＼二児の母の女性代表が立ち上げたIT企業／
プロジェクトを「デザイン」する、本質的なPMOへ
仕事内容
◎案件の掛け持ちなしもOK＆チーム体制
◎大手通信キャリアや大手メーカーとも取引
◎300人以上の大規模プロジェクトあり
◎代表が二児の母！家庭との両立に理解あり
◎リモート併用、勤務形態の変更OK
応募資格
＼子育て中の方も歓迎＆ブランクもOK／
◇システム開発のPMOの経験
◇学歴不問
＼ココがポイント／
会社に依存するのではなく、自律的にキャリアを形成していく意志や、
自身の強みを理解し積極的にスキルを磨く姿勢、
そしてプロジェクト全体を見渡そうとする意欲をお持ちの方を歓迎します。
≪契約社員のみ≫
契約期間：1年
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限5年）
給与
【正社員】
★想定月収：50万円～
└年俸制600万円～（※月1/12を支給）
みなし残業代（月20時間分：67,000円）を含む。超過分別途支給。
※試用期間3～6ヵ月あり。
└期間中は月額40万円を支給。
みなし残業代／月20時間分：月53,500円含む。超過分別途支給。
└試用期間終了後、上記の年俸制へ移行する。その他、待遇の差異はありません。
【契約社員】
★想定月収：40万円～
└年俸制480万円～（※月1/12を支給）
みなし残業代（月20時間分：53,500円）を含む。超過分別途支給。
※試用期間3～6ヵ月あり。
└期間中は月額30万円を支給。
みなし残業代／月20時間分：月40,000円含む。超過分別途支給。
└試用期間終了後、上記の年俸制へ移行する。その他、待遇の差異はありません。
■経験・業績・貢献度に応じて相談の上決定
■業務委託での勤務も相談OKです
勤務地
★リモート併用OK
◇目黒事務所
目黒区五本木1-30-1Soholm2B
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
代表は、「女性社長.net」の「2025年上半期で最も注目を集めた”女性社長TOP5”」において第2位を獲得！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
【リモートOK】【正社員⇔業務委託の切り替え可能】【チームでの育成体制充実】…と、キャリア継続を本気で支える制度が揃っている同社。二児の母である代表自身の経験から生まれた『ONE TEAM』体制は、一人で抱え込まずにそれぞれが助け合いながら働ける新しい体制がとても魅力的でした。女性の活躍推進を本気で考えている同社なら、ブランクがある方や経験が浅い方でも自分らしく輝けると確信しました！
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