ｓｔｅｅｒ株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

 成長途上でありながら色々なことに挑戦している会社です。メインのエージェント事業に加え、地方創生にも力を入れており、人手不足が課題になっている地方都市や地場産業を支えるエリアクリエイション事業も行っています。国内最大手企業群である総合不動産デベロッパー、素材メーカー、電力会社などから、この規模で信頼をいただき本質的な課題解決を任されているのは、質の高さと圧倒的な顧客志向の証だと考えます。様々な経験豊富なメンバーがプロフェッショナルとして同じ目標に向かい切磋琢磨している、勢いのある組織だと感じています。 

何よりも働くメンバーの質の高さと、協力的なカルチャーが素晴らしい点です。各自が持つ専門的な知見やノウハウを惜しみなく共有し合い、互いに成功をサポートする体制が根付いています。また、設立間もない企業でありながら事業をどんどん拡大しているため、会社と共に自己成長できる機会が豊富であり、社員全員で事業や組織の未来を創り上げていくという強い実感を日々得られるところが一番の魅力です。

最も期待していることは、掲げている「街づくりといえばsteer」という目標の早期達成です。特化領域での圧倒的なブランド力と揺るぎない実績を確立することで、単なる人材紹介を超えた業界のスタンダードとなること。そして、その影響力を活かし、地域社会やインフラ産業の発展に、より包括的かつ深い貢献をしていくことを期待しています。

現在成長フェーズにあり、一人ひとりの成果や実績がそのまま会社の成長に反映するため、非常に面白みとやりがいを実感できる会社だと思います。
挑戦しやすい環境にあるので、とりあえずやってみようと新しい取り組みにもフットワーク軽く挑戦させてもらうことができ、とても充実した仕事環境です。環境のおかげで「次はこうしてみたらどうかな、この手法はどうかな」と色々試行錯誤することも楽しく、仕事って楽しいんだなと実感させてくれた会社です。

一緒に働く皆さんのお人柄が良いので、いつも感謝しています。
困ったときにはお互いにノウハウを共有し、サポートし合い、社員みんなで会社を作り上げているという実感を持つことができます。
誰かと一緒に作り上げていくことに面白みを感じる方、圧倒的に顧客志向な方、自ら動いて情報をキャッチしに行ける方、積極的に自分から発信できる方には最高の環境だと思います。

今後、より様々なバックボーンをお持ちの方が入社いただけたら面白いだろうなと思います！
今まではなかった視点で会社が更に良い方向に動き、大きく成長していくところを体感できることは非常に貴重な経験だと思いますし、更に自分も貢献できるよう努めたいと思っています！

steer株式会社は、社員一人ひとりがアグレッシブに挑戦し、それぞれの強みを活かし伸ばせる会社です。単に言われたことをこなすのではなく、役員や社長との距離が近いフラットな環境で、事業の成長を自分たちで創り、伸ばしていける面白さを日々感じています。このスピード感と裁量の大きさが、中途入社の私にとって大きな魅力です。

一番の良いところは、「先輩たちが優しく教えてくれる」環境があることです。新しい挑戦や複雑な業務に直面した時でも、経験豊富な先輩方が親身になってサポートしてくれます。これは、会社全体にお互いを尊重し、共に成長しようという文化が根付いている証拠であり、安心してスキルアップできる大きな要因となっています。

会社としては現在、新しい取り組みや人が増えていく成長フェーズにあります。そのため、より会社を強くしていくために、教育体制のブラッシュアップや、より最適な組織の形を模索しながら進化を続けている環境です。この変化と課題解決に前向きな姿勢こそが、更なる成長への期待に繋がっています。社員の意見が反映されやすい環境だからこそ、組織づくりにも積極的に関われる点に魅力を感じています。

常に時代の変化を先取りし新しい価値創造に果敢に挑戦し続ける活気に満ちた企業だと感じています。社員一人ひとりが自律性を持ちながらも目標達成に向けて部門や立場を超えて協力し合うチームワークの良さがスピード感とイノベーションを支えているのだと思います。また、社員の成長を重視する文化があり多様なバックグラウンドを持つ人々がその能力を最大限に発揮できる土壌があることも非常にポジティブな印象です。未来志向で明るいエネルギーに満ちた会社ですね。

当社の最も良いところは社員の主体性と挑戦を尊重しそれを全力で後押しする企業文化だと思います。年次や役職に関わらず良いアイデアや改善提案は真剣に検討され実現に向けて必要なリソースやサポートが惜しみなく提供されます。失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることを奨励する姿勢が根付いているため、社員は常に高いモチベーションを持って業務に取り組むことができています。この「やってみよう」という前向きな精神とそれを可能にする柔軟な組織構造こそがsteer株式会社の成長の原動力であり、社員にとって最大の魅力だと感じています。この文化があるからこそ、個人の能力も組織全体も日々進化し続けていると思います。

現在の成長スピードをさらに加速させていくために、「部門間の情報共有とナレッジの体系化」をより一層強化していくことが課題だと考えています。特に新しいプロジェクトが次々と立ち上がる中で、部門ごとに蓄積された知見や成功事例が、組織全体でスムーズに共有・活用される仕組みを洗練させる余地があると感じます。具体的には、最新の情報を誰もがアクセスしやすい形で一元管理するプラットフォームの活用促進や定期的な部門横断の勉強会・ワークショップの機会を増やすことで組織全体の学習速度と生産性の向上を図れると考えています。情報共有の「質」と「速さ」を改善することで、全社的なイノベーションの促進に繋がると思います。
エリアクリエイションを今後やっていきたいです！

「一人ひとりが舵を取る豊かな未来を」というミッションを大切にし、
求職者様・クライアント様の双方に貢献できる“勝ち筋”をつくることを重視しています。
その姿勢が、個人のキャリアや企業の発展を支えるだけでなく、
社会全体に豊かさとポジティブな影響を広げている会社だと思います。

会社の一番の良いところは、”あたたかさ”です。
私は業界未経験で入社しましたが、先輩方は常に私の目線に立ち、一つひとつ丁寧に教えてくださいました。
また、企業様が本当に喜んでくださる人材とはどんな方か、求職者の方がより豊かな人生を歩めるにはどうすれば良いかを、チーム全員で本気で考え抜いています。
周囲の方に寄り添い、共に成長しようとする姿勢の”あたたかさ”が一番の良いところだと思います。

急成長の中で、「仕組み化」と「情報共有のスピード」をさらに高めていくことが今後の課題だと感じています。
そして、新しく入ってきたメンバーがより早く馴染み、活躍できるような仕組みづくりにも期待しています。
一人ひとりの個性や強みを活かせる環境がさらに整うことで、
経験の有無に関わらず、自分らしく成長できる場になると思います。
メンバー全員が支え合いながら挑戦し続けられる、そんな組織へ進化していくことを楽しみにしています。