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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

ACA Nextソリューション株式会社 スタッフサービス事業部

の評判

業種:人材サービス

企業情報を見る

回答日:2026.2

東京オフィス・一般事務 / 女性 / 28歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    未経験者でも一から教えてもらえ、知識も身につきますので、
    スキルアップやキャリアアップができるところだと思います。

  • 2.

    入社前の研修と年に一回学習をするタイミングがある。
    風通しがいいので、気軽に相談ができスキルアップのため
    新しいことにチャレンジも可能。

  • 3.

    スキルアップに興味があるので、
    奨励していただける資格の幅が増えることを希望しています。

回答日:2026.2

東京オフィス・貿易事務 / 女性 / 31歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    英語を活かすチャンスのある職場への配属に強みのある会社だと思いました。
    留学経験や大学で専攻していた内容などを活かしたいと担当営業の方に話したところ、配属先の企業様の中でも、特に英語力の必要な部署へ配属していただきました。
    おかげさまで、毎日業務上で英語を使うことが出来、ビジネス英語のスキルがとても上がりました。

  • 2.

    営業担当の方・管理社員の方が個人に親身に寄り添って、キャリア形成を図ってもらえる点だと思います。
    何かトラブルが起きた際や、キャリアパスを考慮した上で派遣先を変更したいなど、様々な場面で迅速に対応してもらいました。
    たまに聞くような、無理やり就業を続けさせる・担当から返事が来ないなどは無く、個人に寄り添ったサポートをしていただける点が良い点であると感じました。

  • 3.

    自分が会社にどのように評価されているかが明確になる機会があると嬉しいです。(昇給のタイミングなどで)
    お客様先からの評価は定期面談の際に聞く機会がありましたが、自社では何が評価され、昇給したのか、どういう点が課題として上がっているのか、そのような説明があると、今後のモチベーションにも繋がりますし、自分が弊社の社員であるという意識も上がるように感じます。

回答日:2026.2

大阪オフィス・貿易事務 / 女性 / 33歳 / 4年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    職場環境としては、明るい方が多く、わからないことがあった際にも質問がしやすいです。
    貿易事務は未経験から始めましたが、研修期間で貿易の基礎知識について勉強することができ、実際に配属されてからは、OJTによって実践的に貿易業務を覚えることもできました。
    仕事をする中で貿易知識や海外の情報に触れることができるので楽しいです。

  • 2.

    有休はとりやすい環境で帰省や旅行なども出来ています。

  • 3.

    自社では何が評価され、昇給したのか、どういう点が課題としてあがっているのか、明確になる機会が定期的にあると嬉しいです。

回答日:2026.2

大阪オフィス・一般事務 / 女性 / 26歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    事務職にキャリアチェンジしたい人が安心して挑戦できる会社だと思います。

  • 2.

    未経験でも研修期間やOJTを通して安心して挑戦できるところです。
    また、同じように未経験で入社し活躍している先輩が多いことで、自分の将来像をイメージできるところも良いと感じてます。

  • 3.

    よりスキルアップをしていきたいと思っているので、配属後も引き続きできるような研修制度や学習コンテンツがあると良いと思っています。

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