入社後1ヵ月は自社内研修のみに集中！
コールセンターなどに派遣されるなんてこと、絶対にありません！
仕事内容
★若手社員73%＆女性エンジニア多数活躍中★
□リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日／土日祝休み □残業月平均12h □有給取得率85% □平均年齢27歳 □服装自由
応募資格
＼平均年齢27歳◎未経験入社者が81%！充実の自社内研修があるから安心♪／
■29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
＊前職不問
＊学歴不問・第二新卒歓迎
＊フリーター・社会人デビュー歓迎
＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから
「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力に感じて入社した社員が多かったです。
職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、
特に未経験入社の方から支持されていました。！
＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある
給与
≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫
月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金
★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代(月20h／3万2000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します
＼透明度の高い人事評価制度！／
評価のタイミングは年2回。
社内には人事評価専門の部署もあり、
保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え
クライアント先から【現場評価】を必ず取り、
2軸で評価を行っています！
経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、
入社半年で主任に昇格、入社1年未満で月給が10万円UP、
入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！
人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので
モチベーションUPにも繋がります！
＼友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！／
エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など)
◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ)
◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など)
入社後すぐに収入を増やすことも可能です！
勤務地
＼リモートワークやフルリモートも可能！／
東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。
★勤務地の希望を考慮します
★引っ越しを伴う転勤はありません
■本社
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／
入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが
スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！
なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※フルリモートの場合は通勤不要
平均年齢27歳と若手中心に活躍中！年休130日、残業月12h、有給取得率85%と働きやすい環境です☆*
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
「IT業界が初めてだと、どんな仕事かイメージしにくいですよね。だからこそ、面接では業界や仕事についてお伝えすることを大切にしています！」と話してくれたのは人事の金子さん。ソシアスでは、一人ひとりのキャリアを大切にしていて、年齢に関係なく早期のキャリアアップが叶う環境が整っているそうです。「サポートがしっかりしている環境でチャレンジしたい！」と思った方は、ぜひ一度面接でその雰囲気を感じてみてください♪
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