ホテル・宿泊サービス(フロントスタッフ、コンシェルジュなど) × その他業界の求人一覧

求人検索結果

その他業界の絞り込む条件をもっと見る

条件に合う求人情報は見つかりませんでした。

より広い条件を設定して再度検索してみてください。

女の転職typeトップページに戻る

ホテル・宿泊サービス(フロントスタッフ、コンシェルジュなど)またはその他業界を含む仕事を探す

「志望動機」、「自己PR」などの質問項目がなく、スマートに応募することができます。
事前に過去の質問や選考情報が調べられ面接対策になるページがかんらんできます。
未経験OK
職種未経験者を募集している。
第二新卒OK
第二新卒者を募集している。第二新卒とは、学校卒業後入社して、1~5年程度のうちに転職を目指す方を指す。
学歴不問
学歴は選考基準に含まれない。
研修・教育あり
従業員を教育するための取り組みがある。
語学活かせる
日本語以外の語学力を活かせる仕事である。
資格住宅手当
何らかの資格取得のための金銭的な支援、もしくは住宅に関する補助がある。
産育休活用有
産休育休を活用した従業員がいる、もしくは活用したことがある
育児と両立OK
子供がいる方の応募を歓迎している
休日120日～
年間の休日数が120日以上あること
女性管理職有
管理職の中に女性従業員がいる。
賞与あり
賞与があること
転勤なし
転居を伴う転勤が発生しない
正社員登用有
正社員登用が適用される
土日祝休み
原則、土日祝が休み
残業少ない
残業時間が平均的に月20時間以下
上場企業
国内・国外いずれかの証券市場に株式を公開している
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が完備されている
ブランクOK
休職期間がある方も歓迎している。
私服OK
私服で勤務することができる。
時短勤務あり
時短に関する制度が設けられている。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」: 東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載！さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場！どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。

ホテル・宿泊サービス(フロントスタッフ、コンシェルジュなど) × その他業界の求人一覧

ホテル・宿泊サービス(フロントスタッフ、コンシェルジュなど)またはその他業界を含む仕事を探す

アイコンの説明

あなたにおすすめの求人

あなたにおすすめの求人