株式会社テイクファイブの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

男性比率が圧倒的に高いのですが、居心地が悪いということはなく、思った意見は何でも上に伝えることが出来ます。
世代も上の方が多いですが、比較的柔軟に、若い世代の話を聞いてくれる方が多いと思います。

レストランを運営している会社なので、現場スタッフはもちろん本部スタッフもみんな食べることが好きです。
どこのお店が美味しかった、どこのお店の接客が良かったなど、普段から情報交換をしていて、自分たちの会社のお店に生かしたり、成長のきっかけにしたり。情報交換もいつの間にか雑談になっていて、盛り上がることもあり、仲の良い職場だと思います。

弊社の一番の魅力は、どの店舗も、料理が、とても美味しいです！！！！！！！！！！！！！！！！！

柔らかい上質な焼肉もぷりぷりのホルモンも、ミルキーで新鮮な生ガキも、本場イタリアのパスタや、グツグツのラザニアも、それに合わせたキンキンの生ビールも全部最高に美味しいです。

（そんなこと当たり前でしょう、飲食店を運営している会社なんだから）と思うかもしれませんが、その「当たり前」をいつも提供することはとても大変ですし、そのクオリティを維持している現場スタッフの皆さんの努力はとてつもないですし、何より、その「美味しい」を間接的に補佐出来ていると思うと、食べることが大好きな私としては、更にやりがいを感じます。

本部にいても現場にいても皆が、「お客様に喜んでほしい」「美味しい料理を食べてほしい」「ぜひまた来てほしい」と、同じ方向を向いていることも弊社の魅力だと思います。

個人的なことですが、私は５月から育児休業からの復帰をして、現在勤務をしております。
元々女性社員の比率も少ないので、育休復帰からのキャリアパスの前例がありません。

今後子どもが大きくなるにつれ、働き方や勤務時間も変えざるをえない状況となってくると思うのでその時にどんな働き方が出来るのか、制度や道筋が整ってくれればいいな、と思っています。

一言でいえばチームワークの良さです。フラットでオープンなコミュニケーションが根付いていて異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いに尊重しあいながら働いています。意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで助け合いながら新しい価値を生み出していく風土があります。

リモートワークやフレックス制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方がいいと思います。残業もほとんどありませんし業務外は連絡を取り合わないように心がけるなど、仕事とプライベートのバランスを保ちながらパフォーマンスを最大限にはっきできます。

私は一人ひとりが自分らしく前向きに挑戦できる会社であってほしいと考えています。
自ら考え、行動し、新しい価値を生み出す人を尊重しあえるそんな会社です。
そして社員一人一人の成長が、会社の成長へつながる。そんな関係を築きながら一緒に明るい未来を進んでいける会社であり続けてほしいと思っています。

男性社会的なイメージのある会社ですが、意外にですが土日祝日休み、フルフレックス、多様な構成メンバーなど柔軟性のある会社だと思います。
多様な構成メンバーの具体は、例えば職種未経験からの入社、産後復帰から在宅勤務を活かした勤務、雇用関係ではなく業務委託契約などです。
決められた役割をしっかり果たす上で許容されるこの柔軟性は、様々なバッググラウンドを持つ方々へ広く門戸を開かれていると思います。

ツッコミ所や至らぬ点は見れば私も含めていろいろあるのですが、それでも気のいい仲間たちとのつながりです。
プライベートでも食事に行ったり、（採用した人の）結婚式への出席、退職して独立した後でもあるつながり、店舗へ行けば明るく迎えてくれる仲間たちなど
なんだかんだ気のいい人たちがいます。

創業から32年が経ち、業態、社員、組織風土などの新陳代謝、過渡期であると感じています。
こうしたタイミングは、コンフリクトやそれに伴う人の出入りの多さ、各々業務に対するストレッチをかけるたいへんさなどがあると思います。
だからこそ、今この時期を支え、乗り越えた仲間には報いられる会社になりたい期待をしています。
個人的にはもういくつか歯車が合えば、もっともっと成長するグローバルカンパニーだと思っています。