株式会社ムダカラの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

「努力が正当に報われ、一人ひとりを放置せずに育てる『教育と成長の意志』がある会社」だと思います。前職の冠婚葬祭業界では、成果が配属地域の運に左右されたり、教育体制が全くなかったりと、自分の努力ではどうにもならない壁を感じていました。しかしムダカラは、市場全体が「脱炭素」という追い風の中にあり、自分の頑張りがダイレクトに成果に結びつく環境です。

また、社内の雰囲気は非常に風通しが良く、ピリピリとしたギスギス感がありません。全員が仕事に集中しつつも、困っている人がいれば手を差し伸べる温かさがあります。単に「数字を追え」と突き放すのではなく、組織全体で新人を一人前の営業に育て上げようとする、非常にポジティブで健全なベンチャー企業だと感じています。

「リアルタイムで具体的な改善点が見つかる、圧倒的なフィードバックの文化」です。これが前職との最大の違いであり、私がこの会社で最も感謝している点です。 テレアポ業務では、お客様の表情が見えないからこその難しさがありますが、電話が終わるたびに先輩が「今の話し方はここが良かった」「次はこう言い換えよう」と即座にアドバイスをくれます。

自分のやり方が正しいのか分からないまま手探りで進むのではなく、一つひとつの行動に対して明確な「答え合わせ」ができるため、毎日着実に階段を登っている実感があります。また、職場見学で感じた通りの「話しかけやすさ」も魅力で、初歩的な質問をしても嫌な顔一つせず答えてくれる先輩たちの存在が、未経験から挑戦する上での大きな安心材料になっています。

「成長の段階に応じた、新しい挑戦のフィールドを提供し続けてくれること」です。 私は現在テレアポで「非対面でのコミュニケーション力」を磨いていますが、将来的には前職で培った対面スキルを活かし、訪問営業にも挑戦したいと考えています。ムダカラは成長中の企業だからこそ、個人のスキルの向上に合わせて、新しい役割やステージが次々と用意されることを期待しています。

私自身、手取り12万円で「このままでは成長できない」と絶望していた時期がありましたが、この会社に来てからは「自分の市場価値を高めていける」という確信を持てるようになりました。これからも、現状に満足せず「自分を変えたい」と願う人間を全力で引き上げ、その成長を会社の勢いに変えていくような場所であり続けてほしいです。

「個人の目標を尊重し、本気で挑戦する人を全力で応援してくれる会社」だと感じています。私は「30歳までに起業する」という明確な目標を持って入社しましたが、面接の段階からその夢を否定せず、「いいね」と背中を押してくれました。

社内の雰囲気は非常に活気に溢れており、単に業務をこなすのではなく、全員が「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、アップデートし続ける文化があります。新卒であっても「決まったことをやる」だけの存在ではなく、自ら考えて動く裁量権が与えられています。また、社員同士の距離が近く、お互いの顔が見える30人規模の組織だからこそ、全員が同じ方向を向いて切磋琢磨している、非常にエネルギッシュなベンチャー企業だと思っています。

「成長のスピード感を最大化させてくれる、圧倒的なフィードバック環境」です。 ムダカラでは、日々の業務で直面した課題に対して、先輩方がリアルタイムでフィードバックをくれます。「さっきの電話はここを改善しよう」とその場で具体的なアドバイスをもらえるため、何週間も前のことを振り返るようなタイムラグがありません。このスピード感は、早く力をつけたい私にとって最大の魅力です。

また、人間関係の質も非常に高いと感じています。誕生日の祝事や社内イベントなど、仕事以外のコミュニケーションも活発で、プライベートや将来のキャリアについても親身に相談に乗ってくれる先輩ばかりです。厳しいプロの世界ではありますが、孤独に戦うのではなく、支え合いながら高みを目指せる「人の温かさ」がある点も、この会社の自慢できるところです。

「自分のような若手がどんどん挑戦し、先輩を追い越していけるような機会の提供」を期待しています。 現在、私は新規開拓のテレアポを通じてビジネスの基礎体力を養っていますが、会社が成長し続けているからこそ、今後さらに新しい役割やポジションが生まれてくるはずです。そうした変化の激しい環境の中で、「新卒だから」という枠に捉われず、圧倒的な成果を出した人間がどんどん引き上げられる仕組みであり続けてほしいです。

私個人としては、ここで得られる「お客様のニーズを汲み取る力」や「PDCAを回す力」が、将来の起業に向けた最強の武器になると確信しています。これからも、個人の野心を会社の成長のエンジンとして活かしてくれるような、エキサイティングな場所であり続けることを期待しています。自分もその期待に応え、いつか「先輩たちを追い抜く」ことで、会社に新しい刺激を与えられる存在になりたいです。

一言で言えば、「年齢や経歴に関係なく、自らの実力でキャリアを切り拓ける『一発逆転』のチャンスに溢れた会社」だと感じています。私自身、工業高校を卒業して建築現場やトラック運転手という、営業とは無縁の世界でキャリアを積んできました。30歳という節目で未経験から飛び込みましたが、ここでは過去の経歴よりも「今、どれだけ成果を出しているか」が正当に評価されます。

また、会社全体として非常に勢いがあり、拠点の拡大など成長フェーズにある会社です。組織の雰囲気は非常にフラットで、上司・部下の垣根がなく、誰とでも対等に話ができる環境があります。入社当時はストイックな空気感もありましたが、それは裏を返せば、プロとして成果にこだわり、お客様に価値を提供することを当たり前とする高い意識の表れです。単に「営業を楽しむ」という甘い考えではなく、自らの足で立ち、成果を出すことで自信を掴み取っていける、そんな骨太な組織だと思っています。

「頑張りがダイレクトに成果と報酬に結びつく実力主義の仕組み」と「感謝をベースにした提案のしやすさ」の2点です。

まず評価制度が非常に明確で、稼ぎたいという意欲がある人にとって、これほどやりがいのある環境はありません。私自身、「これだけできれば十分だろう」という自分の中の限界を超えた成果を出し続けることができています。これは、成果を出した分だけ自分に返ってくるという確信があるからです。

もう一つは、商材の圧倒的な提案しやすさです。初期費用をかけずにお客様のコスト削減を実現する提案なので、無理に売り込むのではなく「お客様のメリット」を真っ先に提示できます。その結果、契約をいただいた際に「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会が非常に多いです。「稼げること」と「人から感謝されること」が矛盾なく両立している点が、この会社の最大の魅力だと感じています。

組織がさらに拡大していく中での「ポジションの創出」と、チームで成長していける環境の進化に期待しています。

現在、拠点が次々と立ち上がり、会社が急成長している真っ只中にあります。私のように未経験からスタートした人間でも、実力次第で支店立ち上げのような重要なミッションに関われるチャンスがあるはずです。上が詰まっていてキャリアアップが見込めなかった前職とは違い、ムダカラには「成果を出せばその分だけ新しい役割が用意される」というワクワク感があります。

今後は、私個人がプレイヤーとして稼ぐだけでなく、マネジメントのポジションに挑戦し、チーム全体の成果を最大化させることで会社に貢献したいと考えています。そうした「個人の挑戦」を後押しし、さらなる成長の場を提供し続けてくれることを会社には期待しています。私自身がそうであったように、強い野心を持った仲間が次々と集まり、切磋琢磨し合えるような場所であり続けてほしいです。

裁量があるので、あれもこれもチャレンジできるような会社。

社員数が少ないこともあり、部長・社長クラスと一緒に仕事ができるところ。

社員数が増えても自由な裁量をもちつつ、組織が発展・拡大していくこと。

男性社員より女性社員が少ないからこその風通しが良く意見を伝えやすい会社だと思います。

生理休暇が取得しやすく、働きやすい環境が整っているところが良いところだと思います。

バックオフィスにも成果を反映した評価制度や賞与の充実に期待しています。

社員同士の仲がいいところです。

子供の体調不良で休んでも、周りの人たちが助けてくれることです。

今後、更にママが働きやすい環境になって、もっとママさん仲間が増えたらうれしいです。