社員からの評判・口コミをチェック!
転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!
会社に対する
「イメージ」が
分かる!
社員が考える
1番いいところが
分かる!
会社に
期待していることが
分かる!
回答日:2024.3
経理 / 女性 / 30歳 / 4年目 (中途入社)
コンサルタント職もアシスタント職もKPIが設定され、評価に関しては職種に関わらず実績で評価してもらえます。
そのため、やりがいを持って働き続けることができる会社だと思います。
少数精鋭なため、周りとのコミュニケーションがとりやすいです。
周囲に遠慮をすることなく、意見を出し合うことができます。
色々なことを任され、様々な経験ができますが、人数が少ない分、一人一人の業務幅は広いです。
これから体制が整っていくことで、より働きやすい環境になると良いと思います。
回答日:2024.3
プロパティマネジメント部門アシスタント / 女性 / 29歳 / 4年目 (中途入社)
スピード感があり、意欲さえあれば新しいことにチャレンジさせてもらえる環境です。また、「自分で考える」ことを求められる会社だと思います。主体性が尊重されているので、任せてもらえる裁量が大きく、担当の業務について誰でも自ら課題を提起し、解決していくことができます。
アシスタント職でもKPIの達成が求められます。意欲があれば成長できる環境であるところ。
今後も女性が働きつづけやすい環境であってほしいと思います。
回答日:2024.3
プロパティマネジメント部門マネージャー / 男性 / 31歳 / 2年目 (中途入社)
年功序列や勤続年数ではなく、貢献度や成果が評価に直結する会社です。イノベーション、テック化により「コア業務に集中する為の環境作り」も進めているので、日々業務に追われるのではなく、オーナー様の提案活動や提案の為の市場分析などに時間を割くことができます。その為、成長を実感しながら業務に取り組むことが出来ます。
体系化されたプロセス管理、上司との1on1ミーティング、不動産知識習得の為の勉強会、リーダー候補者に向けたLDP制度など、社員が成長する為のプログラムが充実しており、本人がやる気になれば最短距離での成長をサポートしてくれるところ。
今は少数先鋭となっているため、事業規模拡大のスピードはある程度抑えているが、増員により体制が整えば加速度的に会社が成長する可能性を秘めていると思います。システム開発や社員の成長によりより働きやすい環境作りが進むと思います。
回答日:2024.3
総務・人事 / 女性 / 30歳 / 3年目 (中途入社)
定期的に上司とのコミュニケーションの場が設けられているため、プロセス管理・サポートがしっかりしています。
自身の能力に合わせて幅広い業務に挑戦し、経験を積めるところ。
引き続き業務効率化、DX化を目指し、よりレベルの高い業務に集中して取り組める体制を期待しています。
回答日:2024.3
アセットマネジメント部門アシスタント / 女性 / 29歳 / 3年目 (中途入社)
少人数なので、各個人の意見が行き届く距離感でコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
等級・評価制度が明確に設けられているため、目標を設定しやすく、アシスタント職でもキャリアアップを目指せるところです。
女性が長期的に安心して働ける環境づくりに期待しています。