ナオ株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

上司や管理職との距離が近く、気軽に相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
常に最新のトレンドや技術を把握する事が大切で、普段の雑談からアイデアが生まれる事もあります。
また、ゲーム企業との取引が7割程度ですが、他にも飲食、教育、医療など様々な業界との取引もあり、沢山経験を積むことができます。

研修期間中でも座学だけではなく、OJTや他部署の実案件に着いていくことが多いので入社直後から様々な経験を積むことができます。
他部署とのコミュニケーションも常に取れるので、生産性の向上にも繋がります。

「ナオだから」と選ばれ続ける会社であってほしいと思っています。
継続的な新メニュー開発や人材育成などの社内強化/改善はもちろん、お客様に向けても常にご満足いただけるサービスを届けられるように進化していくことを期待しています。

色んな意味で自由度の高い会社だと思います。
自分自身の裁量で調整できることも多いです。
リモート出社や、フレックス出社のため出社時間も変動可能です。

支え合いの精神が良いところかと思います。
自由度の高い会社だからこそ、成果を出すことが大切であり、その成果を達成するために一つのチームだけでなく、各部署との連携含めて一緒に動き助け合いながら連携しています。
営業チームは特に年齢層も近いので、気軽に相談しやすい関係を常に築きたいと思っています。

常に新しいムーブメントを追い続けていくことを期待しています。
いつも同じ内容の提案にならず、新しいコンテンツを取り入れ、ナオだからこその提案力を磨き続けることで、自分たちが面白いと思った提案ができる様に変わり続けていたいと思っています。

社員の意欲を尊重し、自由度の高い社風が魅力です。専門性よりも幅広い視点での提案が求められ、新しい情報を常にキャッチする姿勢が大切な会社だと感じます。

社員同士が自然にサポートし合う関係性が築かれている点が魅力です。営業未経験でも先輩と行動しながら学べ、自身の案件でも常に周囲に相談しながら進められる安心感があります。

社員の興味や関心を活かすための研修や、新メニュー開発に向けた人材育成への投資強化です。昨年までは外部講師を招いた研修機会が少なかったものの、今年はストレングスファインダーやAI研修、ドローンを扱った撮影の資格取得などが実施されています。こうした取り組みが一過性に終わらず、今後も継続的に行われることを期待しています。