フレックスエージェント株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

・会社の都合ではなく、個々の生活スタイルや希望を最大限尊重してくれる会社
・1人で背負う業務が少なく、周りが常にサポートしてくれる会社

・社員のプライベート、家庭の事情も踏まえその人に合った働き方を考えてくれるところ
・社長もエンジニアとして動いてくださり、現場の状況を理解してもらえるところ

・お子さんがいる女性でも働きやすいため、女性比率が増えると嬉しい
・今後さらに人数が増えても今の環境を維持しながら働けること

「社員各自が自主性と自立性をもって、自分のペースで働けること」が自社の特徴だと思っています。

社員各自が自主性と自立性をもって、描いているキャリアプランを実現するために、自分のペースで働いている人が多い印象です。
先輩や同僚を見回しても「今はしっかり稼ぎたいから少し難易度が高い案件にチャレンジしたい」という人は、同じキャリアプランを描く社員と切磋琢磨できる環境があります。一方で、「今は家庭の時間を優先したいため定時で帰れる案件に入りたい」という人は、理想の働き方を描いている方が自分のペースでコツコツとキャリアを積むこともできます。
それ故、自主性・自律性をもって、自分自身のキャリアプランを考えて働きたいと思う方は、自社の社風に合っているかと思います。

「社員一人一人のキャリアプランや働き方を考慮して、案件にアサインしてもらえるところ」です。

「これまで携わってきた業務は変えず、もっとマネージメントの領域を経験したい」「これまでの業務とは異なり、新しい職種でチャレンジしたい」など、各々のキャリアプランに合わせて最適な案件を探してくれます。また、「今はがっつり稼働時間を増やして働きたい」という方もいれば、「これまでの経験を生かして、家庭の時間を優先して仕事していきたい」という方もいて、希望する働き方は様々です。
各々の理想のキャリアプランや働き方を可能な限り実現するという会社のスタンスは、この会社の規模だからこその価値であり、一社員として自社を最大評価している点です。

 

「会社が社員の話を親身に聞く姿勢」がこれからも続いていくことです。

会社が、社員の話を聞く姿勢は、私がこれまで経験してきた会社のどの会社よりも親身だと感じています。
社員が長期間にわたって希望する働き方を実践するにはどうしたらよいか、という視点を会社が持っているため、会話内容は、目の前の業務についてだけではなく、キャリアプラン（この年までにはこういう働き方をしたい）や働き方（例えば家庭を最優先に仕事がしたい）が多いです。
長く働くためのモチベーション維持という観点でも、「会社が社員の話を親身に聞く姿勢」が続くことを期待しています。

個々の自由度の高い会社

個人の目標達成に協力的なところ

更に魅力的な案件の獲得

個々人がそれぞれ自由に仕事をしている会社

タスクが終わっていれば、他の部分は基本的に個々人の自由なところ

最近の税負担、物価上昇にあわせた賃金上昇を期待しています