【フルリモート × フレックス】勤務地不問☆
あなたの労務管理のご経験を活かし、業務設計で活躍！
仕事内容
給与・社保業務のBPO立ち上げにおける業務設計・構築・標準化を担い、顧客に最適な労務プロセスを提供★
応募資格
・給与計算や社会保険手続きなど、一連の労務業務の理解と実務経験（3年以上）
・勤怠、給与、人事システムの利用および計算設定の実務経験
・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル
・顧客との要件定義や折衝を含むコミュニケーション力
給与
給与体系は、基本給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。
該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、
月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は25時間を想定しております。
≪月残業25時間の場合≫
■月給
¥297,844～¥411,031
<内訳>
基本給：¥250,000～¥345,000
残業手当：¥47,844～¥66,031 ※月25時間の場合
■年収イメージ
¥3,724,125〜¥5,139,375
※上記、月25時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む
勤務地
＜フルリモート（完全在宅勤務）＞
※通勤不要
◎全国47都道府県どこからでも勤務OKです！
◎研修期間も出社の必要はありません！
本社／東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
◆フルリモート・フレックス制で働ける
◆労務BPOの未来を創る、設計のプロへ
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
給与計算や社会保険手続の労務管理は、お客様や行政機関との「紙」や「郵便」の処理が残っていることが多く、出社しての勤務が求められるのが一般的ですが、オフィス／リモートでの分業を整備し、数年前からフルリモートでの勤務ができる環境を整備されています。また、チャットやオンラインMTGを常時実施することで、オフィスか自宅かに関わらず先輩社員や上司に相談しやすいというリモート社員の方のコメントが印象的でした。
あなたにおすすめの求人