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テスター、QAエンジニア × 副業OKの転職・求人情報

求人検索結果
全 4 件中  14を表示  
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  • 「配属して終わり」にしない。 案件も、その先のキャリアも一緒に考えます!

    仕事内容

    ★残業月0〜10時間以内 ★年休130日以上 ★有休取得率100% ★リモート併用約7割 ★定期勉強会で最新AI活用も学べる ★資格取得支援・書籍購入制度あり

    応募資格

    \経験浅めの方・第二新卒もOK!/ ●IT関連の実務経験を1年以上お持ちの方 ●学歴不問 ※実務経験6ヶ月以上の方も、担当業務や学習状況を踏まえて選考します。 <対象となる経験例> ◆ヘルプデスク、テクニカルサポート ◆IT事務、システム運用支援 ◆テスター、QA ◆システム運用・保守、監視 ◆ネットワーク、サーバー ◆開発補助、Web・アプリ開発 ◆業務でのExcel、SQL、VBA等の使用経験 <このような方に合う環境です> ◆現在の案件では将来のキャリアが見えない ◆会社から一方的に案件を決められている ◆ITサポートやテストから担当領域を広げたい ◆開発やインフラの上位工程を目指したい ◆仕事とプライベートを両立したい ◆長く働きながら市場価値を高めたい スクール・独学・個人開発のみで実務経験がない方は、別途未経験者向け採用枠をご案内する場合があります。

    給与

    ◆月給25万円~50万円+交通費全額支給+各種手当+賞与 ※経験・スキル・担当工程・案件条件を考慮して決定します。 <月給の目安> ◆ITサポート:月給25万円~40万円 ◆テスター・QA:月給25万円~40万円 ◆開発経験6ヶ月~2年:月給25万円~40万円 ◆開発経験3年以上:月給28万円~50万円 ◆インフラ運用保守:月給25万円~38万円 ◆インフラ設計構築:月給30万円~50万円 ※IT実務経験1年以上の方は、前職の固定年収を原則考慮します。経験・スキル・案件条件および当社規定により決定します。 ※試用期間は最長6ヶ月間です。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※上記給与には固定残業代(月12時間分/2万2,000円~5万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※賞与は業績に応じて支給します。

    勤務地

    ★現在稼働中の社員の約7割が、リモートワークを併用しています! 【本社】 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F └勤務先は東京(主に23区内)、千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先となります。 案件をご提案する際は、業務内容だけでなく、勤務地やリモート頻度も事前にお伝えします ※リモート頻度はプロジェクトにより異なります ※フルリモート案件もありますが、配属を保証するものではありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITサポート*AI活用も学べる*年休130日以上*リモート可*有給取得率100%
    ITサポート経験を、開発やインフラへの次の一歩に。AI活用も学べます♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    印象的だったのは、案件への配属だけを目的とせず、その後のキャリアまで考える姿勢です。複数案件を提示し、本人の意向を確認してから配属先を決定。配属後も継続的にフォローします。IT事務からPMO補佐、ITサポート・テスト経験から開発やインフラへ進んだ実例にも、同社の伴走姿勢が表れています。

  • 株式会社YNP【東証スタンダード上場 株式会社fonfun子会社】

    掲載終了予定日 26/07/16

    テストエンジニア/未経験歓迎/女性エンジニア多数/年休130日/AWS取得可能

      • 新着
      • シンプル
      • 正社員

    ~未経験スタート9割!~ 品質が問われる時代!信頼される製品づくりに欠かせない、今注目のスキル✧︎.*

    仕事内容

    年間休日130日以上/需要拡大中の『テスター』で安定キャリアをゲット/IT業界未経験から大手企業で働くチャンス/20代~30代の女性エンジニアメインのIT企業/手厚いサポート体制あり/資格取得推奨制度あり

    応募資格

    【必須】 20歳以上(※学歴不問) 【尚可】 IT関連の経験(未経験でも応募OK!「やってみたい!」という気持ちがあればOKです♪)

    給与

    月給250,000円~550,000円+各種別途手当支給(規定あり) ※固定残業代(月20時間分/33,790円~)を含む ※超過した場合は別途全額支給 ※資格取得をした際には、「最大15万円」の報奨金を支給 <試用期間あり:6ヶ月> 期間中の給与や待遇に差異はありません <給与前払い制度あり> 申請した日まで働いた分を日割りで受け取れます <資格取得推奨制度あり> *対象資格:81種類 *資格取得後:昇給・報奨金付与あり *一例:(AWS資格)昇給7,000円・報奨金30,000円

    勤務地

    ◆東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階 ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先での勤務となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    テストエンジニア/未経験歓迎/女性エンジニア多数/年休130日/AWS取得可能
    「女性エンジニア100%」の会社だから理想の働き方が手に入る!
    IT知識ゼロからの育成前提の募集です♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    『アフター6を楽しんでほしい』『結婚後もキャリアを諦めないでほしい』そんな”働く女性の味方になりたい”という想いのもと、同社は誕生しました。そのため、働きやすさや風通しの良さは抜群。一般的に男性比率が多いSES業界ですが、同社は役員の2名以外が全員女性社員というのに驚きました。年齢層も若く、20代・30代の「IT女子」がキラキラと活躍しています!育成前提の募集なので、IT入門にピッタリの会社です。

  • 株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】

    掲載終了予定日 26/07/13

    テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート可

      • 新着
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか?

    仕事内容

    ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回(4ヶ月分)で頑張りを還元 ■プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引多数 ■残業は月平均で8時間!

    応募資格

    【下記いずれかの経験が必須です】 ◆何らかのテスト経験がある方 ※学歴不問

    給与

    ≪想定年収350万~650万円≫ ★前職給与保証 月給23万円~41.5万円+賞与年2回(3~4カ月分)+各種手当+残業代全額支給 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※ご経験によって年収は考慮します 【評価制度について】 実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。 全30段階のグレードを用意しており、 実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています! ★賞与年2回(4ヶ月分) ※売上実績に合わせた評価項目を用意しています

    勤務地

    【リモートOK!】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業先にもよりますが、リモート案件も多く取り扱っている為、リモート勤務での就業も可能です! 【社長から溢れ出るエンジニアファーストの精神】 エンジニアの皆さんが羽根を休められる場所として、ハワイのワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを社内に設置すべく内装計画中!ドリンク・軽食が無料で、一息つける空間になる予定です。 ※受動喫煙防止対策:就業先による異なる ★就業場所の変更の範囲:会社が定める場所

    テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート可
    ワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを社内に設置予定!休憩やワークスペースに使えます♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    『ワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを社内に設置しませんか?』という提案は社長の多田さんから。さまざまな現場へ参画しているエンジニアの待遇を優先的に考えおり、ふらっと立ち寄り珈琲を飲んで一息つくときや、ワークスペースとして使いたいときに、いつでも利用できるようにと発案されました。居心地の良い環境は社員と一緒に作っていくスタンスです。長く活躍できる会社を探している方はぜひご応募ください♪

  • HRプロビジョン株式会社

    掲載終了予定日 26/07/09

    ITエンジニア*未経験OK*年休125日*賞与年2回*20~30代活躍*残業少*家賃補助

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    \\エンジニアのキャリアを一緒に!// そして会社の未来をつくるメンバーを募集しています!

    仕事内容

    \\未経験の方も経験者の方もどなたも歓迎!// ◎20代30代活躍中 ◎明確なキャリアステップで将来も安心 ◎新たな福利厚生など制度検討中! ◎生成AI積極活用中

    応募資格

    *.+派手な髪色、ネイルでなければ自由です♪+.* ◎学歴不問 ◎経験不問 案件を豊富に取り揃えているため、 前職では事務受付、美容関係や不動産受付など 様々な業種・職種から活躍している社員がたくさんいます! \\こんな方をお待ちしております!// □会社を一緒に作り上げていきたい方 □成長中の企業でエンジニアのキャリアを始めたい方 □経験を活かして様々なフェーズで活躍したい方

    給与

    ☆初年度想定年収:350~750万円! 月給21万円~55万円+残業代(20h想定/3万1250円)+各種手当! 【500以上の給与テーブルで納得感ある評価体制◎】 【様々な手当をご用意しています!】 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆職務手当 ◆リーダー手当 ※みなし残業なし。残業が発生した場合は別途全額支給いたします ※試用期間2ヶ月(期間中の待遇給与に差異はございません)

    勤務地

    ☆全国からご応募OK! ご希望の勤務地を考慮し、全国各地で勤務いただけます◎ 【該当地域】 └北海道・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・神奈川・山梨・新潟・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・岡山・広島・山口・福岡・佐賀・熊本・宮崎 ●本社 東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル 6階 ●札幌オフィス 北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル 9階 ●名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄2-4-27 稲垣ビル栄 4階 ●刈谷オフィス 愛知県刈谷市矢場町1-314 Bureau Yaba B号 ●大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11 川久センタービル 301号室 ●福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-5 アサコ博多ビル 1003号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITエンジニア*未経験OK*年休125日*賞与年2回*20~30代活躍*残業少*家賃補助
    2023年設立!急成長を遂げているため
    会社成長と自分の成長どちらも感じられます♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材で最も印象的だったのは「社員を大切にする」という社風。大手人材会社での経験から「本当に働きやすい環境とは?」を追求し設立されたのだそう。未経験でも安心のサポート体制、経験年数×資格で給与が明確に上がる評価制度、そして社員の声を取り入れた制度づくり。設立3年で300名規模に成長する勢いがありながら、一人ひとりに真摯に向き合う姿勢が印象的でした。手に職をつけて長く活躍したい方におすすめしたい求人です!

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