株式会社エムファースト ＴＯＮＡＬ事業部の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

コンセプト、ヴィジョンが明確。ブランドとして目指すべき姿がシンプルでわかりやすく、入社当時からそこは変わらず常に追い続けています。また、色々なことに対して感度が高く、商品だけでなく、店舗の内装や、従業員の働き方、服装など、古いしきたりや形式よりも時代に合う最善を目指している会社です。

スピード感がある。お客様のニーズに応えるために常にアンテナを張り、できることはすぐに対応している。また、ブランドとして、より良く進化するためにはどうするべきなのか、突き詰めることに妥協はしない。社員一人ひとりが毎日真剣に考えて仕事に向き合っている環境はとてもやりがいを感じます。

ブランドが1つしかないため、将来に向けての選択肢が限られてしまう。ブランドを増やし、もっと社員数を増やしていければ、多様化され、さらに活気ある会社として今後も成長し続けることができるのではないかと期待している。

・仲が良い
・待遇が良い
・意見を通しやすく、スキルアップに繋げられる

待遇です。

結果が出れば、毎月インセンティブが出るので
意識も高く保たれ頑張り甲斐があります。

また、自分の仕事のスケジューリングをしっかり行えば
都合に合わせて有給や時間休が取りやすいのでとても働きやすいです。

まだ生まれて3年目のブランドですが、実績が毎年好調です。

更なる実績が伴ってから、賞与が出ることを期待しています。

社員同士の距離が近く、話しやすい雰囲気。
人数も多くないので各セクションとの距離が近いのも特徴です。

・会議やMTGにおいても、自分の意見を言いやすく発言しやすい。
・各自タイムスケジュールを組んで仕事をしているので、残業が少なくプライベートな時間を作りやすい。

3か月ほどの長期リフレッシュ休暇が取れる制度があれば、尚嬉しいです。

社員ひとりひとりが自立していて、自分の努力次第でキャリアアップができる会社。
また、福利厚生なども充実しているので長く働ける環境が整っていると思います。

・有給取得を推進している
・残業を無くす環境にしている

上記2点が今までいた会社とは違うと感じるところです。

有給取得につきましては、
大型連休と有給をあわせて旅行に行くことも可能。
「有給を取りたいけど言いにくい・・・」なんてことがない環境です。

残業については
週に一度、ノー残業DAYを導入しているのでプライベートも充実します。

各自の仕事のタイムスケジュールをしっかり組み
定時で帰れるように努めているので帰りづらさもありません！

今後の成長です。

立ち上がってまだ3年目の「TONAL」ですが、
毎年200％の成長率と拡大を続けております。
今後も更なる拡大を期待しています。

また、仕事に役に立つような資格や試験への補助金制度があったら、なおいいなと思います。