システム運用・保守の求人

今回取材に訪れたのはレグルカセ。取材を通して印象的だったのは、やはり女性社員が多いことでした。現在41名の女性エンジニアが活躍中とのことで、そのほとんどが未経験というから驚きです！また、定着率も98％と高く、これは同社の働きやすさを示す何よりの証拠ではないでしょうか？未経験からエンジニアデビューしたい女性にとって理想の会社です。ぜひ一度面接に足を運んでみてください！

今回取材に訪れたのはレグルカセ。取材を通して印象的だったのは、やはり女性社員が多いことでした。現在41名の女性エンジニアが活躍中とのことで、そのほとんどが未経験というから驚きです！また、定着率も98％と高く、これは同社の働きやすさを示す何よりの証拠ではないでしょうか？未経験からエンジニアデビューしたい女性にとって理想の会社です。ぜひ一度面接に足を運んでみてください！

ITエンジニアというと男性が多いイメージですが、ナノコネクトは女性エンジニアが本当に多い！実際に女性エンジニアにお話を聞くと「朝の出勤が調整できて助かる」「将来、子供ができても続けられる」「無駄に力まないけど、着実に成長している」「自然体でいられる」といったポジティブな意見が次々に出てくる。成長企業でありながら、働きやすさとやりがいのバランス感が絶妙な企業だと感じた取材でした。

ITエンジニアというと男性が多いイメージですが、ナノコネクトは女性エンジニアが本当に多い！実際に女性エンジニアにお話を聞くと「朝の出勤が調整できて助かる」「将来、子供ができても続けられる」「無駄に力まないけど、着実に成長している」「自然体でいられる」といったポジティブな意見が次々に出てくる。成長企業でありながら、働きやすさとやりがいのバランス感が絶妙な企業だと感じた取材でした。

今回取材に訪れたのはアウトソーシングテクノロジー。取材を通して印象的だったのは、何と言っても「女性が長く働ける環境が整っている」ということでした！毎週水曜日はノー残業DAYで、年間休日は123日とお休みもバッチリ。その他、時短勤務や産休育休の取得実績もあるとのことなので、結婚や出産といったライフイベントをむかえても長く働き続けたいという方にはピッタリではないでしょうか!?

派遣という働き方には、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるメリットがあります。また同社には、不安解消のサポートをしながら就職や就業後のフォローを担当するコーディネーターがいるそう。派遣先には言いにくいような要望から、小さな不安までしっかりと聞いてくれるスタッフがいると、安心しますよね♪

派遣という働き方には、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるメリットがあります。また同社には、不安解消のサポートをしながら就職や就業後のフォローを担当するコーディネーターがいるそう。派遣先には言いにくいような要望から、小さな不安までしっかりと聞いてくれるスタッフがいると、安心しますよね♪

今回、同社を取材して最も印象的だったのは、社員の方々の人柄の良さ☆インタビューに応じてくれた方は真摯に質問に答えてくれ、オフィスでは忙しい中、皆さんが嫌な顔一つせずに写真撮影に応じてくれました。2013年に設立以来、順調な成長を続けている同社は、次々と新事業の開拓を行い、今回伺った中でも新サービスのお話が。手掛ける領域に限界は無いので、成長意欲のある方には、この上ない環境だと思います！

派遣という働き方には、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるメリットがあります。また同社には、不安解消のサポートをしながら就職や就業後のフォローを担当するコーディネーターがいるそう。派遣先には言いにくいような要望から、小さな不安までしっかりと聞いてくれるスタッフがいると、安心しますよね♪

派遣という働き方には、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるメリットがあります。また同社には、不安解消のサポートをしながら就職や就業後のフォローを担当するコーディネーターがいるそう。派遣先には言いにくいような要望から、小さな不安までしっかりと聞いてくれるスタッフがいると、安心しますよね♪

「IT業界」と聞いて、あなたはどんなイメージが浮かびますか？「難しそう」「女性が少なそう」「忙しそう」…すべて同社には当てはまりません！半分以上が女性社員で、産育休取得実績多数。残業は少なく、有給消化率なんと100％！エンジニア出身の女性取締役の存在も心強く、さらに女性が長く働ける環境を目指しているそうです。女性がいつまでも輝き続けられる会社だと確信しました♪

派遣という働き方には、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるメリットがあります。また同社には、不安解消のサポートをしながら就職や就業後のフォローを担当するコーディネーターがいるそう。派遣先には言いにくいような要望から、小さな不安までしっかりと聞いてくれるスタッフがいると、安心しますよね♪

働きやすい職場づくりに力を入れているオープンドア。残業時間30時間を越えると振り替え休日を取得できます。さらに、産育休は男性社員の取得実績も！福利厚生面では、スポーツクラブの利用補助などを実現。様々な面において、社員満足度の高い職場だと感じました。

1990年の設立から今年で27年。CTCグループの中核企業として、 ネットワークやサーバの構築や保守、運用等を手掛けるＣＴＣテクノロジー株式会社。国内外280社の製品を取り扱うマルチベンダー企業であり、日本トップクラスの技術レベルを有しており業界内でも高い評価を獲得しています。今後は、培ったノウハウや技術力を活かした最新技術案件にも挑戦していくそう。スキルを伸ばしたいと考えている方にお勧めしたいと思います。

「お休みもしっかり取りながら働きたい」そんな方にピッタリの求人です！ご存知『シャノアール』では、本社勤務のスタッフはもちろん、店舗勤務のスタッフも週休2日制の月9日～10日休み(契約社員は10日)、土日休みもOK、年間休日113日(契約社員は120日)！。おかげで定着率も90％と高め。産休・育休実績も多数で、女性にとって理想的な環境が整っているそうです。ぜひこのチャンスに、大満足のワークスタイルを手に入れてください！

働きやすい職場づくりに力を入れているオープンドア。残業時間30時間を越えると振り替え休日を取得できます。さらに、産育休は男性社員の取得実績も！福利厚生面では、スポーツクラブの利用補助などを実現。様々な面において、社員満足度の高い職場だと感じました。

スマートフォンの普及により、簡単、そして安全に個人間売買ができるようになると考え、日本初のフリマアプリ『フリル』を開発したFablic。アプリダウンロード数は850万を超えるまでに成長し、2017年3月時点でフリルの月額流通総額も3.1倍になるなど、サービスも拡大中！事業拡大を目指し、楽天グループへと加入した同社は、それぞれの顧客基盤や各サービスの強みを生かした様々な連携を通して、今後も成長を続けていくでしょう。

「会計ソフトを扱う企業」というイメージを、同社に持っている方は多いのではないでしょうか。
もちろん決して間違ってはいませんが、実は最先端技術を活用し、常に新しいサービスを産み出している企業なんです！
安定した経営基盤と風通しの良い風土のもとで、刺激的な仕事に携わっていきたい方には、とても魅力的な環境です♪

今回お邪魔したのは品川本社。ショールームやカフェなどお洒落なウェルカムスペースの中にあるミーティングルームで取材を行いました。同社の持つ最新のテクノロジーに触れられる喜びに取材メンバーも思わず興奮！また社員の方々も親切で、外資系と聞くとイメージしがちなドライな社風は一切ありません。チームでコミュニケーションをとりながら最先端の技術に常に触れ、エンジニアとして成長できる環境がここにあると感じました。

スマートフォンの普及により、簡単、そして安全に個人間売買ができるようになると考え、日本初のフリマアプリ『フリル』を開発したFablic。アプリダウンロード数は850万を超えるまでに成長し、2017年3月時点でフリルの月額流通総額も3.1倍になるなど、サービスも拡大中！事業拡大を目指し、楽天グループへと加入した同社は、それぞれの顧客基盤や各サービスの強みを生かした様々な連携を通して、今後も成長を続けていくでしょう。