成田屋株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

未経験の業種でも、自分のやる気次第で仕事をどんどん任せて頂けるので、
事務でもやりがいを感じることが出来ます。
足場資材の専門商社と聞くと、女性は抵抗を感じるかもしれませんが、
お客様も優しく周りもサポートしてくれるので、安心して働ける会社です。

残業がほとんど無い為、仕事とプライベートのメリハリがしっかりとつきます。
又、社長をはじめ他部署の方とも隔たりなくコミュニケーションがとれる環境で
仕事が出来るので、とてもアットホームな職場だと感じています。

内勤は特に、決まった評価制度が無い為、
自己成長しているのか分かりづらく先が見えない不安はあります。
今後、社員評価制度や福利厚生、社内イベントなど、
社員のモチベーションに繋がる取り組みが出来ることを期待したいです。

仕事に対して熱い会社な印象があり、入社後もその印象は変わらなかったです。
どのようにすれば業務上の問題を打開できるのか
考えて話し合っていることがとても多いです。
そのように多くが仕事に対して熱い想いをもって業務に取り組んでいます。

社員のプライベートを大事にしてくれる部分は本当に良いと思います。
急な家庭の事情でも有給を使って休めている方が多く、
残業も少ないため夕方から夜を自分の時間に当てられます。
仕事と家庭などプライベートとの両立には最適な会社です。

研修制度がよりあると嬉しいです。
会社独自で使っているソフトウェアがあるのですが、
機能が多く覚えて業務に活かすまで時間が掛かってしまいました。
そのソフトウェアを覚える研修制度があると、
次に新しい方が入ってきたときもスムーズに業務を行えるのではないかと思います。

設立から10年未満の会社ですが、
拠点を増やしながら順調に業務の拡大が出来ていると思います。
風通しもよく自分の意見を言える風潮。
また、年齢はさまざまですが、他部門とも仲が良く
ストレスなく協力し合って働けるような会社です。

本社と離れた場所に拠点を持っていますが、
困ったことなどがあってもチャットや電話ですぐに返答がもらえるので、
問題なく仕事をすることができるとこです。
また、お休みを頂いたときも、他拠点の方が協力してくださるので
休み明けで出社してもスムーズに仕事に取り掛かれます。
協力体制があり、家庭の事情に考慮した対応をしてもらえるので
働きやすい環境だと思います。

業務が拡大している一方で、業務ルールがまだ確立されておらず、
お客様にご迷惑おかけすることも少なからずあると感じました。
業務ルールの確立と会社の設備を充実させていくのが今後の課題かと思います。
また、給与面では役職がついている社員を除き「手当」になるものが
存在していないため、「皆勤・家族」などといった手当があると
社員の仕事に対しての頑張るモチベーションになると思います。

会社としても若く、働いているスタッフも若い人が多い。
フレッシュな職場なので、型に嵌ることがなく、いろいろと挑戦できる環境だと思う。
若い会社ならではの勢いとそれをサポートできる年齢層の世代が良い感じで共存している。

現場で働いているスタッフとの距離が近い。
内勤スタッフと現場スタッフで交流できる機会が多い。

自分にも子供がいるので、育児環境の整備をしていきたいとは思う。
今の流れに沿った「男性の育児休暇環境」なども導入できるよう検討している。

若手にもいろいろな仕事を任せくれるのでやりがいがあります。
また過去のやり方にとらわれず今の仕事のやり方をさせてもらえるので、
効率よく仕事ができます。

残業はほとんどありません。
また社長との距離が近く、会議などで直接相談もできる環境です。

同じ営業所で働く社員だけでなく、全国各地で拠点が開設されています。
成長するに連れて、社員間の交流が希薄にならないようにして欲しいです。

足場資材を扱っている会社なので入社前は抵抗がありました。
入社をしてみたら事務同士みんなで協力しあいながら
覚えることも沢山ありましたが、和気あいあいと仕事ができます

社内で意見交換などをして新たな仕事のやり方など提案しやすく、
また採用もしてもらいやすい環境です。
月に1度全拠点の営業事務のウェブミーテイングを行っていますので、
直接会えないスタッフでも身近に感じられます。

まだまだ成長していくと思いますが、
基盤をしっかりと守り社員が働きやすい環境であって欲しい。