株式会社ヒューマンウェアの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

成長や挑戦を応援してくれる会社だと思います。

研修制度が豊富なため、入社後は自分のレベルに合った研修を受けることができます。このため経験者の方はもちろん、事務未経験の方でも安心して働くことができます。

私は事務未経験で入社したのですが、最初はMOSのエキスパートの勉強から挑戦し、約1か月で資格を取得することができました。
現在は次のステップとして、ITパスポートの資格取得を目指して日々勉強しています。
こういった挑戦を上司も応援してくれるため、勉強のやる気に繋がっています。

また、自身の転職活動時、選考フローはスピード感を持って対応してくれました。
入社後もこのイメージは変わらず、困ったことや分からないことがあれば迅速に対応してもらえます。
このため、私のように未経験でも安心して成長できる環境が整っていると感じます。

社員一人ひとりとの繋がりを大切にしているところだと思います。

上司や先輩の方々とコンタクトが取りやすいので、業務で分からないことやイレギュラー対応あってもすぐに教えてもらったり、相談にのってもらえます。

また、独自のメンター制度が存在しており、定期的な面談も行ってもらえます。キャリアや職場の悩みはもちろん、プライベートなことまで遠慮なく相談することができるので、自分は1人ではないのだと感じます！

こうした制度等で社員をサポートすることで、働きやすい環境を実現しているところが会社の良さだと思います。

今も楽しくやりがいを持って仕事をすることができているのですが、明確なキャリアパスが描けると嬉しいです。

スキルを磨いてスペシャリストになる道や、マネージャーや部長として経営に関わっていくマネジメント道など、歩んでいくキャリアの選択肢は無数にあります。しかし、入社したてでは自分に合っているキャリアが分からない方もいるかと思います。

ヒューマンウェアでは評価制度に基づいて一人ひとり年間目標も立てるのですが、自身の具体的なキャリアパスが上司との面談を通して見えてくると、自分に合っている道や自分の今やるべきことも分かり、モチベーションアップにつながると感じます。

私もこれから頑張って自分に合ったキャリアプランを描いていきたいと思います。

「働きやすさ」と「キャリアアップ」が両立できる会社だと思います。

数年前からDX化がどんどん進んでおり、「なんで手作業でやっていたんだろう？」と思うような作業が効率化されて、ミスが減っただけでなく、余計な手間や時間を使わずにすむようになっています。
その分、日々の仕事にゆとりができて、より大切な業務やチームでの連携にも集中しやすくなりました。

産休・育休の制度もしっかり整っているので、出産や子育てなどのライフイベントを経た後も、自分のペースで無理なく働き続けることができています。
また、家庭との両立を会社全体で応援してくれているため、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築いていけます。

さらに、日々の業務を通じてリーダーシップやマネジメント力も養われ、リーダーポジションやマネジメントにチャレンジできる環境があるのも魅力だと思います。
長く働くために、「その先」を見据えたキャリアアップのチャンスがあるのも、この会社の良さだと感じています。

「人に恵まれている」と感じる瞬間がとても多いところです。

職種や年齢に関係なく、お互いを尊重し合いながら働ける風土があるので、
日々のやり取りがとても気持ちよく、心理的な安心感があります。
困っている人がいれば自然と声をかける文化が根づいていて、「チームで働くことの心強さ」を日々実感しています。

また、上司や先輩とも距離が近く、ちょっとしたことでも相談しやすい雰囲気があるため、ひとりで抱え込むことがありません。
フィードバックやアドバイスも前向きなものが多く、自分自身の成長にもつながっています。

業務のなかで「こうした方が良さそう」と気づいたことを提案できたり、実際に任せてもらえたりと、年次に関わらずチャレンジできる機会があるのも大きな魅力です。
人間関係の良さと、挑戦を受け入れてくれる文化が、日々のやる気につながっています。

今でも十分に働きやすい環境ですが、今後さらに“業務の標準化”や“情報共有の仕組み”が整うことで、もっと効率的にチームが動けるようになるのではと期待しています。

現場では、業務をある程度任せてもらえる分、属人化しやすいタスクもあり、
「この仕事はこの人じゃないとできない」といった場面が時々発生します。
そうした部分がチーム全体で共有・平準化されていけば、よりスムーズにサポートし合える体制ができ、急なお休みや引き継ぎ時にも安心感が生まれると思います。

また、DX化が進んで業務効率が上がっている今だからこそ、社員一人ひとりのアイデアや工夫が、これまで以上に反映されるような仕組みづくりにも期待しています。
現場の声がもっと反映されるようになれば、社員のモチベーションや会社全体の成長にもつながると感じています！

「人」を大切にしてくれる温かみのある会社だと思います。

入社前後でのギャップもほとんどなく、面接時から会社の雰囲気を丁寧に伝えてくれていたのが印象的でした。
実際に働いてみると、上司との距離も近く、相談しやすい雰囲気があるため、安心して業務に取り組めています。

働き方についても非常に柔軟で、繫忙期以外は基本的に定時で退社できています！
これは、毎朝のミーティングで業務量を調整したり、ひとりだけに業務が偏らないような仕組みを使って、タスクをうまく分担できているからだと思います。
もちろん事務職なので、繁忙期などのタイミングは忙しくなり残業することもありますが、普段からのチーム内の連携で無理なく働ける体制が整っていると感じます。

「メンター制度」によって、直属の上司以外にも相談できる仕組みがあるため、悩みを抱え込まずに安心して働けるところです！

働く環境や制度だけでなく、一緒に働く人たちが「話しやすくて、温かい」というのもこの会社の良さだと思います。
業務に対して真面目でありながら、コミュニケーションを大切にする雰囲気があるところがとても居心地よく、長く働きたいと思える理由のひとつです。クライアントの方からは、こうした部分を「ヒューマンウェアらしい」とよく言っていただけます。

誰かが困っているときに「大丈夫？」「手伝おうか？」と声をかけ合うことが自然にできている場面が多く、仕事を通してだけでなく人としてのつながりを感じられるところが、この会社のすごく好きなところです。

そうした「居心地の良さ」があるからこそ、毎日のちょっとした出来事も前向きに受け止められるし、「また明日もがんばろう」と思えるのかもしれません。

今の働きやすさやサポート体制に満足している一方で、もっと社員一人ひとりが何事にも「挑戦」しやすくなるといいな、と思います。

例えば、すでにある資格取得支援制度やオンライン研修のような学びの場がより広がったら嬉しいです。
特に、専門知識が必要とされる契約業務などは、現場で実践しながら学ぶ部分も多いため、ロールプレイや事例共有のような実践型の研修もあると心強いと思います。

また、今期からスタートした「イベントコミュニティ」などの施策により、社員同士のつながりや交流を深める取り組みが今後さらに広がっていくことで、職場に楽しさややりがいを感じられる瞬間が増えたらいいなと思っています。