株式会社EPARKからだリフレの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

上司・後輩関係なく、改善点・意見を伝える事のできる会社です。
個人個人での目標や、仕事内容が割り振られていますが、手が足りない時は
それぞれ助け合えているので、信頼感のある部署だと思います。
同じ方向に部署全体が向いているので、思う事を言いやすくオープンな会社かと思います。

営業は個人で訪問に行くことが多いですが、それぞれでフィードバックをしたり
意見のすり合わせ・良い所・悪い所も言い合えるので成長できるところが良いところです。
入って間もない時期でも、挑戦する場を与えてもらえるところは、自分の成長にもつながっています。

担当部署で分かれている部分で、外に出ている際にどうしても共有漏れが出てきてしまうので
共有に関して、デジタル化されると良いかと思います。
会員数・掲載数が増えてきている中で、クライアントにさらに提案できる商品が増えていければ
幅広くクライアントと関われるのではないかと、今後期待しています。

風通しは良いですが、規律はある会社です。ミーティングなどを頻繁に行うため、一般社員である自分も意見をしやすい環境です。それぞれの部署が責任感を持って仕事をしているため、意見がぶつかること・指摘することも多いですが、全員で事業を良くしようという意識は強いと思います。

評価が明確で緊張感とスピード感があるところです。営業部なので、結果を明確に評価してもらえます。結果を出すために、常に考えながら仕事をしている毎日です。達成したときの達成感は、緊張感がある中で仕事をしてきたから味わえるものだと思います。もちろん結果を出せば、お金ももらえるし、評価もしてもらえます。

【女性が働きやすい会社だよ！】と自信を持って言える会社を目指したいです。以前は男性社員が多かったのですが、女性の責任者や社員がとても増えています。色々の部署の方と関わることで女性ならではの結束力を高めて、どんな女性にも、おすすめできる会社になれば良いなと思います。

常にスピード感を持って新しい事にチャレンジする会社。

新しい知識・新しい意見の取り入れがとにかく早い印象です。その為、社歴関係なく「意見」を常に聞いてもらえる風通しの良さ。入社間もない私にもチャレンジする場面が多く、やりがいを感じています。

評価制度がわかりやすく、やった分だけ評価される。

非常にシンプルなシステム。”やった”か”やってない”が評価される。その為にやるべきことが明確なので自分自身が何をすべきか、業務に打ち込めます。実際に20代女性責任者が身近にいる為、モチベーションにも繋がっています。

他の企業では経験出来ない、更なるチャレンジ。

会社の成長スピードも速い為、今後更にチャレンジできる場面が増えていくと思います。他の企業で、他の同年代が経験出来ない様なことに挑めるようなワクワクを実現できることを期待してます。

緻密な分析と検証で商品を生む

前職で小学校の事務職員として働いていましたが、民間企業への就職を決意し、入社しました。入社のきっかけは、興味がある業界だったからという単純な理由でしたが、女性が多様なライフプランを持っていても受け入れ、チャンスをくれる、懐の深い会社です。
現在担当している商品企画という業務はお客様の要望をキャッチし、喜ばれるサービスや商品をリリースします。リリース前は実際使って頂くお客様を想像し、何度もテストを繰り返し、商品デザインやロゴまで細部に渡って検証し、改良を重ね成果につなげていきます。

可能性を存分に発揮できる環境

商品企画の業務については、まだまだわからないことも多く、勉強の毎日です。
正直、以前よりつらいことも多いですが、同時に毎日がとても充実しています。
やりたいことがあったら、どうせ無理だとあきらめてしまうのではなく、
まずはその熱意を会社にぶつけてみてください。

自分にマッチする部署で自分自身の成長

商品企画に配属する前は、CRMとしてお客様のサポート業務をしていました。仕事には満足していましたが、自分自身もう1歩成長したい、いろいろな業務にチャレンジしたいという気持ちもあり、社内のフリーエージェント制度を活用し、以前から興味があった商品企画部に配属させて頂きました。
自分にフィットする場所で働ける、からだリフレ独自の制度だと思います。

一言で言うと「忠直」だと思います。

からだリフレにとっての「忠直」というのもは、上から指示された事をキチンとこなす事ではありません。
一人ひとりが会社の為、ユーザーの為、自分達の商品の為、アイデンティティの為に正しいと思う事を主張するという意味で、「忠直」だと思っております。

私が所属しているメディア企画部では、様々な雇用形態、年齢、経歴の方が在籍しておりますが、正社員でもアルバイトでも垣根なく、全員がゴールとすべき方向性の共有を受けており、同じベクトルの向きで仕事ができております。
業務内容こそ違いますが、組織が個の多面体として機能しているので話が平行線で終わる事もなく、企画から実行・意思決定のラインはとても速いと感じております。

いい意味でも悪い意味でも仕事に集中できる環境があり、私自身3歳になる娘がいるのですが時間を忘れて帰りの時間が遅くなってしまう事です。
これからは女性の社会進出も大いに増えて共働きの家庭も多くなる事が予想され今働いている女性社員が、出産しても安心して働けるよう会社も能動的に動いていく必要があると思います。
そのために、先輩としてお手本になれるよう家庭も仕事も両立していければと考えております。