株式会社ルトラの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

社員ファーストな会社です。
ルトラのミッションは「エンジニアの”やりたい”を実現する」ですが、事務や営業も例外ではありません。
やりたいこと、挑戦したい事はどんどん応援してくれます。

本社と社員の距離が近いところです。
管理部としてエンジニアの方に確認や作業をお願いする事等も多いですが、懇親会やサークルなどで普段からコミュニケーションを取っているため、
「本社だから」「エンジニアだから」という垣根を感じずに、連絡を取ることができています。
エンジニアさんたちからも気軽に質問や相談してもらえるのがうれしいです。

ルトラでは毎年、なにかしらの福利厚生が増えてます＾＾！
「来年はどんな福利厚生が増えるのか」を毎回期待しちゃいます♪
昨年はリフレッシュ休暇、退職金。今年は社員から要望があった「住宅に関する手当」が導入されました！
こんな福利厚生入れてほしい！といった要望も、言って損はなし◎

自分の実力次第で、やりたい案件やプロジェクトに挑戦できる会社だと思います。だからこそ、今の自分が何をすべきかを考えて、きちんと行動に移せる人であれば、会社もしっかり応援してくれる社風です。
実力主義な一面もあるので、自分でスケジュールやモチベーションをコントロールできる方には、毎日やりがいを感じながら働ける環境だと思います。

ルトラの給与制度は、とてもクリーンだと感じています。自分がどのくらいの単価で契約されていて、そのうち何％が給与として還元されているのかがすべて分かる仕組みなので、納得感があります。そうした透明性がモチベーションにもつながっていて、日々の仕事にやりがいを感じながら働けています。

毎年ひとつ以上、福利厚生が追加されていくので、ちょっとした楽しみにもなっています。時代や社員のニーズに合わせて内容が追加・アップデートされている印象で、形だけの福利厚生や、実際にはあまり使われないものになりにくい点も良いと思います。