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インフラ・ネットワークエンジニア(運用、保守) × 退職金制度ありの転職・求人情報

求人検索結果
全 9 件中  19を表示  
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  • エスユーエス株式会社

    掲載終了予定日 26/06/01

    インフラエンジニア*未経験OK*リモートOK*住宅手当*年休130日超*定着率91%

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    エンジニアデビューは"最初"が肝心! 充実の研修&サポートのもと、"一生モノのITスキル"をGetしよう!

    仕事内容

    ★90%がチームでの配属!頼れる先輩がサポート! ★残業少なめ/住宅手当あり ★誕生月に休暇&金券5万円など「3大バースデー制度」 ★ITパスポート・AWSなど資格取得も目指せる(費用会社負担)

    応募資格

    ★業界・職種未経験OK ★学歴不問/第二新卒歓迎 ★ブランクOK 【未経験の方】 Excelなどの基本的なPC操作が行える方 【経験者の方】 ITエンジニアの実務経験がある方(年数不問) └目安として、ご自身の職務を理解し 適宜相談しながら業務遂行できるレベル以上の方を想定しています。 …… 20代~30代が活躍中! 同年代の仲間と一緒に働きたいという方にはピッタリの環境です♪ 《一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!》 □IT業界に興味がある □手に職をつけたい □成長したいと思う気持ちは負けない □チームワークを大切にしながら働きたい □人の役に立つ仕事がしたい □人とコミュニケーションをとるのが好き □責任感が強い

    給与

    ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定&給与UP ◎未経験の方 月給24万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月20h分・3万4000円~含む ※想定年収350万円~370万円 ◎エンジニアの実務経験1年~2年程度の方 月給25万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月20h分・3万5400円~含む ※想定年収360万円~420万円 ◎エンジニアの実務経験2年半~の方 月給30万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月25h分・5万1100円~含む ※想定年収450万円~850万円 ※固定残業代は基本給に応じて変動します ※固定残業時間の超過分別途支給します ※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です =====手当も充実!===== ◆昇給査定(4・10月) ┗2022年~2024年の2年間で、平均賃上げ実績は71万円! ◆賞与年2回(7・1月) ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20%を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有

    勤務地

    ≪U・Iターン歓迎!東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都など募集エリア多数≫ ★各オフィスまたはプロジェクト先での勤務となります。 ★リモートワーク(在宅勤務)が可能なプロジェクトもあります。 ◆関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス/高田馬場開発室、川越開発室、千葉オフィス └東京23区内、首都圏(さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎、千葉など)をメインとしたプロジェクト先 ◆関西エリアの場合… └大阪オフィス、大阪開発室 └大阪府、兵庫県、京都府をメインとしたプロジェクト先 ------------------ 【大阪府の募集エリア】 ・大阪駅周辺エリア ・淀屋橋・中之島・京橋・OBPエリア ・本町・心斎橋エリア など ※配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません! ※リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア*未経験OK*リモートOK*住宅手当*年休130日超*定着率91%
    ≪働きやすさ抜群の環境も!≫
    ★年休130日以上
    ★リモートワークあり
    ★3大バースデー制度も♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    エンジニアの約6割が女性だという同社。年休130日以上としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員のの満足度をアップさせるための取り組みを整えているのだとか。また、3大バースデー制度や住宅手当など、社員にとって嬉しい多くの福利厚生は「社員の未来への投資」として、会社がしっかり考えて用意しているんだそう。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪

  • エスユーエス株式会社

    掲載終了予定日 26/06/01

    ITエンジニア*未経験OK*賞与2回*リモート有*住宅手当*定着率91%*残業月7h

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    初めてのエンジニアなら… "エンジニアデビュー実績多数”の会社を選ぼう!

    仕事内容

    ≪多くの先輩がキャリアUP&ITデビューを実現≫ ◎女性エンジニア6割 ◎年休130日以上 ◎リモートあり ◎プライム案件85% ◎チーム体制90% ◎メンター制度や社内勉強会など研修充実 ◎平均年収6年連続UP

    応募資格

    ◆未経験OK/学歴不問/第二新卒・ブランクOK 【未経験の方】 Excelなどの基本的なPC操作が行える方 【経験者の方】 ITエンジニアの実務経験がある方(年数不問) └目安として、ご自身の職務を理解し 適宜相談しながら業務遂行できるレベル以上の方を想定しています。 …… 20代~30代が活躍中! 同年代の仲間と一緒に働きたいという方にはピッタリの環境です♪ 《一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!》 □IT業界に興味がある □手に職をつけたい □成長したいと思う気持ちは負けない □チームワークを大切にしながら働きたい □人の役に立つ仕事がしたい □人とコミュニケーションをとるのが好き □責任感が強い

    給与

    ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定&給与UP ◎未経験の方 月給24万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月20h分・3万4000円~含む ※想定年収350万円~370万円 ◎エンジニアの実務経験1年~2年程度の方 月給25万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月20h分・3万5400円~含む ※想定年収360万円~420万円 ◎エンジニアの実務経験2年半~の方 月給30万円~+各種手当+賞与年2回 └固定残業代月25h分・5万1100円~含む ※想定年収450万円~850万円 ※固定残業代は基本給に応じて変動 ※固定残業時間の超過分別途支給 ※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です =====手当も充実!===== ◆昇給査定(4・10月) ┗2022年~2024年の2年間で、平均賃上げ実績は71万円! ◆賞与年2回(7・1月) ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20%を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有

    勤務地

    ≪U・Iターン歓迎!/東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都など募集エリア多数≫ ★各オフィスまたはプロジェクト先での勤務となります。 ★リモートワーク(在宅勤務)が可能なプロジェクトもあります。 ◆関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス/高田馬場開発室、川越開発室、千葉オフィス └東京23区内、首都圏(さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎、千葉など)をメインとしたプロジェクト先 ◆関西エリアの場合… └大阪オフィス、大阪開発室 └大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先 ------------------ 【大阪府の募集エリア】 ・大阪駅周辺エリア ・淀屋橋・中之島・京橋・OBPエリア ・本町・心斎橋エリア など ※配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません! ※リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITエンジニア*未経験OK*賞与2回*リモート有*住宅手当*定着率91%*残業月7h
    「みんなの"やりたい!"をかなえます」を経営理念に、社員が誇れる、安心して働ける会社を目指しています

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    エンジニアの約6割が女性だという同社。年休130日以上としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員のの満足度をアップさせるための取り組みを整えているのだとか。また、3大バースデー制度や住宅手当など、社員にとって嬉しい多くの福利厚生は「社員の未来への投資」として、会社がしっかり考えて用意しているんだそう。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪

  • 柔軟な働き方、産育休取得のしやすさなど… むしろ"子育てとも両立しやすい"環境なんです!

    仕事内容

    *案件は100%エンジニア主体で選択可能(合ってないかも…と思ったら相談してください!)*時短・フレックス・リモートOK*産育休取得実績あり(男性の取得実績も多数)*1ヶ月休める大人の夏休みあり

    応募資格

    〈女性エンジニアも多数活躍中です♪〉 ■学歴不問 ■ITエンジニアの実務経験がある方(2年以上) └言語・技術分野・フェーズ不問 〈入社前にキャリア相談にも乗ります◎〉 「このタイミングで転職してもいいのかな?」 って悩んでいる時、相談したいと思ったことはありませんか? 代表の望月は、自社もSESもフリーランスも 今まで経験してきている現役エンジニア。 あなたの今後について面接で相談に乗ります!

    給与

    月給36万50円~100万6000円(※契約単価完全変動) ※みなし残業代(20時間分/4万8,650円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません)

    勤務地

    ☆リモート案件も多数! ■東京・千葉・神奈川・埼玉・大阪・福岡・名古屋のお客さま先が中心です 【本社】 東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    エンジニア*SESはママさんにおすすめ!?辞めるではなく“卒業”という選択肢
    実際にママさんエンジニアも当社では活躍中!入社前に同じ子育てメンバーと面談を行うことも可能です◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当Yより 「営業が勧めてくれた案件でも、エンジニア本人の希望に合ってなかったら"やめた方がいいよ"って言っちゃいます」…取材で代表から伺った、そんな一言が印象的でした。代表としての立場というよりも、現役エンジニア目線でアドバイスをしてくれることは珍しいと思います。それほどエンジニアに寄り添ったキャリアを考えてくれている会社ということも伝わりました。今まだ悩んでいる方も、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか?

  • 《在宅案件が充実》《1ヶ月の休暇もOK》《稼働安定》 フリーランスのような自由度×正社員の安定性を実現!

    仕事内容

    ★リモート案件92%★副業自由★1ヶ月以上のお休みも可★スキルチェンジOK★前職の給与保証★残業少なめ★経験の浅い方も歓迎★月給32万円以上★U・Iターン歓迎★産育休取得実績あり!

    応募資格

    ≪エンジニア歴1年未満・第二新卒の方も大歓迎!≫ ◆学歴不問 ◆インフラエンジニア経験を半年以上お持ちの方 ◎ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎! ◎スキルチェンジも可能です 《歓迎する経験・スキル》 ★リモートワークで活躍したい方 ★子育てや副業に理解のある環境で働きたい方 ★スキルや経験が正当に評価される環境で高収入を得たい方 ★業務外のストレスがない自由な環境で実力を発揮したい方 ★管理職から解放されたい方

    給与

    ★前職給与保証 ★案件単価の77%~82%を還元 月給32万円~85万円+賞与 ※月給にはみなし残業手当(月40時間分、7万6200円~20万2400円)が含まれています ┗超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月です。期間中の給与・雇用形態・その他の待遇に差異はありません ※経験や能力、前職の給与などを考慮のうえで決定します ≪収入をあげたい方にも最適な環境です!≫ ◆年収444万円(23歳/経験2年/PG) ◆年収624万円(28歳/経験8年/SE) ◆年収708万円(33歳/経験13年/PM) ◆年収900万円(45歳/経験20年/PL) ※経験年数による想定年収 ★賞与は“在籍期間1ヶ月”から支給します!

    勤務地

    ☆92%がリモートワーク案件! ☆各拠点から東京での最先端フルリモート案件へ参画もOK! 本社、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、札幌オフィス、 または各地域のクライアント先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※転勤はありません。 ※全体の92%がリモートワーク案件になります。 地方から東京のプロジェクトに参画しているエンジニアも! ◆本社 東京都千代田区丸の内2丁目6-1  丸の内パークビルディング 6階 ◆大阪オフィス 大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス 31F ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21階 ◆福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3F ◆札幌オフィス 北海道札幌市中央区大通西一丁目14-2 桂和大通ビル50 9F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア*フリーランスのような正社員*リモート92%◎副業可
    ◎プロジェクトの切れ目に1ヶ月まるまる休んでもOK
    ◎副業は自由に行ってOK・社内業務も必要ナシ!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    「フリーランスのような自由な環境×正社員としての安定性も諦めない環境を実現したい!」そんな想いからスタートした同社。正社員なのに《副業自由》《1ヶ月休暇もOK》《単価に応じて給料アップ》など、フリーランスみたいな自由な働き方ができる点はとても魅力だなと感じました♪「じぶん時間もキャリアも譲れない!」 そんなアナタにぴったりの会社です!

  • 株式会社スクウェア・エニックス

    掲載終了予定日 26/12/10

    コーポレートインフラエンジニア(ITプラットフォーム)

      • シンプル
      • 正社員

    ゲーム画面を飛び越え、エンタテインメント・出版へ… 多岐に亘る事業展開でより良いコンテンツを生み出す

    仕事内容

    ◆Microsoft製品を中心とした様々なITインフラの最新情報の収集や設計・構築・運用業務をお任せ

    応募資格

    ◆大卒以上 ◆パブリッククラウド(Azure,Google Cloud,AWS)でのインフラ設計・構築経験 ◆WindowsまたはLinuxサーバーの設計・構築経験

    給与

    【想定年収】500~800万円 ※経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します  入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます ※試用期間は6か月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー ※在宅勤務制度有 (変更の範囲)会社の定める事業所又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所

    コーポレートインフラエンジニア(ITプラットフォーム)
    スクウェア・エニックスが追い求める「面白さ」を一緒に体感いただける方をお待ちしています。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    ゲーム業界は技術の進歩や社会情勢によって激変する領域。そんな業界に身を置く同社が重要視するのは「多様性・柔軟性」です。ビジネスにおける多様性は、多才な人材が揃い、それぞれがチームワークによって力を発揮すること。そして、在宅勤務やフレックス制といったワークスタイルの柔軟性が絡み合い、本領発揮できるの場が創られていくのです。こういった環境・考えが業界の先駆け企業へと成長させているのだと感じました。

  • 《女性エンジニア5割以上》会社に振り回されず、 自分のために働けるITキャリアを一緒に歩みましょう*

    仕事内容

    ◆微経験OK◆残業月平均10h以内◆リモートあり◆女性エンジニア50%以上◆会社都合での配属ナシ◆資格取得の費用は会社負担◆面接はキャリア相談のつもりでリラックスしてお越しください

    応募資格

    《女性エンジニア50%以上!》 ☆運用・保守経験のみの方もOK! ☆第二新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎! ◆何らかのITエンジニアのご経験(目安として半年~) ◆学歴不問 《こんな方にピッタリ!》 ・将来に漠然とした不安を持ち、何か変えていかなければと考えている方 ・ライフステージを経ながら仕事を続けられる環境が欲しい方 ・一緒に仕事をしていて楽しいと思い合える関係が持てる方 ・プライベートを気持ちよく過ごすため、仕事はきっちりこなしたい方

    給与

    ☆前職給与保証 ☆モデル年収例:年収750万円/30代 ☆賞与は年3回支給の実績あり 月給26.5万円~35万円+昇給年1回+夏季賞与・冬季賞与+決算賞与(業績による) ※業績により特別賞与(インセンティブ)、決算賞与の支給実績あり(過去4年で3回) ※経験・能力を考慮の上、当社給与規則等により決定します ※固定残業代(20時間分/36,000円~)を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間:契約社員1ヶ月、正社員3ヶ月。期間中の給与・待遇の差異はありません

    勤務地

    ☆リモートOK・ハイブリッドワーク実現中! ・首都圏のプロジェクト先(主に都内山手線圏内)での勤務となります ・ご希望などにより埼玉・神奈川・千葉のプロジェクト配属も可能です 《本社》東京都新宿区新宿2-15-29 Relink SHINJUKU 803 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア*経験半年ほどでもOK*女性5割超*副業OK*Web面接可
    “腰を据えて働きたい”そんな想いの女性メンバーが活躍しています

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    今回取材を通して最も印象に残ったのは、自然体で過ごせる同社の雰囲気です。 同社には「残業を少なくしたい」「次のステップに挑戦したい」といった個人の希望を、気兼ねなく相談できる土壌があることがわかりました。会社都合で案件を押し付けられることがないため、結果として不満を抱え込むことがないのだとか。 経験が浅く、将来への漠然とした不安を抱えている方にこそ、ぜひ注目していただきたい企業です!

  • 株式会社システムコラボ

    掲載終了予定日 26/05/21

    インフラエンジニア/フルリモートあり■ブランクOK■月給50万円も可

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    10年のブランクがあったママさんも活躍中! 子育てと仕事を両立できる環境があります◎

    仕事内容

    \エンジニアの4割が女性!/ ◇フルリモートを含むリモート活用8割 ◇還元率約76% ◇営業とは別に教育担当が常駐◎ ◇平均勤続年数11年 ◇2025年の離職率0%  ◇結婚・出産祝い金あり│有給100%消化もOK

    応募資格

    ☆ブランクのある方・子育て中の方も歓迎 ☆転職回数・経験年数は一切不問◎経験浅めの方もOK! ☆まずはぜひお話しをしましょう! ■インフラエンジニアとしての実務経験がある方(経験年数不問) ※監視経験のみの方も歓迎します! ■学歴不問

    給与

    ☆賞与最大5.2ヶ月分! ☆年間平均支給額95万円◎(最高180万円!) 〈年収例〉 ■20代/運用保守経験が2年程 年収約370万円=月給25万円+賞与年80万円 ■40代/インフラ構築・PMO経験20年程 年収約700万円=月給48万円+賞与年160万円 月給27.5万円~50万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当 ※経験、スキルに応じて決定します ※固定残業代(20時間分/31,800円~47,300円)を含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり └期間中は契約社員での雇用。終了後自動的に正社員になります └基本給-3%で支給します ~手当について~ ★資格取得支援制度(試験費用支給&資格取得祝い金/最大10万円) ★扶養手当(配偶者:1万円/子:5,000円) ★結婚祝い金 3万円 ★出産祝い金 3万円 ★年間表彰(MVP、特別賞など)(1万円~10万円)

    勤務地

    ☆フルリモートを含むリモート活用中の社員8割! ※現在の比率/リモート併用58%・フルリモート19%・フル出社23% 都内23区をはじめとした首都圏のクライアント先にてご勤務いただきます。 勤務先は、希望を考慮のうえ決定します。 〈本社〉 東京都台東区東上野2丁目22番1号 カーサ ドゥ ドュオパン2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア/フルリモートあり■ブランクOK■月給50万円も可
    ◆スキル浅めやブランクありの方も歓迎
    ◆残業月0h~10h程度とほとんどありません◎
    ◆年間休日120日以上

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    同社の社員数は38名。決して大きな会社ではありませんが、むしろそこが魅力のひとつだと感じました。社員一人ひとりに目が届くうえ、エンジニアの言葉にしにくい気持ちを表現できるコミュニケーションツールまで導入をしているとのこと。未経験で不安に思っている方、これまで孤独な環境でエンジニアとして活躍してきた方、ブランクがあってスキルに自信がない方─。システムコラボなら、どんな方でも安心して働けると感じました!

  • 株式会社システムコラボ

    掲載終了予定日 26/05/21

    初級ITエンジニア*フルリモート有*未経験OK*女性4割*賞与最大5.2ヵ月分

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    *20代&未経験入社の先輩多数!* 未経験入社の実績が多いから安心◎ 今よりもワンランク上のわたしに!

    仕事内容

    ☆フルリモートを含むリモート活用率8割 ☆2025年の離職率0%と定着率高め! ☆エンジニアの4割が女性 ☆賞与最大5.2ヶ月分◎ ☆入社後1ヶ月間は外部研修で基礎固め ☆平均勤続年数11年

    応募資格

    ☆IT未経験大歓迎! ★意欲を大切にしています◎ ☆学歴・資格・転職回数も一切不問! ★「IT業界が気になる…」という応募もOK ※未経験OK ※30歳までの方(若年層のキャリア形成のため) 志望理由は「手に職をつけたい」「ITって面白そう」そんな直感でOKです。必要なことは入社後にイチから学べる環境で、あなたの挑戦を全力サポートします!

    給与

    ☆賞与最大5.2ヶ月分!年間平均支給額95万円◎(最高180万円!) ☆想定年収320万円~400万円 【未経験の方】 月給22.5万円~50万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当 【経験者の方】 月給27.5万円~50万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当 ※経験、スキルに応じて決定します ※固定残業代(20時間分/30,800円~35,900円)を含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり └期間中は契約社員での雇用。終了後自動的に正社員になります └基本給-3%で支給します ~手当について~ ★資格取得支援制度(試験費用支給&資格取得祝い金/最大10万円) ★扶養手当(配偶者:1万円/子:5,000円) ★結婚祝い金 3万円 ★出産祝い金 3万円 ★年間表彰(MVP、特別賞など)(1万円~10万円)

    勤務地

    都内23区をはじめとした、首都圏のクライアント先にてご勤務いただきます。 勤務先は希望を考慮のうえ決定するのでご安心ください◎ また、業務がある程度1人で進められるようになれば、 リモートワークやフルリモートの案件へも参画可能です! ※現在の比率/リモート併用58%・フルリモート19%・フル出社23% <本社> 東京都台東区東上野2丁目22番1号 カーサ ドゥ ドュオパン2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    初級ITエンジニア*フルリモート有*未経験OK*女性4割*賞与最大5.2ヵ月分
    *フルリモートを含むリモート活用8割!
    *直近未経験入社5名
    *残業少なめ/有給消化率70%

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    同社の社員数は38名。決して大きな会社ではありませんが、むしろそこが魅力のひとつだと感じました。社員一人ひとりに目が届くうえ、エンジニアの言葉にしにくい気持ちを表現できるコミュニケーションツールまで導入をしているとのこと。未経験で不安に思っている方、これまで孤独な環境でエンジニアとして活躍してきた方、ブランクがあってスキルに自信がない方─。システムコラボなら、どんな方でも安心して働けると感じました!

  • 株式会社日立ソリューションズ

    掲載終了予定日 26/05/28

    インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    『くるみん』『えるぼし』の認定は、あくまで通過点です。

    仕事内容

    ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。

    応募資格

    ■専門卒以上 ■インフラ(ネットワーク/セキュリティ)設計・構築の実務経験をお持ちの方 ■PL・PMなどプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(目安:マネジメント経験2~3名以上)

    給与

    <モデル年収> 主任・サブリーダークラス:600~930万円+各種手当 実務担当者クラス:450~600万円+各種手当 <基本給> 月給23万円以上+各種手当 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月(その間、年次有給休暇は8日間取得可能となります。その他待遇等に差異はありません) ※残業代全額支給

    勤務地

    東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ※現在は社員の約8割がテレワークです。 ■東京勤務…仕事内容【1】【3】【4】をご担当いただく場合 ■名古屋もしくは大阪勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合 <詳細住所> 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル

    インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
    社員の約8割がテレワーク中です!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    ◎働き方改革◎ワークライフバランス◎組織活性化などにいち早く着目し実践している同社。テレワークやオンライン会議などに関しても、多くの会社が導入する以前から行っていました。また、大企業でありながら経営層と直接話す機会もあり、2021年度には経営層含む7名前後の社員による少人数ミーティングを25回も実施したそう。社内改革のために、多くの制度の確立や取り組みを行っている同社で長期的に活躍しませんか?

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