アイアール株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

コミュニケーションを大事にしている会社だなーと思います。面接の時から超フレンドリーでびっくりしましたが、私は対面面接でたまたま支店に社長がいたとかで、面接に乱入してこられた時はもっとびっくりしました。名刺もらいました。そんな人が社長やってる会社です（笑）
入社時研修は同期と一緒に0から学べて懇親会も楽しかったし、アイアール大会で同期と再会した時もすごく嬉しかったです！
入社後にフォローしてくれる営業さんと人材開発部のみなさんも本当に優しくて、社用スマホでレシートみたいな長文のチャット送ってもちゃんと向き合ってくれました。
人情に厚いとってもあったかい会社なので、安心して入社してきてください(*^^*)

未経験からでも国家資格の取得を目指せる環境があります！！資格手当がつくので、自分のがんばり次第で給与を上げることができるんです。職場の評価制度が曖昧…って人にアイアールをおすすめしたいです（笑）
あと、1級施工管理技士補に2万円の資格手当がつくのはアイアールだけなんじゃないかな？受験資格は19歳以上っていう年齢制限だけで、すぐに挑戦することができるんです。
先日開催されたアイアール大会でMVPを取った女性社員は、入社して1年で2つの分野で1級技士補を取られたと紹介がありました（つまり資格手当月4万円…！）
私も1級技士補は合格してるので、1級施工管理技士の資格取得を目指して勉強中です(/・ω・)/給与の底上げがんばるぞ

「建設業を人気業種にする」これを本気で叶えたい！！HPのトップに「あなた」と「アイアール」が成長すると、「日本」もきっと成長する。ってあって、私もその当事者として日々がんばってます(/ω＼)
だから、「建設業を人気業種にする」ために一緒に働く仲間をどんどん増やしてほしいなと思っています。
建設業はAIに取って代わられない仕事です。竣工を迎えた時の達成感も計り知れないものがあります（恥ずかしい話ですが、私は感極まって泣いちゃいました）。
仕事にやりがいを見出せないって人にもアイアールをおすすめしたいです。私たちと一緒に建設業を人気業種にしていきましょう！！！

とても良い会社だと思います。ほかの会社はどうかは知りませんが、女性が4割？以上活躍しているみたいです。実際に社内イベントで集まったときに女性がとても多いか会社だねと思いました。

サポートをいっぱいしてくれます。電話やチャットでよく連絡をくれて体調を心配してくれたり、配属先で苦手な人がいたときの上手な接し方を教えてくれました。ひとりで解決するのではなく寄り添って対応してもらえているので今のところ不安もなく働けています。

特にないです、今のままで満足してます。これからもよろしくお願いします

頑張りを給与で返してくれる、フェアな会社です。
前職のアパレル時代は年収220万円程でしたが、今は未経験1年目でも月額27万円（関東・通勤）を頂けています 。
20時間分の固定残業代が含まれますが、超過分は1分単位で支給されるので 、サービス残業が当たり前だった頃よりずっと健全に働けています。

土日祝休みで、年間休日が125日もあるところです。
立ち仕事や不規則なシフトから解放され、生活のリズムが整いました。
また、1級施工管理技士補なら月2万円、1級建築士なら月5万円といった資格手当の額が明確なので、将来のために勉強しようという前向きな気持ちになれます。

施工管理アシスタントとして、より専門的なスキルを磨ける場が増えることを期待しています。
1級施工管理技士（手当3万円/月）などの国家資格に挑戦し、20代のうちに年収500万円以上を目指せるよう、会社には今の手厚いサポート体制を続けてほしいです。私も成長して、会社に貢献できる幅を広げたいです。

未経験者がプロの技術者として自立する道を、経済的なメリットと共に示してくれる会社だと感じます。
建設業界が初めての方でも、研修を通じてCADや写真管理などの実務を学んでからスタートできる環境があります。

何より、個人のスキルアップが給与に直結する仕組みが非常に明確です。
社内では資格手当の基準が公開されており、例えば1級施工管理技士なら月3万円、1級建築士なら月5万円といった手当が毎月の給与に加算されます。
年次や経験年数といった曖昧な評価ではなく、取得した資格という客観的な成果で評価されるため、キャリアアップの道筋が非常に分かりやすく、モチベーションを高く保てる組織です。

「資格取得に対する圧倒的な還元率」と「クリーンな労働環境」の両立です。
資格手当が非常に充実しており、1級施工管理技士補で月2万円、2級建築士や1級施工管理技士で月3万円、1級建築士なら月5万円が支給されます。
一時的なお祝い金ではなく、毎月の固定給としてこれだけの額が加算されるのは、社員の将来を真剣に考えてくれている証拠だと感じます。

また、2年目からは前年度実績に基づいた賞与も支給されるようになり、安定して年収を上げていくことが可能です。
残業についても、職務手当に含まれる20時間分（固定残業代）を超過した場合は別途全額支給される仕組みが徹底されています。
サービス残業が発生しないよう会社が厳密に管理しており、土日祝休みで年間休日もしっかり確保されているため、無理なく「手に職」をつけることに集中できる環境が整っています。

現在、女性の施工管理アシスタントが多数活躍していますが、今後は取得した資格（1級・2級施工管理技士や建築士など）を武器に、さらに多様なキャリアを選択できるようになることを期待しています。
例えば、ライフステージの変化に合わせて、現場管理のスペシャリストだけでなく、その知識を活かした後進の指導にあたる教育担当など、より柔軟な働き方の選択肢が増えていくと嬉しいです。

また、出張時の赴任手当（月1～3万円）といった既存のサポートに加え、よりスマートな働き方を実現するためのDX推進にも期待しています。
会社が成長し、業界のイメージをリードしていく存在であり続けることで、私たち社員の社会的価値もさらに高まっていくと信じています。
私自身も、まずは資格取得を一つずつクリアし、会社と共に成長していきたいと考えています。

迷っている人間を、実力で自立できるプロへと本気で導いてくれる場所だと感じています。
27歳で全くの異業種から転職し、最初は現場で浮いてしまうのではないかと不安でしたが、研修で基礎を学べたことが大きな自信になりました。

この会社の良さは、個人の努力を資格手当という形で明確に固定給に反映させてくれる公平性です。
1級施工管理技士なら月3万円、1級建築士なら月5万円と、自分の市場価値が上がる実感が数字で返ってきます 。
精神論ではなく、具体的なキャリアの地図と、それに見合う報酬（月額27万円〜）を最初から示してくれる、非常に信頼できる組織です 。

自分や家族との時間を犠牲にせず、高みを目指せる環境が整っていることです。
前職では不透明だった残業も、今は月平均10時間程度に収まっており、20時間を超えた分は1分単位で別途支給されるため、働くことへの納得感が全く違います 。

また、2年目からは賞与（前年度実績に基づく）が加わり、年収が378万円ほどにベースアップする仕組みも、将来を考える上で大きな安心材料になっています 。
年間休日125日（昨年度実績）というゆとりがあるからこそ、休日に資格の勉強をしたり、趣味でリフレッシュしたりと、生活にメリハリが生まれました。孤独になりがちな派遣という働き方ですが、専任のフォロー担当が常に自分サイドに立って配属先と調整してくれるのも、アイアールならではの強みだと思います。

現在は施工管理アシスタントとして、1級施工管理技士補（手当2万円/月）などの取得を目指していますが、今後はさらに上位の1級建築士（手当5万円/月）といった難関資格に挑む社員への専門的なバックアップがさらに充実していくことを期待しています 。

また、現場でのDX化を会社としてさらに推進し、事務作業の効率化を突き詰めてほしいです。
そうすることで、私たちが現場の調整役としてより付加価値の高い仕事に集中できるようになり、結果としてさらに手厚い報酬で還元されるようなサイクルが加速することを願っています。
20代後半でこの会社を選んだことが正解だったと、数年後の自分も胸を張って言えるよう、会社と共に挑戦し続けていきたいです。

建設業界未経験の女性が、最短ルートで専門職へと転身できる環境だと感じます 。
入社後すぐに現場へ配属されるのではなく、最長1ヶ月間の自社研修を通じて、CAD操作や写真管理、図面の読み方など、実務に必要な基礎を学んでからスタートできるからです。

評価制度が非常に明確で、入社1年目から月額27万円（関東圏・通勤の場合）が保証されており、ここには20時間分の固定残業代が含まれています 。
29歳で異業種から転職しましたが、社内では資格手当の額が公開されており、1級施工管理技士なら月3万円、1級建築士なら月5万円といった具合に、自分の努力がどう給与に反映されるかが一目でわかります。
精神論ではなく、個人のスキルアップを具体的な報酬で評価してくれる、非常に合理的で誠実な会社だと思います。

「ワークライフバランスの徹底」と「資格取得への強力な還元」です。
建設業界は忙しいイメージがありましたが、この会社は残業が月平均10時間程度と少なく、土日祝休みで年間休日も125日（昨年度実績）確保されています。プライベートを大切にしながら、将来のために勉強する時間を十分に持てるのが魅力です。

また、2年目からは前年度実績に基づいた賞与が加わり、同一条件でも年収は約378万円まで上昇します 。
ここからさらに資格を取得することで、2級施工管理技士なら月1万円、1級施工管理技士補なら月2万円、1級建築士なら月5万円の手当が毎月の固定給に加算されます。
固定残業代（20時間分）を超過した分は1分単位で別途支給されるため、働いた分だけ正当に報われる安心感があります 。
専任のフォロー担当が配属先との調整も行ってくれるため、無理な働き方を強いられることがない点も、長く続けられる理由です。

現在、私のような異業種出身の女性が多数活躍していますが、今後は取得した国家資格を武器に、さらに専門性を高めたプロジェクトへの挑戦や、社内でのキャリアパスが多様化していくことを期待しています。
1級施工管理技士（手当3万円/月）や1級建築士（手当5万円/月）といった高度な資格を持つ社員が増えるにつれ、その専門知識を活かした教育担当や内勤コンサルティングなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方の選択肢がさらに広がってほしいです。

また、会社が進めているIT化や業務効率化がさらに進み、現場事務の負担が軽減されることで、よりスマートに働ける業界の先駆者であり続けてほしいと思います。
会社が成長し、社会的な信頼が高まることで、私たちが手にした資格の価値もさらに高まっていくと確信しています。自分自身も、2年目としてさらに実務経験を積み、まずは上位資格の取得を目指して会社と共に成長していきたいです。

社会人経験が浅くても本気で成長させてくれる会社だと思います。私は19歳で入社し、アルバイト経験しかありませんでしたが、入社時の研修で社会人としての基本や建設業界の知識を一から学ぶことができました。現場配属後も分からないことをそのままにせず、先輩社員や担当者が丁寧にフォローしてくれる環境があります。失敗しても責められるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考えてもらえるため、前向きに挑戦できました。できることが増えるたびに自信につながり、自分でもここまで成長できるんだと実感できています。若くても可能性を信じて育ててくれる会社だと思います。

仕事だけでなく生活面までしっかり支えてくれるところです。福利厚生が充実していることで安心して働けています。特にベネフィット・ワンという総合福利厚生サービスを利用して、映画や飲食、買い物の割引を使えるのは、収入面にまだ不安がある1年目にとって大きな助けです。仕事を頑張るだけでなく、プライベートも大切にできる環境があることで、気持ちに余裕を持って成長に向き合えています。若いうちから働くことと生活のバランスを充実できることが、この会社の魅力だと思います。

女性がもっと安心して働ける環境が、これからさらに増えていくことです。私は未経験で施工管理として建設業界に入り、正直つらいことや大変なこともたくさんありました。でも、研修や周りの人のサポートがあったからこそ、ここまで成長できたと思っています。ただ、女性でも活躍できる環境があるのに現場では女性の人数がまだまだ少なく、少し心細く感じることもあります。だからこそ、女性の先輩の話を聞ける機会や、気軽に相談できる場がもっと増えてほしいです。若くても挑戦できるこの会社で、女性が当たり前に活躍できるようになることを期待しています。

とにかく社内に活気があって、明るい雰囲気です！
社員同士が本当に仲良くて、いつも和気あいあいとしている温かい会社だなと感じます。
施工管理の仕事は大変なこともありますが、この会社なら一人で抱え込むことなく、仲間と楽しくコミュニケーションを取りながら進めていけます。
この「風通しの良さ」と「居心地の良さ」こそが、アイアールの最大の特徴だと思います。

一番良いところは、未経験からでも安心してスタートできる手厚い環境です！
入社後の研修はもちろん、実際に現場に出てからも「2名体制」でしっかりサポートがつくのが本当に心強いです。
初めてのことばかりで不安な時でも、どんなことでもすぐに相談できる環境が整っているのは、この会社ならではの良さだと思います。
一人で悩まずに成長していけるので、新しい業界に挑戦したい人には最高の職場だと思います。

今はまだ成長途中の会社ですが、だからこそ私のような若手や女性の意見も大切にしてくれる柔軟さがあり、これからの変化がすごく楽しみです。
「建設現場＝男性社会」というイメージを変えて、女性がもっと当たり前に、カッコよく活躍できる業界にこの会社なら変えていけると思ってます！

現場経験を積みながら着実にキャリアアップでき、社員の声を真摯に受け止めてくれる会社だと感じています。入社から5年間、施工管理としてさまざまな現場を経験し、130以上が対象の会社の資格取得支援制度を活用して建築施工管理技士の国家資格を取得することができました。資格取得に向けた先輩への相談や学習サポートなど、実務と両立しやすい配慮があったことは大きな支えでした。また、現場で感じた課題や働き方に関する意見を伝えると、改善や調整に反映される場面があり、声を上げる意味があると実感しています。女性として長く働く中で、無理なく続けられる環境づくりが進んでいる点にも安心感があります。経験を重ねるほど、会社と一緒に成長していると感じられる会社だと思います。

一番良いところは、努力と成果が目に見える形で評価され、やりがいにつながる点です。入社5年目で施工管理技士の国家資格を取得し、最大月額5万円の資格手当や評価制度を通じて給与アップを実現できました。経験を積むごとに任される仕事の幅が広がり、ランドマークとなる建物や多くの人の目に触れるプロジェクトに携われる機会が増えたことは、大きなモチベーションになっています。現場での責任はありますが、その分「自分が関わった仕事が形として残る」達成感は格別です。女性でも実力を正当に見てもらえ、成長と報酬、やりがいがしっかり結びつく環境があることが、この会社の最大の魅力だと思います。

入社5年目で施工管理技士の国家資格を取得した今、会社に期待していることは、経験者がさらに成長できるステージを明確に示していくことです。資格を取得したことで任される責任や期待は大きくなりましたが、その一方で、次に目指す役割やスキルが個人任せになりやすいと感じる場面もあります。今後は、資格保有者向けのステップアップ研修や、より大規模・難易度の高い現場への挑戦機会を増やしてほしいと思います。また、現場で培った知見を若手育成や業務改善に活かせる仕組みがあれば、個人の成長と会社全体の底上げにつながるはずです。まだ発展途上だからこそ、社員の声を取り入れながら共に成長していける会社であることに期待しています。

施工管理の仕事は現場に出ていることが多いですが、この会社は社員同士の距離がとても近いです。
交流イベントや集まりも多く、現場の悩みなどを気軽に相談し合える雰囲気があります。
仲間と一緒に楽しく働きたい人には、最高の環境だと思います！

一番良いところは、福利厚生がすごく充実しているところです。
特に産休や育休が取りやすい環境が整っているのは、将来を考えてもすごく安心できます。
ライフステージが変わっても、会社がしっかりバックアップしてくれる安心感がありますし、「休むのが当たり前」という温かい雰囲気があるのも魅力です。
制度があるだけでなく、実際に活用している方たちがいるので、自分自身のキャリアを諦めずに長く安定して働きたい人には本当におすすめです。

会社が「建設業を人気業種にする」という目標を本気で掲げているところに共感しています！
今はまだ成長途中の段階だと思いますが、だからこそこれからの変化や進化がすごく楽しみです。
業界のイメージを変えていく一員として、自分も貢献しながら会社の成長を一緒に支えていきたいと期待しています。

入社1年目の私にとって「これから成長していける実感を持てる会社」だと感じています。建設業界は未経験でしたが、入社時の研修で業界知識や仕事の流れを基礎から学べたことで、不安を抱えずに現場に入ることができました。配属後も先輩社員や営業担当が定期的に声をかけてくれ、分からないことや悩みを一人で抱え込まずに相談できる環境があります。日々の業務を通じて、自分が現場の一員として頼られる場面が少しずつ増え、成長を実感できる点にやりがいを感じています。資格取得支援など、次のステップを目指せる制度も整っており、将来を見据えて前向きに働ける会社だと思います。

入社1年目でもキャリアアップを具体的に描ける環境がある点です。研修や日々の業務を通して少しずつできることが増え、自分の成長を実感できています。配属後も現場任せではなく、営業やキャリアサポート担当が定期的にフォローしてくれるため、不安や悩みを一人で抱え込むことがありません。頑張りや意欲をきちんと見てくれる風土があり、資格取得や次のステップについて前向きな話ができる点も励みになります。今はまだ学ぶ立場ですが、将来に向けてスキルを積み重ねていけることに満足感と期待を感じられる会社だと思います。

会社に期待していることは、これからの成長を後押ししてくれる環境がさらに広がっていくことです。自分の可能性が少しずつ広がっている実感があるからこそ、段階的にスキルアップできる研修や明確なキャリアステップを今後も充実させてほしいと感じています。また、女性が長く働き続けるためには、ライフステージの変化に応じた働き方の選択肢が重要だと思います。現場や業務内容の調整、相談しやすいフォロー体制を維持しながら、一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちを尊重してくれる会社であってほしいです。入社1年目ですが、努力次第で成長と評価につながる環境にこれからも期待しています。

アイアール株式会社は、建設業界に特化した会社で、施工管理やCADオペレーターなどの技術職を中心に派遣・育成を行っています。未経験者向けの研修制度が整っており、建設業界の基礎知識や現場で必要な用語、仕事の流れを学んだ上で配属されるため、異業種からでも安心してスタートできます。配属後は現場任せにされることはなく、営業や採用担当が定期的に連絡を取り、業務内容や人間関係、残業時間などの相談にも対応してくれます。施工管理技士などの資格取得支援制度があり、受験対策や合格時の資格手当も明確です。待機期間中も研修や次の配属調整が行われ、社員を放置しないフォロー体制がある会社だと思います。

アイアール株式会社の一番良いところは、女性でも安心して働き続けられるフォロー体制が整っている点です。建設業界は男性中心のイメージがありますが、配属前研修で業界知識や仕事の流れを基礎から学べるため、未経験でも不安を感じにくい環境です。配属後も現場任せにされることはなく、営業や採用担当が定期的に連絡を取り、仕事内容や人間関係、残業時間、体力面の不安なども相談できます。状況に応じて現場調整や配置変更の相談ができる点は、女性にとって大きな安心材料です。施工管理やCADといった専門スキルを身につけられ、資格取得支援や手当制度も明確なため、ライフイベントを見据えながら長期的にキャリアを築ける会社だと思います。

会社に期待していることは、女性が長期的に安心してキャリアを築ける環境を、今後さらに充実させていくことです。建設業界は働き方や現場環境に不安を感じやすい業界でもあるため、女性向けのキャリアパスやロールモデルの共有、相談しやすい窓口の継続的な強化を期待しています。また、結婚や出産、ライフスタイルの変化に応じて、働き方や配属先を柔軟に調整できる制度がより広がると嬉しいです。資格取得支援や研修制度についても、段階的にスキルアップできる仕組みを整え、長く働くほど成長を実感できる会社であり続けてほしいと思います。女性が「続けられる」「成長できる」と感じられる環境づくりに、今後も期待しています。