし

  応募資格

  ★★学歴不問／ブランクがある方や第二新卒、職種未経験の方もOK！★★ ※専門知識や資格の有無は一切問いません。

  給与

  月給210,000円～＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、検討します ※残業が発生した場合は時間外手当を100％支給します ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）

  勤務地

  《東京・神奈川・埼玉・千葉の提携プロジェクト先／転居を伴う転勤なし》 ※U・Iターン歓迎 ※現場は一都三県にあります。通勤時間や希望を考慮の上、決定します 【派遣事業部 事務所】 東京都文京区千駄木3-22-12　ストークエイコー501 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩6分 JR・各線「西日暮里駅」より徒歩6分

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  2004年の設立から、電気設備のCADオペレーターの人材派遣事業を展開してきた同社。 豊富なノウハウによって育成力を得意としているのはもちろんのこと、 残業時間の管理や産休育休の取得・復帰実績など、 ライフイベントに左右されることなく 女性が長く働き続けられる環境作りを徹底しているのが感じとれた。 同社であれば、安定したキャリアも、将来役に立つスキルも、 どちらも手に入れることができるだろう。

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