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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

回答日:2025.1

SES事業部 / 女性 / 24歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    「未経験からエンジニアになりたい!」って思ってる人にとって、すごく心強い会社だと思います。
    プログラミングなんて全くやったことがなくても、ゼロからしっかり学べる環境が整ってるし、わからないことがあればすぐに相談できる。
    実際、私も最初は「エンジニアとか無理かも…」って不安だったけど、研修を受けていくうちに「あ、できるかも!」って思えるようになりました。
    「未経験だからこそ、一歩踏み出せる場所」って感じの会社です!

  • 2.

    とにかくサポートが手厚いところ!
    ・基礎から学べる研修がしっかりある
    ・専属のメンターがいて、つまずいたらすぐ相談できる
    ・同期の仲間と一緒に学べるから、ひとりじゃない
    エンジニアの世界って「できる人しか生き残れない」みたいなイメージがあったけど、ここでは「未経験でも一緒に成長しよう!」って雰囲気だから、すごく安心感がある。
    あと、実践的なカリキュラムだから、研修が終わった後もちゃんと現場で活かせるスキルが身についてるなって実感できるのも嬉しい!

  • 3.

    エンジニアになって終わりじゃなくて、「その先」もちゃんとサポートしてくれる会社でいてほしいなって思います。
    せっかくエンジニアになっても、スキルが古くなったら仕事がなくなる…なんてことは避けたいから、最新技術が学べる機会がもっと増えたらいいな。
    あと、キャリアの相談とかもできると安心!
    「どんなエンジニアになりたいのか?」を考えながら、ずっと成長できる会社だったら最高です!

回答日:2025.1

就労移行ITスクール 職業指導員 / 女性 / 27歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    アナログや俗人的な仕事が多い障害福祉業界において、若い力とIT技術をフル活用して革新を起こしてきた凄い会社です。「障害という線引きをなくす」「メンタルダウンしない世界を創る」をミッションに掲げています。
    働く人たちも全員がビジョンに共感しているため、同じ熱量を持って仕事に取り組めるのがとても楽しいです。
    私は元々webの制作会社出身で、正直最初は「福祉事業をメインでやっている会社」に就職することにちょっと不安もありましたが、良い意味で印象が変わりました。
    最近は特に就労移行ITスクールやアートキッズ療育といった福祉事業に加え、SES事業や自社開発も急ピッチで進んできており、これからどんな会社になっていくのかとてもワクワクしています。

  • 2.

    圧倒的に人の良さです! 
    ベンチャーらしくオーナーシップを持って仕事を進められる方や、理念に共感した素直で想いを持った方ばかりなので、とても働きやすいです。
    拠点同士の距離は離れていても、日頃からノウハウや成功事例の共有や相談ができているので、会社で一体感を持って仕事ができています!
    エンジニアの事業部についても、就労移行ITスクールという事業所を持っていることで、利用者さんの最前線のニーズを徹底的にヒアリングしてそれをサービスに反映させていくという体制も徐々に進んでいきます。

    また、プライベートでも仲が良く、拠点を跨いでスノボに行ったりスポッチャに行ったりしています!

  • 3.

    これからも社員がチャレンジしやすい環境を作っていて欲しいです!
    変化の大きいIT業界て勝ち残っていくためには、ベンチャー企業特有のスピード感と柔軟性を活かしたチャレンジが重要だと考えています。
    今回のSES事業立ち上げもそうですが、チャレンジし続ける会社で、私自身も成長しながら価値を提供できる人材へと成長したいと思っています!

    また、新しい事業が立ち上がっていくに伴って、評価制度や役職ももっと整っていくと思うので、
    頑張った分だけ評価や給与にきちんと反映されるような体制になってくれると嬉しいです。

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