イーマインターナショナル株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

前職は飲食店でマネージャーとして働いていました。拘束時間が長く心身ともにつかれた状態が続いたため、転職を決意しました。
転職先を探しているときに、ＳＢＳのオープニングスタッフの募集で入社しました。決め手は労働時間が明確化されている、休みも希望休もちゃんと取らせてもらえる。その上、美容の知識や技術が身につけられる。というところでした。
入社して１年後、１人目の子供を妊娠→産休・育休で１年半ほどしっかりとお休みをいただきました。復帰後は子育てをしながらなのでパートとして復帰しました。正直どこまで働けるのか不安でしたが、そんな不安をスタッフのみんなが吹き飛ばしてくれました。子供が熱を出したりしたときは、すぐにフォローもしてもらえたのも嬉しいのですが、何よりもその事で私自身が働きづらくならないようにフォローして頂けたことが本当にありがたかったです。その後２人目、３人目と３回に渡り、産休・育休を取得させていただきました。
子育てしながらの仕事というのは、本当に周囲の協力がないと叶いません。その環境に恵まれたことを本当に良かったと思っています。

仕事と子育て両立できること、人間関係良好で、皆で支えている感じが一番良いところだと思います。

今後も変わらずに女性が活躍できる職場を提供してもらいです。

技術を身につけられ、自分自身もどんどんきれいになっていく、そのような仕事です。

働きやすい環境
１０代のころから美容に携わる仕事がしたいと思い、美容室で働き始めましたが、実際に働いてみると厳しい労働条件に耐えられず、２年で退職しました。その後も美容の仕事は続けいたいという思いがあり探していた所に出会ったのがＳＢＳの求人でした。
以前の失敗から働く環境は重視したい、でもエステティシャンとして本物の知識や技術を身につけてプロとして働きたいという私の希望をしっかりと叶えてくれる職場でした。
またトータルサロンというのもすごく魅力を感じました。実際にお肌のこと、身体のことを構造からしっかりと教えて頂けたので深い知識が身に付けることが出来ました。その知識や技術をお客様へアウトプットすることにより、自分の手でお客様がキレイになっていく実感はこの仕事ならではだと思います。未経験からの出発でしたが思い切って決断してよかったと思っています。

もっと勉強会の機会を増やして欲しいです。

仕事もプライベートも子育て両立できる会社！

産休育休制度の使いやすさ
私は2回産休育休を利用しています。妊娠の報告をした際も、本部の方から「身体を大事にね～」と優しく声をかけて送り出していただいたり、周りのスタッフからも「元気な赤ちゃんを産んでね」と声をかけてもらって、不安が和らいだことを覚えています。
産休育休が制度としてただあるのではなく、会社全体で利用を推進している印象。
会社に根付いている、という表現がしっくりきます。
職場に復帰した後、時間に制限があってイレギュラーな業務に対応できなかったり、逆に子育てのイレギュラー、子供の急な発熱などで満足に仕事が出来ない時もあり、いい顔はされないだろうなと思って。そんな時、社長から「そんなに気負わないでね、皆の相談役としてきてくれればいいから」と背中を押して頂き、また頑張ってみようと思えました。

今後は後輩たちに、店長として、女性として、「ライフスタイル変わっても働けられる」このことを伝えていけたらいいと思います。

「働きやすい会社だと思います」

☆ワークライフバランス抜群☆
年間休日は116日とエステ業界では多めで、入社5年ごとにリフレッシュ休暇も支給！ 完全週休2日制で交代で土日に休むことも可能です♪ 産休、育休の取得率は脅威の99.9％！復帰率はほぼ100％です★

「研修も充実しているところです」

◎店舗配属後にOJTを実施。先輩がマンツーマンでお教えします！
　□社会人としての心得、マナー、接客の身だしなみ
　□ボディ（理論、技術）
　□フェイシャル（理論、技術）
　□脱毛（理論、技術）

◎新人アフターフォロー研修（実技）
各人のレベルに合わせた研修や講習会への参加が可能で、
配属後も着実にスキルアップできる環境が整っています！

「今後も変わらないでほしい」

今の体制は、定期的に社長が直接意見を吸い上げてくれる環境なので、変わってほしくないです。現場の雰囲気も和気あいあいなので、このまま続いてほしいです。