株式会社MAIASOFTの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

MAIASOFTは、日本の大手企業向けにソフトウェア人材サービスを提供するSES（システムエンジニアリングサービス）企業です。
社員は主にSEレベルで、設計経験とフレームワーク思考を備えています。お客様に対して、インフラ、AWS、モバイル開発、Java、.NET、Cobol、Python、C/C++、Salesforceなど、技術およびビジネスのさまざまなソリューションを提供することができます。
ソフトウェア開発とシステム統合において顧客のニーズを満たすため、多岐にわたる技術スタックとビジネス領域をカバーしています。

1 透明性とコミュニケーション：
信頼を築くため、会社の目標、戦略、および意思決定プロセスについてのオープンで透明なコミュニケーション手段の提供があります。

2 従業員の成長：
専門的な成長を奨励しサポートするため、トレーニングの機会、昇進経路を与えてくれます。

3 仕事と生活のバランス：
柔軟な労働環境、健康および福祉プログラムなどの提供があります。

4 多様性と包摂性：
異なるバックグラウンドと視点を受け入れることができる労働環境が作られています。

5 モチベーションと報酬：
明確な目標と報酬システムを設定し、従業員が企業の成功に貢献することを奨励されています。

6 イノベーションと実験精神：
新しいアイデアやイノベーションを提案し、失敗から学ぶことを奨励してくれます。
実験的なプロジェクトのサポート、新しい解決策を追求する機会を与えてくれます。

7 チーム協力：
社員同士が協力して知識やリソースを共有し、共通の目標を達成することを目指しています。

8 公正と公平：
公正な労働環境を築き、社員が公平に扱われ、差別や不公平な取り扱いを避けるよう心がけています。

1 持続可能な成長戦略の推進：
会社が持続可能な成長戦略を採用し、市場変化に柔軟に対応していくことを期待しています。

2 従業員のスキル開発への投資：
今後、従業員のスキルやキャリアの発展を支援するためのトレーニングプログラムや教育機会に対する投資を期待しています。

3 コミュニケーションの強化：
より効果的で透明なコミュニケーションが実現されることを期待しており、会社と従業員との連携が一層強化されることを望んでいます。

4 労働環境の向上：
健康促進やワークライフバランスの尊重など、従業員の働きやすい環境が提供されることを期待しています。
これらの期待が叶うことで、より良い労働環境や成果を共に築いていけると信じています。

IT技術者が多く、やり取りしやすくて、人間関係が楽な会社

部署間の壁がない、協力＆調整＆対応しやすいところ

各業種・業務向けの自社製品をもっと作り出すこと

30～40歳の年齢層が厚く、家族を大事にしている社員が多い会社です。
普段のオフィスは落ち着いた雰囲気です。

社長がおだやかで、社員1人1人の意見が尊重される社風です。

ワークライフバランスを推進し、さらに働きやすい環境を整えられることを期待します。

社員同士の結束力が強く、「人」を大事にしている。

平均年齢が若く、同年代の仲間が多い。
既婚者が多く活躍、既婚者も安心して働ける環境。
毎年社員旅行など、定期的に社内イベントを開催している。

明確な成長戦略を立て、行動力のある経営陣に期待する。