キャンバスエッジ株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

ベンチャー企業らしさ溢れる活気のある会社だと思います。エンジニアメンバーに対する福利厚生の充実さ、有給取得のしやすさ（私の場合ですが）などホワイトに感じる点が多いです。

上層部の方とも分け隔てなくフラットな関係性が築けるところです。（外勤メンバーとは異なるポジションのため参考になるかはわかりませんが・・）

単価に関係なく賞与還元していただけると、よりモチベーションを上げて仕事に取り組めるのになと思います。私が入社したての頃は事業部が立ち上がって間もない時期で、事業部としても会社としてもフワッとしていたかと思います。ただその頃は、業績による賞与還元でしたが、体制が変わるとともに単価による還元に変わってしまい、入社の決め手の一部にも待遇面があったので、その部分についてはモヤっと感じています。難しいとは思いますが改善いただけると嬉しいです。（個人的に現場の評価も取り入れてほしい・・！）

社員を大事にし、キャリアアップを全力でバックアップしてくれる環境があるという印象がありました。

気力に満ちた社員さんが多く、また年代の近い人が多いので、馴染みやすい会社だと思います。

社員同士で集まる機会が少ないので、もう少し増えると交流しやすくなると思います。

案件選択権が有り、要望も最大限考慮し営業の方が探してくれるため、PJに入ってからの認識齟齬が少ないと感じました。 地方勢ですが定期的に社内の方々と交流できる機会があるのも魅力的です。

オンライン懇親会などで皆さんと顔合わせする際、明るくコミュニケーションも取りやすいのが魅力的なところです。

特になし

営業メンバーたちが、自分たちが売る商材であるエンジニアたちのことを理解するように努めているのが、営業メンバーと会話していると実感できる。また、信頼関係なくして、背中は営業に任せられないが、そのために営業側がエンジニアのことを理解しようと努力しているのがしっかり感じるので、エンジニア側としても信頼関係を築くために歩み寄ろうと言う気持ちにさせる。

SESとして外に出た際に付けられた値段がダイレクトに給与に反映される、SIerとしては珍しく割とハッキリしているので、無理に社内でのし上がるような政治的なことに労力を割かずとも、自身の能力アップに重きを置ける点です。

まだ若い会社でSES主体ゆえに、自社のことを知りにくいため、どうしても会社とのつながりは希薄になっており、また成長途中ゆえに社内的なサポート体制が十分ではないところがあると思います。ただ、無意味な強制帰社日とか、休日を潰してまで強制的に無理矢理コミュニケーションを取らせるようなことをしないで、現状のある種の緩さを維持しつつ、会社の情報発信やサポートを強化していければ良いとは思います。

会社の方、営業の方がSE一人一人のことを大切に考えてくれていて、会社全体で上昇していこうというポジティブな印象を受けている。

会社の方、営業の方がSE一人一人のことを大切に考えてくれているところ。

社内規則、社内ルールに関するまとまった文書が少なく、会社の方に聞かないとわからない場面が多々あること。