株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

抽象的な表現ですが「良い人多いな～」という印象が一番に思い浮かびますね。
20代～30代の社員が多く、社内もやや活気がある方だと思うので、わからない事や困った事もすぐに先輩に相談できる環境です。むしろ私が新入社員だった頃なんて、困った事や悩んだことがあった時は、上司や先輩のほうから「なんか元気ないね。大丈夫そう？」と声をかけてもらったり、失敗があった日の仕事終わりにご飯に連れて行ってもらって話を聞いてもらったり。他社との繋がりが希薄になりつつあるといわれている現代社会でも、そういった人情味に助けられた場面が何度もありました！

一番は何といっても【本当にワークライフバランス良い！】という点ですかね。
私自身、前職は異業界でしたが、「人材業界はハードワーク」という認識は漠然と思い描いていました。
残業・休日出勤少なめと謳った求人でも、なんだかんだ残業・休日出勤は覚悟はしていましたが、入社してみると本当に残業は少ないんですよ。休日出勤に至ってはほぼ０と思ってもらって大丈夫です！
なので仕事終わりの時間や休日も自分の好きなことに使える時間がすごく増えて、前職に比べるとワークライフバランスはすごく良くなりました。

もっと多くの求職者と採用企業の架け橋になっていきたいと感じています。
これまで多くの求職者や、採用企業の方とお会いしましたが、ほとんどの方が親会社の「日建学院」を知っていて、なかには実際に通学中の方や、会社の資格取得支援でご利用頂いている企業様もあり、初めましてではあるが、既に親近感を持って頂いているケースが多いです。会社としても現在進行形で成長中なので、これから一緒に働く仲間をもっと増やして、建設・不動産業界の転職分野で、もっと多くのご縁を結べるようになっていきたいと思っています。

入社前は、建築・不動産業界に特化した人材会社ということもあり、業界知識がないと活躍が難しそうなイメージを持っていました。また、学校関連のグループ企業ということで堅い社風を想像していました。しかし実際に入社してみると、同年代の社員も多く、職場の雰囲気は明るく和やかです。分からないことがあれば先輩方がすぐにフォローしてくださるため、安心して業務に取り組める環境だと感じています。

中途入社者に対する研修やサポート体制が充実している点が、会社の大きな魅力だと思います。入社後は基礎からしっかり学ぶことができ、業務もできるところから少しずつ任せてもらえるため、自分のペースで成長することができます。また、先輩社員のフォローが手厚く、困った時にはすぐ相談できる環境です。さらに上司との定期的な面談もあるため、不安や悩みを一人で抱え込むことなく解決できるのも安心できるポイントだと感じています。

人材業界の特性上、求職者の方との面談が定時後やお昼休憩の時間帯になることもあり、スケジュール調整が必要になる場面があります。もちろん求職者の方の都合に合わせることは大切ですが、働き方の選択肢がさらに広がるとより働きやすくなると感じています。例えばフレックスタイム制度などが導入されれば、業務効率の向上やワークライフバランスの充実にもつながり、より魅力的な職場になるのではないかと思います。

未経験から挑戦できる会社です。困ったときは上司や周りの先輩方が優しくサポートしてくれるので、一から着実に成長できる環境が整っています。　また、社内は30代前後の若い方が多く活気が有るので馴染みやすいです。

働きやすさが魅力だと思います。休暇取得がしやすく産休・育休・時短勤務を活用している方もおりライフイベントに沿った働き方が可能です。また、メリハリを持って働いている方が多いので、残業時間も少なく自身で調整をしながら業務を進めていけます。

育休産休制度、時短制度など様々な制度が既に整っていると感じますが、フレックス制度の導入などで今よりもさらに選択肢の多い働き方ができるようになったらいいなと思います。

オンとオフのメリハリがしっかりしていて、非常に働きやすい会社です。社員同士の距離感は近すぎず遠すぎず、程よい信頼関係が築けています。プライベートの時間を大切にできる風土がある一方で、仕事では個人とチーム双方向で目標に向かうため、一人ひとりが主体性を持ちつつも孤独感なく楽しく働ける環境が整っています。

未経験からのスタートでも、頑張り次第で20代のうちからでも役職に挑戦できるところです。年齢や社歴に関係なく、日々の成果をしっかり見て評価してもらえるので、それが大きな自信になって、毎日すごくやりがいを感じながら楽しく働けています。

未経験からスタートするメンバーが多いからこそ、ステップアップのための選択肢やキャリアの道筋がさらに多様化していくと嬉しいです。挑戦しやすい今の環境に加えて、個々の強みを活かしたキャリアパスがより充実していくことで、社員全体のモチベーションやスキルアップがさらに加速していくと期待しています。