株式会社ディンプル 【東証プライム（一部）】ワールドホールディングスグループの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

接客接遇領域をターゲットにしている人材サービス会社のため、従業員自身も元接客接遇領域の経験者が多いのが特徴です。
おしゃれな方、人と接することが好きな方、お世話好きな方、そして案外人見知りな方など様々ですが、共通して言えるのは、「誠実」であり、基本皆さん仕事にはとても真面目で、社会人として期日や報連相など基本的なことを大切しています。

トップダウン過ぎずボトムアップ過ぎず、経営と現場がちょうどいい距離感で、戦略・戦術の決定とその徹底実行に励んでいます。
「自分で考えて行動しよう」という社風のため、一人ひとりが適度な裁量権を持ち、クライアントやスタッフのために自分自身のアイディアや考えを持ち寄って日々工夫や改善が行われています。

来年2026年に創業35周年を迎える弊社が今後さらなる成長を持続的に果たしていくためには、これまでとは違う圧倒的なブランド力や同業他社との差別化のポイントが必要となってきます。
クライアントやスタッフ、そして従業員にも支持される会社であり続けるために、第二の創業期の気持ちで、今一度自社と自社の取り巻く環境をしっかりと捉えていきます。

営業所・本社の方、沢山の方と接する機会があるので心強いです。また、働くメンバーとの適度な距離感が心地よく、営業・キャリアアドバイザー・業務委託など複数の担当との情報共有がしやすいところが良い印象です。そのほか、コンプライアンス研修も会社で定期的に実施されているので、通常業務でインプットすること以外の知識を得られたり、情報をアップデートできる点も特徴です。

フレックスタイム制が一番気に入っています。家庭と仕事を両立し活躍されている先輩の背中をみられることも自身のモチベーションにつながっています。また、繫閑はもちろんありますが、残業が発生した場合、フレックスを使い、プラスマイナスを調節できます。平日だとなかなか難しい、病院や歯医者などの予定も組みやすいので、フレックスタイム制を活用しています。

コーディネーターは兼務の方が多いので、より役割を細分化し、専念することによって数字を伸ばせる環境を作っていきたいと考えています。また、コーディネーターのお仕事をより知ってもらうために、コーディネーターの業務を体験してもらえるような仕組みが作れると、お仕事の魅力をもっと多くの方に知っていただけるのではないかと思っています。

個性豊かなメンバーが揃っているため、和気あいあいとし、毎日活気に溢れています！
仕事のことはもちろん、プライベートのことも親身になって聞いてくれる頼りになる先輩方がたくさんいらっしゃるので、とても心強いです。

経験等に関わらず、任せてもらえる業務の裁量が大きいので、結果が出ると自信もつきますし、自己成長ができます！
また、2歳と4歳の子供を育てていますが、フレックスタイム制で在宅勤務もできるため、仕事と育児の両立ができる点が、本当に助かっています。

営業所と同じフロアに商談スペースは複数あるのですが、営業所内に個別の面談スペースがあると、より業務がはかどるのではないかと思っています。

アパレル等の販売経験のある方が多く、おしゃれを楽しみながらしっかりお仕事をされていらっしゃいます。
その中でも、コミュニケーション力や発信力の高い方が活躍をしている印象です。
また、中途採用の方がほとんどなので、入社日が近い方とは同期のような形で、お互い声をかけ合って仲良くなっています。

個性的な方も多く、考え方も様々なので、いろいろな意見を聞きつつ、自身の意見も言いやすい雰囲気だと思います。
業務に慣れてきたら、新しいアイデアも発信していきたいと考えています！

障害者雇用支援事業をはじめ、社員のアイデアから新しいプロジェクトが進んでいますが、これまで以上により多くの社員がかかわって、新事業にどんどん挑戦できるような仕組みができればと思っています。