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4ページ|人事、労務、採用の転職・求人情報

求人検索結果
全 122 件中  121122を表示  
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  • Sansan株式会社

    掲載終了予定日 27/03/01

    組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ

      • シンプル
      • 正社員

    出会う、が、世界を変えていく。 人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していく。

    仕事内容

    Culture & People部(CP部)の組織開発マネジャー候補として、企画から実行までをお任せします。

    応募資格

    ・事業会社/組織開発コンサル会社における人材開発・育成体系の企画・実行経験(目安:3年以上) ・経営層、各部門の責任者、複数のステークホルダーと調整交渉を行いながらプロジェクト・業務を主体的に企画、推進した経験

    給与

    想定年収:705万円~957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収705万の場合:月額49万(基本給39.6万+時間外手当9.4万) ※年収957万の場合:月額66万(基本給53.4万+時間外手当12.6万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
  • 出会う、が、世界を変えていく。 人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していく。

    仕事内容

    技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割をお任せします。

    応募資格

    下記いずれかの経験 ・事業会社での採用人事経験(2年以上)※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験(2年以上) ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援したご経験(2年以上)

    給与

    想定年収:705万円~957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収705万の場合:月額49万(基本給39.6万+時間外手当9.4万) ※年収957万の場合:月額66万(基本給53.4万+時間外手当12.6万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
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