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エリアマネージャー × 管理職登用有求人の求人一覧

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • 株式会社モンロワール

    掲載終了予定日 22/12/12

    VMD候補【ショコラショップ】残業少なめ*完全週休2日制*駅チカ*キャリアUP!

      • 新着
      • シンプル
      • 正社員

    魔法使いになりませんか?

    仕事内容

    ◆充実の研修で未経験でも安心 ◆20代~30代の女性が中心となって活躍中 ◆最寄り駅から徒歩1分の駅チカオフィス ◆社員割引でお得にショコラを楽しめる♪

    応募資格

    **.学歴不問&業界未経験大歓迎!.** 以下いずれか一つでも当てはまればOK ◆接客業でリーダーをしていた方 ◆店舗の管理経験がある方 ◆営業職でチームをまとめていた方 (※店長・副店長などの経験がある方を想定しています) ≪こんな方にオススメ!≫ ◆店舗の運営を裁量大きくやってみたい方 ◆店長からキャリアアップしたい方

    給与

    月給26万円~35万円+賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆社員割引あり ※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します ※時間外手当は1分単位で全額支給します ※試用期間はありません

    勤務地

    ・恵比寿 ≪JR・地下鉄『恵比寿駅』徒歩1分≫ 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 WEST CO. 9F ※研修中は、最寄の店舗へ配属となります ・大門浜松町 ≪都営浅草線・大江戸線『大門駅』(A3)より徒歩1分≫ ≪JR山手線『浜松町駅』/東京モノレール『浜松町駅』中央口より徒歩4分≫ 東京都港区芝大門2-4-3浜松町大門駅前ビル2F

    VMD候補【ショコラショップ】残業少なめ*完全週休2日制*駅チカ*キャリアUP!
    現在約76店舗を展開している"モンロワール"。続々と新店舗をオープンし、事業拡大中です。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    今回お伺いしたのは、ショコラブティック「モンロワール」の恵比寿オフィス。社員の皆さまの素敵な笑顔に迎えられ、取材中も終始和やかなムード。お土産にショコラもいただきました♪同社は現在、首都圏・関西エリアを中心に70店舗以上を展開。新店舗も続々とオープンしているので、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?

  • 医療法人社団正恵会【DIOクリニック】

    掲載終了予定日 22/12/15

    店長/メンバーサポート専門*業界未経験OK*月給37万~*賞与年2回*残業少なめ

      • 正社員

    *数値管理なし!人材育成専門ポジション!* 誰かのサポートをするのが好きな方にピッタリのお仕事です♪

    仕事内容

    ≪DIOクリニックで活躍する現場メンバーのサポート業務≫ ★SVや店長のご経験がある方歓迎 ★数値管理なし!クリニックの頼れる存在として活躍 ★医学的根拠のある瘦身技術だから安心 ★女性スタッフ8割以上

    応募資格

    <業界未経験・第二新卒歓迎!> ◆学歴不問 ◆SVや店長などの経験がある方 ∟人材育成に携わった経験のある方 ☆当社では、採用時のミスマッチを防ぐために、 「面接」ではなく、相互をよく理解するための「面談」を行っています。 不安な点があれば何でも質問してください♪

    給与

    ■月給37万5,000円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※試用期間6ヵ月(試用期間中も給与・待遇は変わりません) ※月給はみなし残業代(45時間分~・9万6,649円以上)を含みます。超過分は別途支給。

    勤務地

    ☆既存院:東京5院+関西3院+福岡1院!11月に名古屋院をOPEN予定! 来年までに新しく7院OPENを計画中です!☆ 既存院と同時に、新院のオープニングスタッフも募集します。 ★引越を伴う転勤はありません。 ………… <DIOクリニック> ※各院いずれかへの配属となります。 ・池袋院/東京都豊島区東池袋1-23-9 ・銀座院/東京都中央区銀座5-9-11 ・上野院/東京都台東区東上野2-18-6 ・渋谷院/東京都渋谷区宇田川町33-1 ・新宿院/東京都新宿区新宿4-2-23 ・大阪梅田院/大阪府大阪市北区鶴野町4-11 ・名古屋院/愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 【本社】東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F …………

    店長/メンバーサポート専門*業界未経験OK*月給37万~*賞与年2回*残業少なめ
    続々オープン予定の成長企業で、現場メンバーをまとめる頼れる存在としてご活躍いただけます♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当小軽米より 休みが取りやすく残業少なめで、仕事とプライベートが両立できる環境に加え、医学的にダイエット効果が認められた施術が魅力の同社。痩身エステの効果が厳しく、同社に転職するエステ経験者もいるそうです。開院間もない急成長のベンチャー企業だからこそのスピード感がある環境。美容に興味のある方はもちろん、自身の市場価値を高めたい方や、やりがいを感じながら収入アップを目指したい方にオススメです♪

  • 株式会社ハピネス・アンド・ディ【東証スタンダード上場企業】

    掲載終了予定日 22/12/19

    店長・マネジャー候補の販売スタッフ/★年休120日★賞与年2回

      • シンプル
      • 正社員

    「仕事か家庭か」そんな働き方はさせません! 経験を活かして更なるキャリアステップが目指せます。

    仕事内容

    *業績に応じてインセンティブあり◎ *働くママさん社員大活躍中! *ゆとりある人員配置で無理のない働き方が可能♪

    応募資格

    ==☆経験や資格に応じて役職採用アリ☆== 【必須要件】以下すべて必須 ◆高卒以上 ◆販売接客経験をお持ちの方(1年以上) ◆マネジメント経験をお持ちの方(1年以上) 【活かせる資格】 ・販売士 ・日商簿記 ・ジュエリー/カラー/ウォッチ/コーディネーター ・時計修理技能士 など

    給与

    月給22万円~+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・資格を考慮の上決定します! ※上記固定残業代/7~11時間分(1~1万5000円)含む。

    勤務地

    \*全国の店舗で募集しています*/ ★転勤アリ/転勤ナシの働き方が選べます! ※待遇に変動等ございませんが転勤アリの方がキャリアアップの枠は多いです♪ 〈北海道・東北〉 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 〈関東〉 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 〈中部〉 新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、岐阜 〈近畿〉 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 〈中国・四国〉 岡山、広島、鳥取、山口、徳島、香川、愛媛、高知 〈九州〉 福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

    店長・マネジャー候補の販売スタッフ/★年休120日★賞与年2回
    ★年休120日/残業少な目でプライベート充実
    ★研修制度、福利厚生完備
    ★インセンティブ各種手当アリ

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    創業より「お客様に感動を与えるプレゼント選びの場を提供する」をモットーに全国展開をしてきた同社。販売職にしては珍しい”年休120日”や”残業少な目”など、上場企業だからこそ実現できる働きやすさが大きな魅力だ。また同社は、SDGsへの取り組みや、NPO法人の子ども虐待防止を呼び掛ける「オレンジリボン運動」への参加・支援なども行っており、まさにお客様だけではなく、従業員にも社会にも優しい会社だと言えるだろう。

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