リアルカンパニー株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

新卒や中途などスタートラインがそれぞれ違っていても、また、一人ひとりの個性が異なっていても、お互いに認め合い、尊重しながら、一つのゴールに向かって切磋琢磨しながら日々成長できる会社です。
そのための障害者福祉に関する研修や、資格取得のための研修、社会人としてのスキルを学ぶ機会も充実しており、
経験を積むことによって年齢や役職関係なく、やってみたいこと、こうなったらいいな、
と思う夢や希望を自由に発信できる環境があります。

人を大切に想うところです。関わる人々を想い、仲間を想い、自施設や会社を大事に想っている人が集まっています。
また、異業種からの転職でも、一つひとつステップアップできる『しくみ』が整っており、今までの経験を活かしながら、
出来る事から始められる安心感があります。
研修の際には会社内の他施設の方々との交流もあり、障害者福祉サービスを担う一員としての悩みや困りごとにも、
会社全体のこととして支えてもらえるバックボーンも心強いです。

年齢問わず、性別問わず、経験問わず、誰もが平等にチャレンジできる社風です。
風通しの良い、常にこれからの時代を意識した取り組みや組織作りを実践しており、
個々のスキルを磨きながら人間的に成長できる環境づくりをこれからも大切にしてほしいと思います。

障がいのある子どもたち一人ひとりに寄り添い、その子らしい成長を支えていくことを大切にしている会社だと思います。
現場の職員同士が協力し合いながら支援を行っており、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があります。
子どもたちにとって安心して過ごせる場所をつくることはもちろん、職員にとっても働きやすい環境づくりを目指している会社です。
また、新しい取り組みにも前向きで、より良い支援を目指して日々工夫を重ねている点が特徴だと感じています。

職員同士の関係が良く、協力しながら支援ができるところが一番の良さだと思います。
困った時に相談しやすく、経験の有無に関わらず安心して働くことができます。
子どもたちへの支援についても話し合う機会があり、一人で抱え込まずチームで関われる環境です。
また、子どもたちの小さな成長を職員みんなで喜び合える雰囲気があり、やりがいを感じながら働くことができます。
日々の関わりの中で子どもたちの変化を実感できることが、この仕事の魅力だと思います。

これからも子どもたち一人ひとりに合った支援を大切にしながら、職員が安心して長く働ける環境づくりを進めていってほしいと思っています。
研修や情報共有の機会が増えることで、より質の高い支援につながることを期待しています。
また、現場の意見を取り入れながらより良い事業所づくりを進めていける会社であってほしいと思います。
子どもたちだけでなく、職員にとっても成長できる環境であることを期待しています。

これから自分たちで創っていける会社。社員同士の関係は良く、挑戦できる土壌がある。
成長のきっかけを自分でつかみにいかないと物足りなさを感じることもあるけれど、前向きに捉えれば大きく可能性を広げられる環境のある会社。

発展途上だからこそ、自分の成長が会社の未来に直結するところです。

伸びしろが大きい会社だからこそ、その成長の過程に関われることとこれからの会社の成長に期待しています。

私たちは地域密着型の支援を大切にし、品川区に特化して子どもの療育支援の幅広いサービスを提供している会社です。
地域の方の生活に長く寄り添い、一人ひとりのニーズに合わせた質の高い支援を行っています。
また、職員が安心して働ける環境づくりにも力を入れており、現場の声を大切にした運営を行っています。
福祉の専門性を活かしながら安定して働ける職場であることと、地域社会への貢献を両立できることが当社の特徴です。利用者様・ご家族・職員すべてにとって安心できる環境を整え、長く働き続けられる組織づくりを目指しています。

当社の一番の魅力は、働きやすさと成長環境の両方が整っている点です。
療育プログラムや業務マニュアルが整備されているため安心して業務に取り組める一方で、支援方法や企画については現場の裁量も大きく、自分のアイデアを活かして働くことができます。
職員同士のコミュニケーションも活発で、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。
また、現場の意見が尊重されやすく、業務改善や新しい取り組みも実現しやすい文化があります。専門性を高めながら無理なく働き続けられる環境が整っており、安心感とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。

今後はさらに職員が安心して長く働ける環境づくりを進めながら、一人ひとりが専門職としての価値を発揮できる会社へ成長していくことを期待しています。
経営と現場の距離が近い強みを活かし、職員の意見や提案を積極的に取り入れることで、より働きやすい職場環境と質の高い支援を実現していってほしいと考えています。
また、職員の成長を支える仕組みや評価制度を充実させ、努力が正当に評価される組織になることで、地域社会にとってなくてはならない存在へと発展していくことを期待しています。