株式会社ジールコミュニケーションズの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

明るくて優しい人が多く、「自分」をしっかり持っている芯が強い人も多い会社です。
風通しが良いので、中途で入社された方でも大変馴染みやすい職場だと思います。
また、困ったことがあれば先輩方や同僚が親身に相談にのってくれます。
時には指摘もいただけることで、常に目標を高く持ち働くことができます。

社員全員が気持ちの良い挨拶を心掛けているところです。
こうした心掛けが社内の風通しの良さに繋がっているのではないでしょうか。
また、社員全員で会社をつくっている為、年齢関係なく意見ができ、やりたいことには積極的にチャレンジさせてくれるところも弊社の魅力です。

良くも悪くもまだまだ発展途上の会社の為、制度面の充実はこれからです。
女性社員が増えているので「産休・育休制度」をより強化していくことで、弊社の強みがまた一つ増えると思います。

平均年齢が27歳ということで活気があり、上下関係もなくフランクな雰囲気の会社です。
また、元気よく挨拶することを徹底している為、社内では気持ちの良い挨拶が飛び交っています。

社歴・年齢・役職に関係なく、会社に考えやアイデアを提案できるところです。
「こういう制度はどうか？」、「こういう福利厚生を整備してほしい」、「こういうセミナーに参加したい」など、社員の声からカタチになったもの、新しくルール化されたものは少なくありません。
社員の一意見を貴重な声として聴いてくれる代表がいます。

会社が急成長している中で、社員が順調に増える一方、社内教育が追いついていない部分があります。そこで、社内外問わず人として成長できる勉強会やセミナーに積極的に参加し、社会人としての基礎・基本が身に付いた社員が多くなることを期待しています。
また、成果主義の会社なので、誰もが納得出来る評価制度を採用し、挑戦し続けられる環境の整備にも期待しています。

平均年齢が若い事もあり、社員はとても元気が良く、社内には活気があります。
特に挨拶に関しては、来訪いただいたお客様、同じビルの企業様にお褒めの言葉をいただいております。
声を出すことによって社内も自分自身も明るくなり、前向きに業務に取り組む事が出来ます。

今まで自分が培ってきたスキルを活かせるのは勿論、会社の成長とともに新しい経験ができ、会社を創り上げている実感が得られるところです。
また、福利厚生の「オシャレ手当」ですが、洋服代、美容室代は勿論、女性社員はネイル代としても利用する事ができ、気に入っている福利厚生の1つです。

全体的に若いメンバーなので、ビジネスマナー等の教育をし、1人1人のスキルを上げて、成長させていかなければならないと感じます。
社内で研修も行っていますが、希望者には外部研修の機会もあると、より意識の高いメンバーが増えると思います。