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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

回答日:2019.7

こども事業部/保育園 / 女性/ 30歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    理念を軸に、職員が知恵と力を合わせて保育という仕事に向き合っています。子どもたちの心に寄り添いながら丁寧に関わり、発達と成長をサポートしています。

  • 2.

    年齢や経験に関わらず意見を出し合って、お互いに高めあいながら仕事をしている職場です。能力に応じてやるべきことがわかりやすく示されているので、自分の目標を設定しやすく、働きやすいと思います。

  • 3.

    業務の整理をしながら効率化を図っていますが、さらなる工夫で、より働きやすい環境になると良いと思います。

回答日:2019.7

こども事業部/保育園 / 女性/ 30歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    あたたかく、アットホームな雰囲気です。分からないことは先輩や上司から丁寧に教えられ、出来たことは褒めて良いところを伸ばそうとしてくれているのを感じます。和気あいあいと仕事をしていますが、やるときはやる、というけじめもある職場です。

  • 2.

    私の職場は0~2歳児の小規模な保育園ですが、系列の保育園があるので他の園の事例を参考にしたり、近隣の園とは園児交流もしています。視野を広げながら仕事が出来ると思います。

  • 3.

    研修が充実しています。園に講師の先生を招いて保育のアドバイスをしていただいたり、系列の保育園が合同で危機管理や保育環境、アレルギーなどの研修を開催しているので、スキルアップが出来ます。今後も学びの機会を増やしていって欲しいです。

回答日:2019.7

こども事業部/居宅訪問型保育 保育士 / 女性/ 27歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    本社の職場の雰囲気もよく、働きやすい環境です。上司にも相談しやすく、自分の希望や意見を伝えることができるため、仕事のやりがいを感じることができます。また、会社全体が有給取得に対してとても意欲的で、嫌な顔ひとつされずに有給日数を消化することができます。

  • 2.

    1対1の保育であるため、密に子どもと関われることが居宅訪問型保育の1番良いところだと思います。あまり無理のない範囲での保育を求められるので、週案や日報などの書類関係の業務や製作準備なども、勤務時間の中で行う時間を作ってもらえます。

  • 3.

    まだまだ十分に知られていない保育なので、居宅訪問型保育事業を利用できるお子様がもっと増えるように会社としても更に取り組んで欲しいと思います。

回答日:2019.7

こども事業部/保育士 / 女性/ 24歳 / 4年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    7つのキーワード(出会う、見る、聴く、触る、体験する、語り合う、認め合う)は子どもにとって大切だと感じた。
    グループ園との横の繋がりを感じられる(エリア会議、事業部研修等で自園以外の職員とも話す機会がある)。

  • 2.

    じっくりひとりひとりと向き合える。雰囲気が良く働きやすい。

  • 3.

    子育てしながらでも働きやすい(子の行事等でお休みの相談もしやすい)という話をよく聞く。私も働き続けたいと思うので、継続してほしい。

回答日:2019.7

こども事業部/保育士 / 女性/ 43歳 / 23年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    一人ひとりの子どもとじっくり関われて、その一人ひとりの子どもについて職員間で話し合いがしっかりできるところ。
    日常の細かな業務も全員で話が出来るので、園の運営に全職員が関わっている実感が持てる。

  • 2.

    グループ園みんなで助け合える。他園の職員が来てくれたりして単独園にはない心強さを感じる。

  • 3.

    今後も、子どもも職員も一人ひとりが認められている実感がもてる会社であり続けて欲しいと思います。

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