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介護・医療・福祉系 × リモートワークOKの転職・求人情報

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • 2028年4月、新規開園が決定! 認可保育所の新規プロジェクトが始動します。

    仕事内容

    「理想の保育」を支える、確かな組織づくりを。2028年開園に向け、次世代のリーダーへ。

    応募資格

    ・保育士資格 ・保育士実務経験7年以上 ※学歴不問

    給与

    月給:349,000円~436,500円 基本給:290,000円~377,500円 管理職手当:20,000円 処遇改善手当:39,000円 ※経験により給与は決定 昇給あり:年1回 賞与あり:実績年3回 計5.1ヶ月分 ※R7年度支給実績 業績、評価査定により変動 ※副園長を想定した給与になります

    勤務地

    新規開園場所 東京都練馬区立野町 既存園 東京都目黒区碑文谷6-13-1 東京都中野区大和町1-37-4 東京都足立区千住龍田町6-22 東京都調布市佐須町4丁目11-2 東京都武蔵野市関前3-12-1 ※ご自宅を考慮の上配属先は決定 ※就業場所の変更の範囲:法人の運営する施設及び事務所

    【園長候補】2028年4月新規開園!月34万円以上~/賞与5.1ヶ月/年休121日
    信正会は、「こどもがまんなか」の保育を軸に提供しています

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当木村より 福岡・東京で質の高い園を展開する「もみじグループ」。 子どもの主体性を育む「見守る保育」の実践と、職員のプロ意識の高さが特徴です。 今回は、2028年4月に控えた練馬区での新規開園に伴い、保育士と園長候補を募集します。賞与年3回(計5.1ヶ月分)の実績に加え、借上げ社宅や退職金制度など、福利厚生も充実。「良い保育は、良い環境から」という考えのもと、保育士一人ひとりを大切にする法人です。

  • 社会福祉法人信正会

    掲載終了予定日 26/05/25

    【保育士】2028年4月新規開園!月26万8千円~/賞与5.1ヶ月/年休121日

      • シンプル
      • 正社員

    2028年4月、新規開園が決定! オープニングスタッフ募集

    仕事内容

    みんなで育つ、みんなで創る。2028年春、あなたの経験が園の礎になる。

    応募資格

    ・保育士資格 ※学歴不問

    給与

    月給:268,000円~359,370 ・基本給 198,280円~220,950円 ・固定残業代 14,960円~20,060円(8時間分・超過分は別途支給) ・キャリアアップ手当 17,940円 ・処遇改善手当 36,820円 ・処遇改善Ⅱ手当 0~40,000円 ・職務手当0~23,600円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 実績年3回 計5.1ヶ月分 (※R7年度支給実績 業績、評価査定により変動) 職務手当(フロアーリーダー、副主任、主任等) 処遇改善Ⅱ手当 要件有 扶養手当 引っ越し手当(上限5万円) 東京都宿舎借り上げ制度 上限あり 82,000円※規程あり 通勤手当 上限あり 30,000円/月 規程あり 住宅手当 上限あり 25,000円/月 規定あり ※住宅・通勤手当はいずれか一方のみ支給

    勤務地

    新規開園場所 東京都練馬区立野町 既存園 東京都目黒区碑文谷6-13-1 東京都中野区大和町1-37-4 東京都足立区千住龍田町6-22 東京都調布市佐須町4丁目11-2 東京都武蔵野市関前3-12-1 ※ご自宅を考慮の上配属先は決定 ※就業場所の変更の範囲:法人の運営する施設及び事務所

    【保育士】2028年4月新規開園!月26万8千円~/賞与5.1ヶ月/年休121日
    信正会は、「こどもがまんなか」の保育を軸に提供しています

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当木村より 福岡・東京で質の高い園を展開する「もみじグループ」。 子どもの主体性を育む「見守る保育」の実践と、職員のプロ意識の高さが特徴です。 今回は、2028年4月に控えた練馬区での新規開園に伴い、保育士と園長候補を募集します。賞与年3回(計5.1ヶ月分)の実績に加え、借上げ社宅や退職金制度など、福利厚生も充実。「良い保育は、良い環境から」という考えのもと、保育士一人ひとりを大切にする法人です。

  • キャリアアップと働きやすさ、どちらも叶う 残業ほぼなし/最大9連休取得可能

    仕事内容

    \新しい福祉の働き方/ 未経験から、支援×運営に挑戦できる仕事です ★ 未経験OK|研修制度あり ★ 介護なし|事務・ITスキル活用 ★ 17:30定時退社/残業ほぼなし ★ 新規拠点多数|ポスト・チャンスあり

    応募資格

    ★ 学歴不問 ★ 業界・職種未経験OK 「誰かの人生に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 福祉の知識や経験は不要。 これまでのキャリアや考え方、 未経験だからこその視点も支援や運営に活かせます。 入社後は、充実した研修制度を通じて 基礎から段階的にスキルを習得。 未経験からでも、将来のリーダー・管理者を目指せる環境です。

    給与

    月給:20.5万円~31万円 ※経験・スキルを考慮 ※残業代全額支給/インセンティブあり ※試用期間(3ヶ月):月給18.5万円~24万円 ■ 昇給:年1回 ■ 賞与:年2回(事業所実績による) 成果や役割に応じて、 昇給・賞与・インセンティブに反映される評価制度です。 【サービス管理責任者】 月給:30万円~39万円 ※資格・経験を考慮

    勤務地

    ★通勤しやすい駅チカ事業所で、安心して長く働けます 千葉県・埼玉県に展開する 就労移行支援事業所「リンクス」のいずれかに配属となります。 すべての事業所が駅から徒歩圏内にあり、毎日の通勤も快適です。 ★事業所の雰囲気がわかる動画を公開中 スタッフの働く様子や職場の空気感を、 YouTube・関連リンクでご覧いただけます。 入社後のイメージを持ってから応募できるので安心です。 <千葉県エリア> ■リンクス松戸 千葉県松戸市根本6-1 シェモア松戸2F ■リンクス柏 千葉県柏市中央町2-1 柏センタービル4F ■リンクス千葉 千葉県千葉市中央区新町17-12 初芝ビル3F ■リンクス船橋 千葉県船橋市本町3-33-13 フォートリス船橋7F ■リンクス西船橋※2025年春開設の新しい事業所です 千葉県船橋市葛飾町2-380-5 YAMAGEN NO.2 5F <埼玉県エリア> ■リンクス大宮 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-82-1 大宮大門町MⅡビル 2F ■リンクス新越谷 埼玉県越谷市南越越谷4-17-5 ラメールヘライ1F ■リンクス川越東口 埼玉県川越市脇田町16-29 川越脇田ビル4F ■リンクス川越西口 埼玉県川越市脇田本町10-24 藤蔵ロイヤルビル4F ■自立訓練事業所リンクス川越 埼玉県川越市脇田本町10-24 藤蔵ロイヤルビル2F

    【就労支援スタッフ】未経験歓迎/支援からスタート、運営にも関われる仕事
    新規オープン拠点あり。
    千葉・埼玉で、次のキャリアを一緒につくる仲間を募集しています。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材で印象的だったのは、取締役・島本さんの「サービスの質を上げたい」という言葉。3年連続で売上右肩上がり、2025年5月には新拠点オープンと、勢いに乗る成長企業でありながら、拡大一辺倒ではない姿勢に共感しました。組織強化のフェーズだからこそ、会社づくりにも携わるチャンスもあるのだそう。さらに「社員の働きやすさも改善したい」と制度・環境整備にも本気です。安定と成長、両方を手に入れられる会社だと感じました!

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