女の転職typeの求人掲載・掲載料金について
会員数
2,243,000人
（2025年4月末時点）
※（株）キャリアデザインセンター調べ
2016年よりイメージキャラクターにリトルミイを起用し、新規会員数急増！ 長く働きたい、キャリア志向の高い女性に選ばれています。
20代30代のさまざまな職種の女性がご登録
登録者の80％以上が長く働くことを希望
登録ユーザの職種はさまざま。
あらゆるニーズにお応えします。
弊社専属ライターが貴社の求人原稿を作成。
女性視点での客観的なレポートコンテンツなど女性向けサイトならではの
求人原稿を作ります。
ご掲載中、原稿修正は何度でも無料！
会員DBから対象者を抽出し、オリジナル文面で
スカウトメールの送信ができます。
手間を省きたい採用ご担当者には、一斉配信のDMもご用意しています。
女の転職typeは、ユーザーの情報量が多く
書類選考がしやすいです。
応募時のレジュメ
女性向け転職サイトA社
選考辞退の最も多いタイミングが「一次面接前」。
そこで、面接可能日を設定しておくだけで、応募者とスムーズに面接調整できる機能を装備。
さらに、面接前には自動の
リマインドメールも！
面接候補日登録機能
応募者の面接候補日が把握できるため、一次面接の日程調整がスムーズになります！
選考スピードUPにより、面接辞退率の改善が期待できます！
面接日時表示・リマインドメール機能
面接日時・場所がユーザーマイページに即時反映され、面接日時と場所の間違いを防ぎます！
面接日時の前日にリマインドメールが自動送信され、ドタキャン抑止になります！
来場者数は、1日平均1500名。営業職・販売職・エンジニア職・クリエイティブ職・事務職・介護職とさまざまは経験を持った女性がご来場されます。企業側も業界問わず、ITweb・保険・不動産・アパレル・コスメ・介護など様々な業種の企業がご出展。１企業のご来場者との1日平均面談数は60名以上になります。
女性のキャリアをテーマにした特別セミナーや、面接応援美容レッスンなど、働く女性が魅力に感じる無料セミナーを開催しています。女性ならではのセミナーを開催することで多くの来場者を集めています。
お問い合わせ
ご相談のみでも構いません。
電話またはフォームよりご連絡ください。
お打ち合わせ
営業担当が、貴社の採用条件や課題などをヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。お急ぎの場合、Web上でのお打合せも可能です。
取材・原稿作成
取材にて詳細をお伺いしたのち、プロの制作スタッフが貴社の魅力を最大限に引出す原稿を作成いたします。
ご掲載スタート!
原稿内容に問題がなければご掲載開始になります。
応募の進捗状況に応じて、採用成功へ向けた改善提案もさせていただきます。
ご安心ください。初めて女性採用をするという企業様のご掲載実績も多数ございます。
まずは弊社の営業担当より、何から開始すればいいかも含めご案内させて頂きますのでお問い合わせください。
あくまで応援、という立場なので、ポジティブアクションではない企業も掲載していますし、
男性会員登録をＮＧとしているわけではありません。
ポジティブアクションとは、雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、
企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。
ポジティブアクションの詳細は下記をご確認ください。
https://woman-type.jp/s/help/index10.html
ご安心ください。男性社員しかいない企業様の女性採用実績も多数ございます。
求人原稿の出し方や面接方法などいくつかポイントがありますのでまずはお気軽にお問い合わせください。
