クライム・ファクトリー株式会社≪東証一部ルナルナ運営エムティーアイグループ企業≫の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

若い人が多く、スポーツを愛している人が多い会社です。
社員の平均年齢も若いのですが、なにより気持ちが若い！です。仕事後のアフター7や休日も、飲み会やランニング、サッカー、スポーツ観戦などを楽しんでいる社員が多いです。
仕事では、個人間でバチバチするのではなく、みんなそれぞれの持ち場でベストパフォーマンスが出せるように応援・サポートし合いながら1人1人が頑張るという会社です。

社員同士の会話が多いことだと思います。
かしこまった場を設けなくてもデスクでの会話の中で意見交換をしたりアドバイスをし合ったりしています。営業がとってきた案件は、ささいな案件でもみんなで喜んだりする雰囲気もいいと思います。
「スポーツ」という共通の興味があるので、オフィスでもいろんなスポーツの話が飛び交っています。

女性向けの制度が整うことです。
現在は未取得有給が自動で消えるのでいざという時に回せず法定の産前産後の休暇のみだったり、育休中の手当てもないのでサポートは正直手薄いです。
今までのスポーツ関連企業は制度が整っておらず、多くの女性が夢半ばで諦めてきました。
当社にも今後結婚、出産、育児を控える女性社員が約10人おり、どの社員も会社には欠かせない存在です。女性社員の会話ではキャリアビジョンを描けず不安だという話も出ているので、今後に期待したいです。

「必要以上の上下関係差をあまり感じない会社」だと思います。
仕事上では、先輩や上司にすぐ相談できます。仕事以外のことでも、耳を傾けてくれるのでとても話しやすいです。
私が楽しく仕事できているのも、ここが大きいと感じています。

「話しやすい雰囲気」です。
社内が話しやすい雰囲気のため、悩んでいること・嬉しかったことなど何でも話すことができます。一人で抱え込まず、何でも相談・報告できる環境に新入社員として何度も救われています。
自分のことだけでなく、デスク上で飛び交う会話から先輩方の強みや武器を学ばせていただいています。

「手当面」です。特に家賃補助の制度があると良いと思います。
女性であることもあり、会社までのアクセスに加え、セキュリティー面も考慮した物件を探すと厳しい家賃になってしまいます。
少額でも家賃補助の制度があれば、非常に助かると感じております。
女性社員も増えていますし、平均年齢も若い会社ですので、今後期待したいです。