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MR、医療機器営業、医薬品卸 × 高成長企業の転職・求人情報

求人検索結果
全 2 件中  12を表示  
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  • 株式会社ケアネットパートナーズ

    掲載終了予定日 25/11/03

    MR営業*未経験・第二新卒OK*月給45万円~*3ヶ月研修*産育休実績有

      • 新着
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    医師と患者をつなぐ架け橋に。 未経験からMRで命を救う仕事を始めませんか?

    仕事内容

    業界大手のケアネットグループで未経験からMRのキャリアを築けます! ◇年休120日・残業平均20時間以内 ◇産育休実績多数 ◇入社後1~3ヶ月かけて研修します

    応募資格

    \MR未経験の方、大歓迎!/ ◇以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗営業職、接客・販売職・医療業界での経験(職種問わず) ◇学歴不問

    給与

    ■月給45万円以上+インセンティブ ※経験や能力などを考慮し、決定します。 ※固定残業代40時間分(8万円~)を含みます。 ┗超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に差異はありません) ┗入社後1~3ヶ月間は研修期間となり、固定残業代の支給はありません。

    勤務地

    ■配属先は全国各地のプロジェクト先となります □配属地につきましては希望を考慮して決定します □直行直帰可(※プロジェクト先に準ずる) ■本社:東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    MR営業*未経験・第二新卒OK*月給45万円~*3ヶ月研修*産育休実績有
    女性も多数活躍中!子育てと両立しているメンバーもいます◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材を通じて最も印象的だったのは、この会社の「女性のキャリアを本気で支える」姿勢でした。ベビーシッター費用を経費でサポートしたり、夫の転勤に帯同しても仕事を継続できる体制を整えたり。単なる制度ではなく、一人ひとりの事情に寄り添う温かさがある。「キャリアの谷を浅くする」という表現が印象的で、女性が長く専門性を発揮し続けられる環境が本当に整っています。

  • 株式会社ケアネットパートナーズ

    掲載終了予定日 25/11/03

    インサイドセールス【MR】基本フルリモート*残業20h以内*時短勤務可能

      • 新着
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    家庭と両立しながら、MRとして再び輝く。 フルリモートで叶えるMR職への復帰。

    仕事内容

    完全フルリモートでMRへの復帰にピッタリなポジション! ◎産育休実績多数・時短勤務も可能 ◎スペシャリティ領域の案件が多数 ◎業界大手ケアネットグループでキャリアを築ける

    応募資格

    <ブランクがある方、在宅勤務をご希望の方にピッタリ> ◇MR営業としての実務経験をお持ちの方 ◇学歴不問

    給与

    ■月給41万円以上+インセンティブ ※経験や能力などを考慮し、決定します。 ※固定残業代40時間分(8万円~)を含みます。 ┗超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)

    勤務地

    <フルリモートでの勤務となります> ■本社:東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インサイドセールス【MR】基本フルリモート*残業20h以内*時短勤務可能
    有料コンテンツの無料受講、社員専用のe-learningなどスキルアップに向けた支援も充実しています!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材を通じて最も印象的だったのは、この会社の「女性のキャリアを本気で支える」姿勢でした。ベビーシッター費用を経費でサポートしたり、夫の転勤に帯同しても仕事を継続できる体制を整えたり。単なる制度ではなく、一人ひとりの事情に寄り添う温かさがある。「キャリアの谷を浅くする」という表現が印象的で、女性が長く専門性を発揮し続けられる環境が本当に整っています。

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