住友生命保険相互会社　東京北支社　新池袋第一支部の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

毎日皆が明るく元気に仕事をしていますよね。
特にうちのグループは明るいです！
そこは実際に見に来ていただければご理解いただけると思います。
生命保険会社というと難しそうな印象を持たれる方も多いかと思います。
実際に勉強することも多いですし、実績積み上げて行くことも必要になります。
言い換えれば実績で評価され給与も上がって行きますので、
やっぱりやる気と言うか意欲のある方が向いていると思います。
でも多くの先輩が仕事と家庭を両立しながら永く勤めている会社ですので、
普通に努力すれば誰にでもきる仕事でもありますよね。
入社後は３ヶ月のセンターでの研修で知識やスキルをみっちり習得できますし、
学校みたいで楽しかったですね。

①研修制度：新人のころは、トレーナーや育成スタッフ、先輩、
上司みんなで指導や同行指導をしながら実績を積み上げて行けます。
もちろん本人の頑張りは大前提ですが、周りみんなで育成してくれますし、
そう言うカリキュラムになっています。
指導されたことをしっかり実践してゆけば実績とともに給与上がって行きますね。
②福利厚生制度の充実：ここ数年毎年、日経woman誌上での
「女性が活躍できる会社」で上位にランキングされています。
特にワークライフバランスでは最上位を取ってますし、
実際に出産育児関係の制度はとても厚く充実してます。

Vitalityを発売して一年たっていよいよ認知度も上がって来たと思ってます。
これからもっともっと社会全体の健康増進に貢献できるよう会社として
取り組んで行って欲しいと思います。

私は住友生命で事務の仕事をしていましたが、
2年前に給与制度等を検討し営業職に職種変更をしました。
私と同じくらいのお子様を持つ営業職の同僚がみんな元気に働いているのを見ながら、
営業にそれほど自信はなかったのですがやってみようと・・。
今のところ順調に来ています（昇格もできました！）
当社には多くのお客様がいらっしゃるのですが特にうちの営業部は
先輩も多くいらっしゃいますので、引継いで担当させていただくケースも多いです。
そういうお客様に最新の情報をお届けしながらご契約を頂いたり
ご紹介を頂いたりするケースも少なくないですね。
昨年発売した住友生命Vitalityは面白い仕組みの保険で健康増進型の保険です。
もっともっと売れてゆくと思っています。

入社後３か月の研修制度がとても充実しています。
生命保険の意義やしくみ、成り立ち、社会保障制度、他業種、税制の勉強や、販売手法の習得等多くの知識やスキルを学べます。
ＦＰ資格も取れました！
あと先輩たちがやさしく（厳しく？）丁寧に指導をしてくれますので、安心でしたね（w)。

もっともっと仲間をふやして賑やかなチームにしてゆきたいです。