株式会社第一サービスソリューションズの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

部署や業務内容にもよりますがチームワークを大切にし社員同士がお互いに助け合いながら業務を進めている印象です。部署間のコミュニケーションも活発な為、提案や意見など親身に聞いてくれる社員が多く相談もしやすと感じます。

ワークライフバランスが整っている会社だと感じています。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境の為、業務量やスケジュールの調整も場合によっては可能です。

研修制度は整っているものの受講する社員のやる気や自主性に左右されやすい部分があると思っています。研修後のフィードバックや進捗確認などを取り入れ学んだ内容をより確実に活かせる環境作りが必要と感じています。

社員同士コミュニケーションがとりやすく年齢や立場に関わらず意見を出しやすい会社だと感じます。日常的にコミュニケーションが取られているので分からないことなど相談しやすく初めての事もチャレンジしやすい印象です。

研修制度にも積極的で、基礎から専門的な内容まで自分のスキルと照らし合わせながら学べる環境があります。入社後だけでなく継続的に研修の機会が用意されており、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけることができます。自分の成長段階に応じて学べるため、スキルアップを目指したい社員や成長意欲のある社員にとっては良いと思います。

一部の業務が特定の社員に集中している場面があり、有給休暇取得のしやすさにも若干の差があると感じます。改善策としてマニュアル化、仕組化、人員採用を積極的におこなっているので改善される事を期待しています。

それぞれを尊敬し合える会社です。長く勤められている方が多いので、いろんな考えや個性を持った方が多くいろんな意見が出しやすい会社だと思います。部署ごとにそれぞれ色があり、楽しく、お互いを尊重し、高めあっていける素晴らしい会社だと思っています。

分からないことや相談事を気軽に話せる環境があるところです。わからないことや相談事があってもいつも親身になって聞いてくださり、それについて丁寧に回答していただけます。また、若手にも成長の機会を与えてくださる点もいいところです。イベント委員で若手がリーダーとして主導となって企画から、実施まで任されています。若手にも挑戦する機会があることでモチベーションの向上にも繋がっています。

属人化してしまっているところが課題です。自分とまったく同じ仕事をしている人がいないので、部署によっては休みを取りずらい環境があると思います。社員が皆平等に休みを取れるように、属人化が解消されるように自分も少しずつ他部署の仕事を覚えていきたいと考えています。また、終日作業や訪問で外に出ている社員が多いのでコミュニケーションを取れる機会が人によってかなり偏りがあるので、コミュニケーションを図る機会が増えるといいなと思います。

職場の雰囲気が明るく、先輩や上司ともコミュニケーションが取りやすい職場です。現場仕事や事務作業など色々な経験ができて自分自身が成長できる仕事がたくさんあります。お客様やスタッフさんに感謝されることで日々やりがいを感じることができます。大変な仕事であるからこそ達成感を感じられます。

会社の一番いいところは人間関係が良好なところです。現場が多い仕事なので、みんなで協力し合いながら仕事をすることが多いです。先輩や上司も日ごろから気にかけてくださったり、何気ない話もしやすい方がたくさんいます。私は業界未経験で不安でしたが、分からないことや悩みなどを親身になって聞いてくださるので入社してからものびのびと仕事ができています。

スタッフさんが欠勤して緊急で現場に行かなくてはいけないときは、朝が早いので予定が思うように進まなかったり本来の仕事ができなくなったりします。休日出勤が発生して対応した時も平日に振休を取れますが、現場は動いているので仕事の連絡が来たりと精神的に休まらないことが多いです。

フラットで風通しのいい職場だと思います。
固定の席がなくフリーアドレスになるためいつも同じ人と話すということもなく、違う部署の人と話す機会もあります。
すぐに会社になじめ、いろんな意見交換などもしやすい働きやすい職場だと思います。

入社した若手や新人に対して、手厚くフォローしてくれる上司・先輩が在籍していることです。
基本的な知識や専門的なことまで教えてもらえるため困ったことがあればいつでも相談できる点は心強いです。
また自発的に学べる機会もあるため自身のスキルアップにも繋がっています。

人材育成や、社員の増員を行う予定があり、新規事業や既存事業の案件増など、みんなで目標に向かって取り組んでいきたい

年齢、役職に関係なく、提案を聞いてもらえる機会がある

・積極的に学びたい方へが学べる環境がある(技術やノウハウを学びながら仕事を身につけて行ける)
・残業がない、有給休暇が取りやすい

新規事業
会社の成長