SUN株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

非常に風通しのいい職場です。自分の所属部署だけでなく、他部署や取締役とも距離が近いのが特徴です。待遇面の希望や会社体制への提案が制度化されておりボトムアップで社員の話に耳を傾けてくれる会社だと思います。

ワークライフバランスを考えた働き方が可能な点が魅力だと思います。フレックスを導入していることで自分のペースで働く事が出来ます。また、テレワークを会社が推奨していることから通勤時間がカットされるのもうれしいポイントです。

マニュアル化がされていない部分が多い点です。どこまでが自分の裁量で決めていいことなのか、この件は誰が有識者なのかなど確認が必要な状況が多々発生します。日々の業務において疑問点や課題を洗い出し皆で改善していきたいと思います。

社員の自主性を大切にしている会社です。
トップダウンで運営しているのではなく、ボトムアップで社員の意見を尊重してもらえます。
給与の評価制度も実績だけでなく、過程や会社に対しての改善を発信することなども含まれています。
また資格手当もあるので、自己研鑽が常にできる人には向いていると思います。

自分の裁量で時間を調整して働くことができます。
コアタイムフレックス制を導入しているので、夜に打ち合わせが入る日は始業時間を遅くすることもできます。
またテレワークも実施しているので、上手く活用すれば通勤時間等を他のことに充てることができます。

社歴が浅く、組織体制がまだ確立できていない部分もあるので、タスクの担当者が不明瞭な時があります。
今後徐々に確立していき各部署が専門性を高めていければと思います。

風通しがよく・スピード感のある会社だと思います。
年に2回行われる社員全体会議でも、福利厚生や制度の希望を全社員に聞いてくださり、さらにその中で制度として即実施していただいたものもあります。
コロナウイルスのワクチン接種の際も特別休暇を付与してくださり、社員からの声を聞いて実施するまでの行動が早く、とてもスピード感のある会社だと思います。

半期に1度査定があるため、頑張りが評価されるところです。
すぐに給与にも反映されるのでやりがいがあります。
また部署ごとにインセンティブ制度もあるので頑張り次第で高額なインセンティブをもらうことも可能です。

研修制度や支援制度をさらに充実させてほしいです。今でも特定の資格に合格すると手当が支給される制度がありますが、入社間もない方への研修制度や英会話サポート等、今後たくさんの方に活躍してもらうためにもさらに充実させていってほしいと感じています。

業界経験がなく、リモートとなると不安もあるかと思いますが、定期的にWEBミーティングがあるので顔を合わせて話す機会があったり、わからないことがあればチャットや電話で相談にのってくださるので心強いです。

月に一度全拠点の営業や、エンジニアの方とWEBで話をする機会があります。
前の職場では顔を合わせる機会はなく電話越しで業務を行うことが多かったので、顔を合わせて話をする機会があるのは新鮮で、仕事もしやすいなと感じます。

社員の声が反映されてた制度があるのはひとつの特徴ではありますが、ベンチャーのためまだ整備が整っていない面もあるので
提案していきたいと考えております。

雰囲気が柔らかく、なんでも相談しやすい会社だと感じています。中途で入社し、子育てとの両立に不安がありました。しかしその都度、相談にのっていただき、柔軟に対応してくれる環境に感謝しています。同じように子育てしている社員もいるため心強いです。

テレワークとフレックスはとてもありがたい制度だと感じています。子どもがまだ小さいため、時間を自由に使うことができることで精神的に余裕を持つことができています。それによって、仕事と子育てにも良い影響となり両立することができています。

まだまだ成長途上なので、制度が定まっていない部分があることは課題であると思います。しかし日々、制度の見直しはもちろんのこと新しい制度への取り組みを行っています。働きやすい環境を整え、より良い会社作りを目指しています。

活気あふれる会社という印象です。いつも明るい雰囲気で仕事ができます。営業部では契約した時、目標を達成した時は全員で喜んで褒めてもらい、うまくいかない時は親身になって一緒に課題を解決してくれるので、常に頑張ろうと思わせてくれる職場です。

社員ファーストなところです。部署の垣根を越えて社員全体で会社を拡大していこうというところが魅力的です。
実際に社員に対して福利厚生や制度のアンケートを出し、社員自ら案を出して採用されたケースも沢山あります。

5期目とまだまだ若い会社ではありますが、サービスの向上や社員の増加等、更なる発展を期待しています。

まだまだ成長途上ということもありますが、アイディアを提案すれば、採用してもらえることもたくさんあります。
会社の枠組み作りに携わることができるので、やりがいがあります。

テレワークやフレックスタイム制など、働きやすい制度があるところです。
また、小さいお子さんをお持ちで時短勤務で就業されている方も複数名いらっしゃいますので、ライフイベントの後も長く働き続けることができる環境だと思います。

特定の資格に合格すると、数年間手当が支給される制度があり魅力的だと思いますが、e-ラーニングの受講等も支援してもらえるとより嬉しいです。
より積極的にスキルアップを図る社員も増えるのではないでしょうか。