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プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー × 未経験転職者活躍の転職・求人情報

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • 株式会社Le’aDESIGN.TOKYO

    掲載終了予定日 26/06/22

    PMO|リモート併用*選べる雇用形態*月収50万円を目指せる*土日祝休み

      • 面接対策あり
      • 正社員
      • 契約社員

    働き方を変えながら、キャリアは続けていける。 **自由度の高い働き方とチームの安心感**

    仕事内容

    ◎リモート併用、勤務形態の変更など柔軟な働き方が叶う ◎案件の掛け持ちなしもOK ◎システム開発プロジェクトの参画経験があれば、PMO未経験の方も大歓迎 ◎代表は二児の母!家庭との両立に理解あり

    応募資格

    \30代、40代活躍中、PMO未経験OK/ ◇システム開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ◇学歴不問 ※システム開発のプロジェクト管理・推進管理に携わった経験がある方は尚歓迎いたします \ココがポイント/ 今回重視するのはプロジェクト管理経験ではなく、 エンジニアとして培ってきたIT知識・業務理解を活かし、 新たなキャリアに挑戦したいという意欲! 「開発だけでなく、もっと上流から課題解決に関わりたい」 「エンジニア経験を活かして、別のフィールドで成長したい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ※雇用形態について 本募集では「正社員」または「契約社員」での採用となります。 (契約社員の場合:契約期間1年/更新有(契約期間満了時に判断)/更新上限 有(通算契約期間の上限5年)) ★正社員・契約社員どちらのスタートでも、あなたの強みを活かせる環境をご用意しています。

    給与

    【正社員】 ★想定月収:50万円~ └年俸制600万円~(※月1/12を支給)  みなし残業代(月20時間分:67,000円)を含む。超過分別途支給。 ※試用期間3~6ヵ月あり。 └期間中は月額40万円を支給。  みなし残業代/月20時間分:月53,500円含む。超過分別途支給。 └試用期間終了後、上記の年俸制へ移行する。その他、待遇の差異はありません。 【契約社員】 ★想定月収:40万円~ └年俸制480万円~(※月1/12を支給)  みなし残業代(月20時間分:53,500円)を含む。超過分別途支給。 ※試用期間3~6ヵ月あり。 └期間中は月額30万円を支給。  みなし残業代/月20時間分:月40,000円含む。超過分別途支給。 └試用期間終了後、上記の年俸制へ移行する。その他、待遇の差異はありません。 ■経験・業績・貢献度に応じて相談の上決定 ■業務委託での勤務も相談OKです

    勤務地

    ★リモート併用OK ◇目黒事務所 目黒区五本木1-30-1Soholm2B ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    PMO|リモート併用*選べる雇用形態*月収50万円を目指せる*土日祝休み
    代表は、「女性社長.net」の「2025年上半期で最も注目を集めた”女性社長TOP5”」において第2位を獲得!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    【リモートOK】【正社員⇔業務委託の切り替え可能】【チームでの育成体制充実】…と、キャリア継続を本気で支える制度が揃っている同社。二児の母である代表自身の経験から生まれた『ONE TEAM』体制は、一人で抱え込まずにそれぞれが助け合いながら働ける新しい体制がとても魅力的でした。女性の活躍推進を本気で考えている同社なら、ブランクがある方や経験が浅い方でも自分らしく輝けると確信しました!

  • 株式会社Le’aDESIGN.TOKYO

    掲載終了予定日 26/06/22

    PMO|ブランクOK/月収50万~も可/大規模プロジェクト有/選べる雇用形態

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員
      • 契約社員

    一人で抱え込まない「ONE TEAM」体制で、 プロジェクトをデザインするPMOへステップアップ!

    仕事内容

    ◎リモート併用、勤務形態の変更OK ◎案件の掛け持ちなしもOK&チーム体制 ◎代表が二児の母!家庭との両立に理解あり ◎大手通信キャリアや大手メーカー案件あり

    応募資格

    \子育て中の方も歓迎&ブランクもOK!30代・40代活躍中/ ◇システム開発のPMOの経験 ◇学歴不問 \ココがポイント/ 会社に依存するのではなく、自律的にキャリアを形成していく意志や、 自身の強みを理解し積極的にスキルを磨く姿勢、 そしてプロジェクト全体を見渡そうとする意欲をお持ちの方を歓迎します。 ※雇用形態について 本募集では「正社員」または「契約社員」での採用となります。 (契約社員の場合:契約期間1年/更新有(契約期間満了時に判断)/更新上限 有(通算契約期間の上限5年)) ★正社員・契約社員どちらのスタートでも、あなたの強みを活かせる環境をご用意しています。

    給与

    【正社員】 ★想定月収:50万円~ └年俸制600万円~(※月1/12を支給)  みなし残業代(月20時間分:67,000円)を含む。超過分別途支給。 ※試用期間3~6ヵ月あり。 └期間中は月額40万円を支給。  みなし残業代/月20時間分:月53,500円含む。超過分別途支給。 └試用期間終了後、上記の年俸制へ移行する。その他、待遇の差異はありません。 【契約社員】 ★想定月収:40万円~ └年俸制480万円~(※月1/12を支給)  みなし残業代(月20時間分:53,500円)を含む。超過分別途支給。 ※試用期間3~6ヵ月あり。 └期間中は月額30万円を支給。  みなし残業代/月20時間分:月40,000円含む。超過分別途支給。 └試用期間終了後、上記の年俸制へ移行する。その他、待遇の差異はありません。 ■経験・業績・貢献度に応じて相談の上決定 ■業務委託での勤務も相談OKです

    勤務地

    ★リモート併用OK ◇目黒事務所 目黒区五本木1-30-1Soholm2B ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    PMO|ブランクOK/月収50万~も可/大規模プロジェクト有/選べる雇用形態
    代表は、「女性社長.net」の「2025年上半期で最も注目を集めた”女性社長TOP5”」において第2位を獲得!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    【リモートOK】【正社員⇔業務委託の切り替え可能】【チームでの育成体制充実】…と、キャリア継続を本気で支える制度が揃っている同社。二児の母である代表自身の経験から生まれた『ONE TEAM』体制は、一人で抱え込まずにそれぞれが助け合いながら働ける新しい体制がとても魅力的でした。女性の活躍推進を本気で考えている同社なら、ブランクがある方や経験が浅い方でも自分らしく輝けると確信しました!

  • フューチャー・アンティークス株式会社

    掲載終了予定日 27/02/11

    PM・PL*復職率100%*残業平均10h*有休消化率70%*平均年齢32歳

      • シンプル
      • 正社員

    【直近3年で195%の急成長&1,024名体制へ】 圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

    仕事内容

    SI事業にて、PMまたはPLとしてPJT管理や企画、要件定義といった上流工程および社内マネジメントもお任せします。

    応募資格

    ■学齢不問 ■システム開発分野におけるPM・PL経験2年以上及び開発実務経験 ※外国籍の方は対象外となります。 【休職歴(既往歴)がある方へ】 ・ご病気等により現職で休職期間がある場合は「すでに復職されていること」を必須条件とさせていただいております。

    給与

    ■想定年収600万円~ 月給41万3,000円~+賞与(2回) ※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。 ※固定残業代(21時間分/5万8,000円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ー■【多角的な評価制度】■ー 上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

    勤務地

    東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先(1都3県、大阪府内)にて勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京勤務 東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ┗案件先:東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです ■大阪勤務 大阪支社または顧客先(大阪市内)での各プロジェクト先 ┗案件先:大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです (変更の範囲)会社の定める場所

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
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