株式会社 三慶商事の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

採用時の給与は実力値よりも年齢や前職での経験が考慮されるので、年齢に見合った給与が与えられます。入社したら自分の強みやこれまでの経験で得た能力を発揮できるので、会社の色に染まるのではなく自分の色を出せる会社だと感じます。

いろいろなことに挑戦させてもらえる職場なので、まだ入社１年目ですが以前よりも出来ることが増えて自分を成長させてもらえているなと思っています。また、自分の意見や考えを聞いてもらえる、発表出来る場もあるので、新しいことに挑戦したい方や自分は何が出来るんだろう？と悩まれている方も、きっと自分の潜在能力を引き出してもらえます。

福利厚生面や女性特有の体の不調を相談しやすい環境作りです。就業規則には「生理休暇」の項目もあるので安心ですが、もう少し利用しやすいとより快適です。

あまり上下関係を感じることなく、横のつながりをもって働ける環境だと思います。また、中途採用が大半を占めるので、バックグラウンドや経歴が様々な社員の集まりであるということから、刺激を受けて、働ける環境だと思います。

事業に関して、自身で知識を深めて、チャレンジできる内容があるので、やりがいを感じられると思います。個人的には、新規事業をゼロベースで研究し、事業構築していく過程は、他の会社では、なかなか得られない経験を積める良いところだと考えます。

現状は、小規模での効率的な人的資源の運用を思索してきている状態なので、次のステージとして、事業規模、事業種類の拡大に向けた仕組みづくりが今後できていけば、よりやりがいのある会社になっていくのではないかと思います。

パーキング事業やテイクアウト事業など、多様な事業を展開している会社です。地域社会の発展を目指し、お客様の笑顔や感動を生み出すことをモットーにしています。社員はみんな仲が良く、チームワークが抜群です。社長は親切で、社員の意見を尊重してくれます。働きやすい環境が整っていると感じています。

会社の一番良いところは、事業の幅広さと柔軟性だと思います。パーキング事業では、レンタルシステムや防犯カメラなど、お客様のニーズに合わせた最良の提案をします。テイクアウト事業では、韓国の人気ファストフードを日本のご家庭でも味わっていただけるようにします。これらの事業は、時代の変化に対応して、常に新しい価値を提供しています。私は、そんな会社の一員として、やりがいを感じています。

会社の課題としては、知名度の向上と人材の確保だと思います。会社の事業は素晴らしいのですが、まだまだ知られていないと感じます。もっと積極的に広報活動を行って、会社の魅力を伝える必要があると思います。また、事業の拡大に伴って、人材の不足も深刻になっています。優秀な人材を採用するためには、福利厚生や研修制度など、社員の満足度を高める工夫が必要だと思います。私は会社の発展のため、自分にできることを精一杯やりたいと思っています。